Лайфхак для рекрутеров

Одной из важнейших задач для профессионального рекрутера является донесение информации об открытой вакансии до соискательской аудитории. По сути, рекрутер выступает на начальном этапе поиска специалистов как рекламщик вакансии (если это, конечно, не Headhunting). Помимо стандартных ресурсов, рекрутер профессионал должен постоянно искать альтернативные источники поиска специалистов. В этом также могут помочь и агрегаторы вакансий. Задача любого хорошего агрегатора собирать вакансии по всему интернету, в его выборку могут попадать профессиональные форумы, различные тематические сайты с возможностью бесплатно опубликовать текст вакансии.

К сожалению, ресурсы, которые транслирует агрегатор вакансий, постоянно меняются, но если форум стал интересен ресурсу, значит он вполне обитаем и может помочь нам в поиске персонала. А если ваша вакансия, размещённая на форуме, попадёт в выдачу агрегатора, то это позволит привлечь ощутимое количество откликов и входящих звонков со стороны соискателей.

Рассмотрим маленький пример: допустим, у меня в работе сейчас находится вакансия «Инженер-химик». Я открываю свой горячо любимый и всем известный агрегатор вакансий «indeed». Набираю в его поиске название своей вакансии и агрегатор тут же выдает мне несколько предложений о работе с профессионального форума chemport.ru. На этом форуме вакансию можно разместить бесплатно (конечно, следуя правилам форума, а их мы читаем внимательно). Таким образом, за очень короткое время мы можем найти новый ресурс для публикации объявления, а если повезёт, показать свою вакансию в агрегаторе и собрать большое количество откликов.