Сегодня пятница, 15.11.2019, 02:27, ньюсмейкеров: 41074, сайтов: 1132, публикаций: 3187764
18.02.2010 00:00. Новости. Просмотров всего: 1356; сегодня: 1.

За работу в праздник – штраф 50 000 рублей

За работу в праздник – штраф 50 000 рублей

Большинство россиян вынуждены присутствовать в праздники на рабочем месте из-за настойчивого желания руководства. Ситуацию, когда «верхи хотят, а низы не могут отказаться», работодатели комментируют крайне неохотно – кары за неисполнения требований Кодекса весьма существенные. За нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27. КоАП РФ). Фирме может грозить штраф в размере 30 000 - 50 000 рублей, а также есть риск, что ее деятельность будет приостановлена на срок до девяноста суток.

Трудовой кодекс РФ прямо запрещает работу в выходные и нерабочие праздничные дни при отсутствии чрезвычайных обстоятельств (катастрофа, производственная авария, стихийное бедствие). Есть правда оговорки: допускается работа непрерывных производств, «необходимое обслуживание населения», неотложные ремонты.

«Тем не менее, ситуация, когда работодатель еще при подборе персонала предупреждает о частых переработках в компании, становится все более обыденной, – считает Ольга Горюнова, руководитель департамента по работе с клиентами кадрового центра «ЮНИТИ». – И многие добровольно соглашаются на такие условия. Хотя потом именно частые нарушение прав о порядке привлечения на сверхурочную работу и компенсации лишних трудовых часов становятся одной из наиболее распространенных причин увольнения».

Основанием для вызова сотрудника на рабочее место в праздничные и выходные дни является приказ руководителя. В нем указывается причина столь крайней меры, которая, к слову, должна попадать под требования закона (неожиданно возникшие непредвиденные работы, от срочного выполнения которых зависит дальнейшая нормальная деятельность организации). Каждому сотруднику, кому повезло попасть на «праздничную вахту», необходимо не только ознакомиться с документом, но и дать письменное согласие.

При этом специалист кадрового центра «ЮНИТИ» обращает внимание: менеджмент компаний, трудовой процесс в которых ведется непрерывно, не обязан каждый раз получать согласие сотрудника на работу (согласно его графику) в выходной день. Поскольку компания заключает с каждым трудовой договор, подтверждающий готовность трудиться на таких условиях.

Но и в остальных случаях, как правило, соответствующий приказ оформить «забывают», и обычно не просто так. Ведь компенсировать «сверхурочку» компания обязана, если подчиненный выходит по инициативе начальника. Если же нет письменного распоряжения, считается, что сотрудник действует по собственному желанию, а значит, бесплатно…

Вот и организуют многие компании на время каникул своеобразное дежурство в офисе – вдруг клиент позвонит, а в рекламных проспектах можно отметить что-то вроде «мы работаем всегда». Или еще зарубежные партнеры объявятся, у которых никаких каникул нет или они уже кончились – чем не повод потрудиться. Поэтому, кстати, для большинства представительств международных компаний работа в праздники – норма. Но – в рамках закона.

Тематические сайты: Вся Россия, Вся Россия онлайн, Законодательство, право, Охрана труда и техника безопасности, Праздники, памятные даты, юбилеи

Ньюсмейкер: Кадровый центр ЮНИТИ — 178 публикаций

Контакты с пресс-службой:
Поделиться:
Вы можете направить ньюсмейкеру публикации обращение, заявку:
Имя:
Электронная почта:
Телефон:
Код с картинки: 

 
Ваше мнение
Как вы планируете обеспечивать себя в старости?
 Рассчитываю на государственную пенсию
 Доверюсь негосударственному пенсионному фонду
 Буду вкладывать деньги в финансовые инструменты
 Буду самостоятельно копить деньги
 Рассчитываю на поддержку семьи и родственников
 Пока затрудняюсь ответить
Предложите опрос

Интересно:

В Чебоксарах открылась фотовыставка о депортации ингушского народа
14.11.2019 14:31 Мероприятия
В Чебоксарах открылась фотовыставка о депортации ингушского народа
В Музейно-выставочном центре Чебоксар открылась выставка «Испытание». Она рассказывает о сложном периоде нашей общей истории - депортации ингушского народа в 1944 году. О трагических страницах истории рассказано очень деликатно, посредством фотографий, - это 44 портрета московского фотографа и...
Табу на сделку с недвижимостью
14.11.2019 14:31 Консультации
Табу на сделку с недвижимостью
С начала года Управлением Росреестра по Курганской области от зауральцев принято 1846 заявлений о запрете регистрационных действий с принадлежащей им недвижимостью без личного участия правообладателя, это в шесть раза больше чем за аналогичный период прошлого года (315 заявлений). Из материальных...
Вкусотеррия объявляет об открытии нового зала
14.11.2019 2:03 Новости
Вкусотеррия объявляет об открытии нового зала
Одна из ведущих кулинарных студий столицы — Вкусотеррия — объявляет об открытии нового, третьего по счету зала, которое состоится в декабре 2019 г. Общая площадь помещения составит 75 кв. м, вместимость до 16 гостей при банкетной рассадке и до 24 - при организации фуршета. Помещение будет...
Звезды на фестивале «Стильный возраст»
14.11.2019 1:42 Мероприятия
Звезды на фестивале «Стильный возраст»
Фестиваль «Стильный возраст» прошел 9 и 10 ноября в рамках программы Мэра «Московское долголетие». Одним из самых ярких событий этих двух насыщенных дней стал звездный показ дизайнера Lena Karnauhova. На подиум вышли: актриса и телеведущая Татьяна Веденеева, актер Евгений Воскресенский, актриса...
«СберЛогистика» — новый игрок на российском рынке логистических услуг
13.11.2019 15:42 Новости
«СберЛогистика» — новый игрок на российском рынке логистических услуг
Сбербанк объявляет о запуске универсальной логистической платформы «СберЛогистика», которая выходит на рынок с целостной продуктовой линейкой и собственной инфраструктурой. К старту продаж компания подошла, заложив основу собственной складской инфраструктуры, сетей курьерской доставки и пунктов...