Сегодня среда, 26.08.2026, 03:21, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 322543
28.04.2017 07:33
Новости.
Просмотров всего: 3596; сегодня: 1.

На Балтике начался этап проекта по повышению безопасности производства

28 апреля мировое сообщество по инициативе Международной организации труда (МОТ) отмечает Всемирный день охраны труда для предотвращения несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах. Для обеспечения безопасных и здоровых условий труда на «Балтике» стартовал проект по визуализации наиболее опасных участков производства, требований охраны труда и техники безопасности.
Поддерживая высокую культуру охраны труда, наивысший приоритет на «Балтике» отдается принципу профилактики. С целью предотвращения травматизма компания усовершенствовала подход к визуализации наиболее опасных участков производства, требований охраны труда и техники безопасности. На филиале «Балтика-Новосибирск» началось размещение новых информационных, предупреждающих, запрещающих и предписывающих знаков безопасности и разметки. Новая визуализация отвечает высоким стандартам Carlsberg Group в области охраны труда сотрудников.
Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group, продолжает последовательно сокращать количество несчастных случаев до целевого нулевого уровня. За три года реализации стратегической программы количество несчастных случаев сократилось на 48%.
В 2016 году компания вела активную работу в области охраны труда и безопасности здоровья сотрудников. В результате коэффициент частоты травматизма с потерей рабочего времени заметно снизился: с 1,92 в 2013 году до 0,94 в 2016 году.
Для достижения стратегической цели «Ноль несчастных случаев» в компании продолжилось развитие культуры безопасного поведения, в которой забота сотрудника о своем здоровье и безопасности, а также о здоровье и безопасности коллег является привычной моделью поведения. Сотрудники осознают личную ответственность и вносят непосредственный вклад в охрану труда. Только за 2016 год сотрудники подали более 150 идей по улучшению безопасности на рабочем месте.
В 2016 году компания «посадила» производственные травмы «под замок». Была запущена система блокировки источников энергии в ходе обслуживания и эксплуатации производственного оборудования. Защитная система предусматривает отключение подачи питания к ремонтируемому оборудованию, блокировку источника энергии специализированными замками и размещение предупреждающих бирок. Все это позволяет обезопасить сотрудников от воздействия любого вида энергии при проведении ремонтных работ.
Для снижения количества несчастных случаев на складах компании началось внедрение единого стандарта безопасности склада. На всех вилочных погрузчиках установлены фонари безопасности, которые на расстоянии нескольких метров предупреждают окружающих о приближении погрузчика. Началась установка датчиков ограничения скорости на погрузчиках до 10 км/ч.
Компания продолжает повышать уровень знаний сотрудников в области охраны труда и готовности сотрудников к ЧС:
1922 сотрудника прошли обучение и сдали экзамены по промышленной безопасности в Ростехнадзоре.
более 2585 сотрудников успешно сдали тест по охране труда,
944 сотрудника прошли обучение по программе SafeStart международного лидера в области промышленной безопасности компании Dupont,
проведены 246 тренировок на опасных производственных объектах и 70 тренировок по пожарной безопасности, 31 тренировка по гражданской обороне и 15 дней безопасности.
В 2016 году проведены 170 внутренних аудитов и аудитов на соответствие международному стандарту промышленной безопасности и профессионального здоровья OHSAS 18001:2007. Состоялись 932 «прогулки безопасности» с участием специалистов по охране труда и руководителей подразделений.
Александр Екимов, начальник отдела по охране труда, окружающей среды и промышленной безопасности, пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group: «Для нас даже один несчастный случай – это слишком много. Никто не должен пострадать, работая в «Балтике». Именно поэтому мы уделяем самое пристальное внимание вопросам безопасности сотрудников, постоянно совершенствуем свою работу в этой сфере. Несмотря на достигнутые успехи, мы понимаем, что можем достигнуть лучших результатов».
Вячеслав Иванцов, ведущий специалист по охране труда, промышленной, пожарной безопасности и гражданской обороне филиала «Балтика-Новосибирск»:
На «Балтике» забота о безопасности сотрудников –приоритетное направление корпоративной культуры. Важно, чтобы каждый понимал: он несет ответственность за собственную жизнь и здоровье, а также за жизнь и здоровье своих коллег.В 2016 году на новосибирском заводе «Балтики» запрофилактировано 53 потенциально опасных ситуации. Для соблюдения норм безопасного поведения на рабочих местах проведен 91 поведенческий аудит, с помощью которых мы выявляем возможные слабые места для улучшений.
Ежеквартально на опасных производственных объектах завода «Балтика-Новосибирск» проходят специальные учебно-тренировочные занятия с участием профессиональных спасателей. 13 апреля 2017 года на филиале в Новосибирске проведены учения по гражданской обороне с целью повышения теоретические знаний и практических навыков в действиях при возникновении чрезвычайных ситуаций. Члены комиссии Главного управления МЧС по Новосибирской области по итогам тренировки поставили оценку «хорошо» и отметили достойный уровень проведенных учений.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Охрана труда и техника безопасности, Пищевая промышленность, продукты питания
Сайты субъектов РФ: Новосибирская область
Сайты столиц субъектов РФ: Новосибирская область - Новосибирск

Ньюсмейкер: Пивоваренная компания Балтика - Новосибирск — 176 публикаций

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...