Сегодня среда, 26.08.2026, 03:15, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 320146
18.10.2017 11:10
Мероприятия.
Просмотров всего: 11539; сегодня: 1.

«АльфаСтрахование» поддержит XVIII Саммит HR-директоров России и СНГ

«АльфаСтрахование» выступит официальным партнером XVIII Саммита HR-директоров России и СНГ, который состоится 18-20 октября 2017 г. в Москве в отеле Lotte.

В разработке программы Саммита принимает участие Экспертный совет, в состав которого входят топ-менеджеры и HR-директора, а также признанные эксперты в области управления персоналом. Во встрече примут участие около 400 топ-менеджеров, вице-президентов и директоров по персоналу, руководителей HR-департаментов ведущих российских и зарубежных компаний, а также специалистов исследовательских организаций, занимающихся вопросами управления, представителей ведущих школ бизнеса, СМИ, госучреждений.

Гости обсудят, как компаниям подготовиться к изменению существующих и появлению новых профессий, как использовать в работе HR цифровые технологии, автоматизировать процессы, какие прогрессивные методы и HR-инструменты внедряют компании-лидеры.

Спикерами мероприятия выступят Дмитрий Шаханов, вице-президент по управлению персоналом и социальным вопросам ОАО «РЖД», Лариса Зелькова, член правления, старший вице-президент, руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью ПАО «ГМК «Норильский никель», Наталья Альбрехт, исполнительный вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом, член правления ПАО «ВымпелКом», Станислав Цырлин, вице-президент по кадрам и системе управления Группы НЛМК, Андрей Митюков, заместитель генерального директора по работе с персоналом и бизнес-системе ПАО «Северсталь», Татьяна Терентьева, директор по персоналу «Росатом» и др.

Традицию ежегодных встреч с особыми гостями на Саммите HR-Директоров продолжит беседа с академиком Александром Кулешовым, ректором Сколковского института науки и технологий, известным ученым-математиком, специалистом в области информационных технологий и математического моделирования. Он расскажет о том, как компаниям быть конкурентоспособными, какие технологические разработки окажут наибольшее влияние на бизнес и общество в ближайшие 5 лет, какими знаниями и навыками будут обладать специалисты и руководители поколения, которое займет ведущие позиции в бизнесе через 5 лет, а также как компаниям готовить кадры завтрашнего дня.

Программа мероприятия также будет включать мастер-классы, круглые столы, выставку HR-EXPO 2017, интеллектуальную игру «Что? Где? Когда?», церемонию вручения премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2017».

«Ежегодный Саммит HR-Директоров – это хорошая возможность для встречи и профессионального общения с коллегами, обсуждения всех последних новостей и актуальных трендов в сфере HR. Докладчики поделятся новейшими HR-стратегиями и кейсами из личной практики управления персоналом. Каждый сможет найти здесь интересные темы, ведь совершенствование управления человеческим капиталом становится одной из главных задач любой прогрессивной компании», - говорит Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование».

Проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» в партнерстве с бизнес-журналом Harvard Business Review Россия, Ассоциацией менеджеров России и порталом HeadHunter работает с марта 2016 г. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача - поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Менеджмент, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты городов субъектов РФ: Московская область - Сколково
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: АльфаСтрахование — 2851 публикация

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...