Сегодня четверг, 29.07.2021, 14:56, ньюсмейкеров: 42611, сайтов: 1195, публикаций: 3187301
16.02.2010 00:00
Новости.
Просмотров всего: 1984; сегодня: 2.

Практика автоматизации «из первых рук»

Практика автоматизации «из первых рук»

Компания «БОСС. Кадровые системы», производитель и правообладатель HRMS БОСС-Кадровик, рада сообщить о развитии программы сотрудничества с высшими учебными заведениями, осуществляющими подготовку и переподготовку специалистов в области управления персоналом. В феврале-марте этого года Николай Борисович Сырятов, руководитель отдела консалтинга ЗАО «БОСС. Кадровые системы» проведет специальный курс «Автоматизация систем управления персоналом предприятий и организаций» для слушателей программ переподготовки и повышения квалификации Государственного Университета Управления (ГУУ) и Московской международной высшей школы бизнеса «МИРБИС».

Ведущие учебные заведения и бизнес-школы, осуществляющие подготовку специалистов по управлению персоналом, заинтересованы в повышении конкурентоспособности своих выпускников на рынке труда за счет расширения компетенций в области современных информационных технологий. Кроме того, сами студенты и слушатели проявляют большой интерес к данному вопросу. Компания «БОСС. Кадровые системы» в 2009 году начала активную реализацию программы по взаимодействию с вузами.

В феврале-марте 2010 года руководитель отдела консалтинга «БОСС. Кадровые системы» Сырятов Николай Борисович прочитает курс лекций «Автоматизация систем управления персоналом предприятий и организаций» для слушателей программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации Государственного университета управления (ГУУ) и Московской международной высшей школы бизнеса «МИРБИС». Слушатели смогут погрузиться в теорию автоматизации управления персоналом, узнают принципы построения автоматизированных систем, представленных на российском рынке, а также узнают особенности российской практики автоматизации «из первых рук». Николай Борисович Сырятов уже много лет занимается реализацией проектов автоматизации управления человеческими ресурсами в крупных российских компаниях. Большой практический опыт г-на Сырятова и владение современными технологиями в области HR-консалтинга позволят слушателям в минимальные сроки получить необходимые знания.

Разработка и преподавание специального курса по автоматизации – это только одна из многих инициатив в рамках программы работы с вузами. В 2009 году специалисты компании неоднократно выступали на круглых столах для студентов и слушателей ГУУ и МЭСИ. Кроме того, ЗАО «БОСС. Кадровые системы» предлагает систему БОСС-Кадровик высшим учебным заведениям для образовательных целей по специальной, сниженной цене. Это позволит вузам повысить образовательный уровень своих выпускников в части владения специализированным программным обеспечением, а также усилить свою конкурентоспособность на рынке образовательных услуг.

Автоматизированная система управления персоналом БОСС-Кадровик

(www.boss-kadrovik.ru ) - современная HRMS предназначенная для крупных и динамично развивающихся средних предприятий.

Функционал системы: Учет кадров и расчет заработной платы (организационный менеджмент, управление расстановкой и штатным расписанием, управление документооборотом, кадровый учет, планирование и управление рабочим временем, расчет заработной платы, формирование регламентированной отчетности для контрольных органов, формирование отчетности для акционеров, формирование внутрифирменной отчетности), Управление кадровыми процессами (управление рекрутингом, управление мотивацией, управление аттестацией и оценкой, управление карьерой, планирование и прогнозирование фондов оплаты труда, управление обучением и развитием), Расчет затрат на мероприятия, расчет ключевых показателей и система поддержки принятия решений (анализ эффективности работы персонала).

Разработчик и правообладатель автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик - компания «БОСС. Кадровые системы» ( www.bosshr.ru ), входящая в группу компаний АйТи.

Основные направления деятельности компании:

• Производство и сопровождение системы управления персоналом БОСС-Кадровик.

• HR-консалтинг.

• Внедрение системы управления персоналом БОСС-Кадровик.

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Автоматизация, Бизнес России, Конкурентоспособность, Образование, Пресс-центр "БизнесИнформ"

Ньюсмейкер: БОСС. Кадровые системы — 47 публикаций. Вы можете направить ньюсмейкеру обращение, заявку

Контакты с пресс-службой:
Поделиться:
Ваше мнение
Как Вы относитесь к обязательной вацинации?
 За
 Против
 Затрудняюсь ответить
Предложите опрос

Интересно:

Блестящий Кубок мира 2021 по спортивным бальным танцам
27.07.2021 16:03 Мероприятия
Блестящий Кубок мира 2021 по спортивным бальным танцам
24-й Кубок мира прошел 17 июля 2021 года в Кремлевском дворце. Никогда еще он не проводился в летнее время. Да не просто летнее, а в 30-градусную жару. Сложными были не только погодные условия. Существующие ограничения не позволили принять участие всем желающим из-за рубежа. Тем не менее на Кубке...
PR News объявляет бесплатный онлайн-марафон Волшебный город измерений
24.07.2021 7:40 Мероприятия
PR News объявляет бесплатный онлайн-марафон Волшебный город измерений
За 15 лет PR News накопил большой багаж опыта и знаний в сфере оценки и измерения коммуникаций и продолжает делиться полезной практической информацией! Ко дню PR-специалиста компания запускает бесплатный онлайн-марафон "Волшебный город измерений". Марафон будет полезен PR-специалистам...
В «Альпака Парке» родился малыш альпака
23.07.2021 21:56 Новости
В «Альпака Парке» родился малыш альпака
22 июля в 17.15 по московскому времени в «Альпака Парке» родился малыш – первенец за историю существования парка. Родители – Блэкки, породы Уакайа, и Карлина, породы Сури. Малыш редкой породы Сури, мальчик. Роды длились всего около получаса и прошли отлично. При рождении вес детеныша составил 8,5...
Москва является абсолютным лидером по применению офсетных контрактов
22.07.2021 16:31 Аналитика
Москва является абсолютным лидером по применению офсетных контрактов
Эксперты проанализировали механизм офсетного контракта, сравнив его с другими применяемыми в России инвестиционными моделями: концессиями, соглашениями о государственно-частном партнерстве, контрактами жизненного цикла, специальными инвестиционными контрактами и соглашениями о защите и поощрении...
Большинство россиян при приеме на работу не узнают полный функционал
22.07.2021 15:07 Аналитика
Большинство россиян при приеме на работу не узнают полный функционал
Большинство участников опроса так или иначе отметили, что при приеме на работу им очертили неполный список обязанностей. 29% признали, что не предусмотрели некоторые мелочи, которые, в целом, незначительны, а 37% считают, что функционал сильно отличается. Полное соответствие вакансии и...