Сегодня вторник, 25.08.2026, 21:59, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 271842
15.09.2017 17:56
Новости.
Просмотров всего: 6893; сегодня: 1.

Компания 3М удостоена премии Safety Leaders 2017

Компания 3М Россия получила награду форума Safety Leaders 2017 – статуэтку в номинации «Лучшая компания года» за вклад в развитие российского рынка средств индивидуальной защиты.

«Безопасность определяют люди, а не обстоятельства, именно мы можем сформировать безопасное мышление уже сейчас», – с таким слоганом в Москве прошел Форум Safety Leaders 2017, посвященный безопасности человека в современном обществе.

Алексей Шулепов, директор бизнес-группы Безопасность и Графика компании 3М Россия, принял участие в дебатах по теме «Охрана труда и безопасность на производстве». Культура безопасности производства должна стать нормой жизни современного общества, – отмечалось на форуме. Помимо изменения законодательства в этой сфере, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты необходимы образовательные и просветительские проекты, поднимающие осведомленность миллионов трудящихся о необходимости защищать свое здоровье на производстве и о собственной ответственности за это.

Участники дебатов также отметили, что сегодня необходимо менять формат подачи справочной информации по тематике охраны труда, преподносить ее в виде видео-инструктажей, наглядных пособий или интерактивных обучающих программ. Именно по такому пути идут сегодня как крупнейшие промышленные компании, так и представители среднего бизнеса, а также производители средств индивидуальной защиты.

«Принципиально важно повышать культуру охраны труда среди самих сотрудников, проводить системную работу и внедрять новые практики и подходы в работу служб охраны труда, находить возможности и способы мотивировать работников правильно применять средства индивидуальной защиты. В такой работе и ее результатах должны быть одинаково заинтересованы и задействованы руководители предприятий, специалисты по охране труда и непосредственно работники», – отметил Алексей Шулепов. «Компания 3М, мировой производитель и разработчик средств индивидуальной защиты (СИЗ), ежегодно проводит информационно-образовательные программы по охране труда, создает своего рода тренировочные комплексы, на которых у людей вырабатываются навыки работы в различных опасных производственных условиях, например, при проведении работ на высоте».

Первая крупная программа 3М, «Год защиты слуха», прошла в 2015 году в Удмуртии и охватила около 30 тыс. работников промышленных предприятий Республики. В 2016 году в обучающих программах по охране труда приняли участие более 50 тыс. человек – сотрудники 15 предприятий Свердловской области, а также компаний «Норникель», «ЧТПЗ», «СУЭК» и других. В 2017 году программа «Год защиты профессионалов» проходит на предприятиях Республики Татарстан.

«В этом году, при поддержке Минтруда РФ и ассоциации «ЭТАЛОН» мы также провели Всероссийский конкурс «Мы защищаем профессионалов» для сотрудников служб охраны труда на лучшие практики защиты работников на предприятиях. Он показал, что сегодня специалисты по охране труда хотят делиться своими знаниями и опытом в данной сфере. Они готовы предлагать и использовать разные идеи, направленные на формирование культуры безопасного труда среди работников предприятий. Это огромная совместная работа, и как производитель средств защиты мы видим перед собой задачу взаимодействовать с нашими потребителями, привносить в отрасль новые технологии и методики охраны труда и защиты человека на производстве», – добавил Алексей Шулепов.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Безопасность, Охрана труда и техника безопасности, Потребительский рынок, Рейтинги, премии, награды, СпецЗащита
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: 3М Россия — 559 публикаций

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...