Компания «Свеза», мировой лидер в производстве берёзовой фанеры, активно финансирует мероприятия по снижению класса вредности и улучшению условий труда, а также новые форматы повышения безопасности на своих производственных площадках.
За последние пять три на эти цели комбинату «Свеза Мантурово» было выделено 134 млн рублей.
Одним из инструментов предотвращения несчастных случаев на предприятии является экспертиза промышленной безопасности объектов повышенной опасности. По её итогам принимается решение о ремонте или замене оборудования, автоматизации технологических процессов и т. д.
Для выявления вредных факторов на комбинате «Свеза Мантурово» проводится специальная оценка условий труда, по завершении которой формируется список мероприятий по их устранению или минимизации. Так, в 2017 году на рабочих местах были установлены шумоизолирующие кабины. Они позволили уменьшить шумовое и механическое воздействие и снизить класс вредности с третьего до второго. Также для поддержания температуры воздуха во время открытия ворот в зимний период были установлены воздушно-тепловые завесы.
На предприятии ведётся постоянная работа по модернизации инженерной инфраструктуры, в том числе систем вентиляции, освещения и охлаждения воздуха, проводится ремонт покрытий производственных площадей и кровли. Для обеспечения противопожарной защиты установлено оборудование для автоматического пожаротушения и сигнализации, а также системы искрогашения FireFly на шлифовальных станках.
В 2017 году на комбинате «Свеза Мантурово» стартовал проект «Мини-трансформация», нацеленный на формирование личной культуры безопасного труда. Он предусматривает обучение, проверки для выявления опасных производственных процессов и опасного поведения, расследование происшествий.
«Чаще всего причиной возникновения травм становится невнимательность к опасным факторам. Поэтому наибольшую эффективность показывают поведенческие аудиты, они подразумевают поощрение ответственного поведения и работу с нарушителями. При этом каждый сотрудник, независимо от статуса, получает право контролировать не только себя, но и своих коллег. По этим же принципам мы проводим и адаптацию новых работников», – комментирует Даниил Багдасаров, руководитель службы охраны труда, промышленной и экологической безопасности компании «Свеза».
Для повышения вовлечённости персонала во всех цехах размещены доски решения проблем, предназначенные для диалога с руководителями, заполняются специальные чек-листы для оперативной фиксации нарушений.
На комбинате круглосуточно работает медпункт. С определённой периодичностью, в зависимости от условий труда, сотрудники проходят медицинские осмотры, один раз в год каждый получает бесплатную путёвку на санаторно-курортное лечение. Все работники комбината обеспечены сертифицированными средствами индивидуальной защиты – спецодеждой, обувью, наушниками и очками. Ежегодно проводится обучение для повышения безопасности труда.
За пять лет число травм на комбинате «Свеза Мантурово» снизилось на 15 %. В 2018 году на обеспечение безопасности выделено 36,5 млн рублей. Средства будут направлены реализацию подготовительных работ по строительству очистных сооружений и установку систем противопожарной защиты.
В компании «Свеза» в целом уровень травматизма снижается в среднем на 25 % в год. Также были полностью устранены вредные условия труда, приводящие к тяжёлым заболеваниям, до конца 2019 года планируется исключить на рабочих местах факторы, которые вызывают профессиональные болезни лёгкой и средней тяжести. В 2018 году на обеспечение противопожарной защиты, автоматизацию опасных технологических процессов и другие мероприятия по улучшению условий труда на шести производственных площадках выделено более 140 млн рублей.
