Сегодня вторник, 25.08.2026, 22:24, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 278510
21.11.2017 08:21
Мероприятия.
Просмотров всего: 15097; сегодня: 1.

Уральцы настроены на работу

В ДИВСе прошла городская ярмарка вакансий «Все профессии нужны!».

Около 3000 соискателей посетило данное мероприятие.

Что же представляет собой ярмарка вакансий от Центра занятости? Это исключительно полезное мероприятие, как для работодателей, так и для тех, кто ищет работу. Соискателям представляется шанс пройти сразу несколько собеседований с потенциальными работодателями, и сделать свой выбор в пользу будущего трудоустройства. Представителям предприятий, в свою очередь, дается возможность выбрать работников из большого потока людей.

На ярмарке были представлены самые разные вакансии – от неквалифицированного труда до руководящих должностей. Целевая аудитория тоже была различная - безработные, школьники и студенты, граждане, желающие сменить место работы, и просто люди, интересующиеся рынком труда в городе.

– Центр занятости работает на благо города, только за этот год силами наших специалистов трудоустроено более 19000 горожан. Многие обрели свою профессию благодаря обучению у наших партнеров по направлению от Центра занятости и начали свой путь к успеху. Но есть и профессионалы, которые решили повысить квалификацию, что позволило им подняться по карьерной лестнице, – рассказал директор Екатеринбургского центра занятости Владимир Подгорнов.

В современном ритме жизни каждый старается экономить свое время. Ярмарка вакансий – это, можно сказать, все услуги Центра занятости в экспресс-режиме: банк вакансий, консультации по вопросам трудоустройства слабозащищенных категорий граждан, профессиональное обучение, частное предпринимательство, общественные работы и т.д. У посетителей была возможность задать вопросы юристу Центра занятости. В рамках ярмарки проводились консультации по профориентации граждан - на основе компьютерного тестирования, психологи Центра занятости дали 53 консультации.

Сами работодатели-участники ярмарки отличились разнообразием. Присутствовали кадровые службы предприятий: тяжелой и легкой промышленности, здравоохранения, телекоммуникаций и связи, торговли, общественного питания, банковского сектора, силовые структуры («УЗТМ», «ТК Горшков», «Уралтрансмаш», «Газпромнефть», «Смак», «Икеа», Областная клиническая больница № 1) и многие другие – всего 40 организаций.

– Мы провели собеседование с 250 соискателями, 40 из них заполнили анкеты и в скором времени будут приглашены пройти конкурсный отбор на вакантные должности, – отметил Шаров Антон Александрович, ведущий специалист по подбору персонала ПАО «Уральский завод тяжелого машиностроения».

Впервые на ярмарке отдельным блоком были представлены вакансии для граждан с инвалидностью. Рабочие места предлагали предприятия: УК «Верх-Исетская», ООО «Ашан», Филиал ПАО «ФСК ЕЭС-МЭС», ООО «Альтернатива Ек». В свою очередь Екатеринбургский центр занятости продемонстрировал свои новые возможности: аппаратно-программный компьютерный тифлокомплекс с синтезом речи и информационный терминал «Круст», которые позволяют слабовидящим и незрячим гражданам воспользоваться госуслугами центра занятости.

Ищущие работу жители города, берите инициативу в свои руки, ведь хорошие предложения не падают с неба. Посещая такое мероприятие, как ярмарка вакансий, вы можете значительно увеличить свои шансы трудоустройства! Ведь, как показала ярмарка вакансий, все профессии нужны.

Справка:

Уровень регистрируемой безработицы за 10 месяцев 2017 года в городе Екатеринбурге составил 0,51% от численности экономически активного населения. За этот же период 2016 года цифра составила 0,78%.

В 2017 году в ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ» за содействием в поиске подходящей работы обратилось 28053 человека (2016 год/22802 чел.), трудоустроено – 19310 чел. (2016 год/14216 чел.), из них граждан с инвалидностью – 488 (2016 год/356 чел.), проведено ярмарок вакансий – 103 (2016 год/67 шт.), получили консультацию по социальной адаптации – 1981 чел. (2016 год/1046 чел.), обрели новую профессию/получили переквалификацию – 1273 чел. (2016 год/1053 чел.). Количество заявленных от работодателя вакансий – 60049 ед. (2016 год/50552 ед.).

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Менеджмент, Трудоустройство, занятость, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Свердловская область
Сайты федеральных округов РФ: Уральский федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Екатеринбургский центр занятости — 17 публикаций

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...