В ГД обсудили вопросы повышения производительности труда как ключевой фактор развития экономики

Вопросы повышения производительности труда, размера заработной платы и условия труда как ключевые факторы развития экономики страны обсудили на площадке Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов.

Исследователи отмечают, что в России в последнее время размер заработка или возможность продвижения по службе являются основными побудительными мотивами к труду у россиян. По этому показателю Россия занимает 1 место (рейтинг 31%) по данным Европейского социального исследования среди 26 стран. Во многих европейских странах рейтинг данного варианта ответа не превышал 6% (от 1% в Дании до 6% в Великобритании).

Как привлечь молодежь, повысить квалификацию лиц предпенсионного возраста, какие условия труда сегодня нужно создать, чтобы труд стал высокопроизводительным? – все эти вопросы были поставлены сегодня в парламенте.

В рамках «круглого стола» были озвучены мнения депутатов Государственной Думы, представителей Торгово-промышленной палаты, научного сообщества, общественных и политических организаций о том, какие факторы роста производительности труда должны стать приоритетными сегодня в России, и какую роль играет сегодня уровень заработной платы.

«Повышение производительности труда сегодня – это ключевой фактор развития экономики. Но старение населения, недостаток знаний новых технологий привели к замедлению роста показателя во всем мире. Для России вопрос стоит еще острее. Сегодня требуется пересмотр компетенций, выработка новых стандартов образования и труда, реализация потенциала высоких технологий. Национальная стратегия экономического роста России должна стать предметом научного исследования, мониторинга и научного анализа трудовых реалий страны, – отметила член Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ольга Павлова. – При этом ключевым драйвером экономического роста должны стать именно «вложения» в человека, поскольку человеческий капитал сегодня – это основной производительный и социальный фактор развития страны. А достойный уровень заработной платы, возможность карьерного роста и развития – основные стимулы человека к повышению производительности его труда».