В филиале «Калугаэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья» подведены итоги кадровой работы.
В 2018 году в филиале «Калугаэнерго» прошли профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации 1401 сотрудник. Самое пристальное внимание в филиале всегда уделяется обучению оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала. При этом особый акцент сделан на совершенствование навыков безопасного производства работ и повышение профессиональной компетентности сотрудников.
В филиале «Калугаэнерго» активно используется дистанционное обучение. Его преимущество – исключение транспортных расходов: все материалы передаются посредством сети Интернет, в процессе обучения используется площадка вебинаров.
Свою эффективность доказало корпоративное обучение. Специалисты кадровой службы используют различные методики обучающих мероприятий: семинары, лекции, тренинги, деловые игры. Важно, что к процессу обучения привлекаются ветераны-энергетики, которые в рамках различных образовательных программ делятся своими знаниями и опытом с молодыми энергетиками. Также в Калугаэнерго активно развивается система наставничества.
В филиале «Калугаэнерго» разработаны программы, которые направлены на развитие кадрового потенциала и создание условий для притока молодых специалистов. Цель этой работы – содействие профессиональному развитию и карьерному росту молодежи, повышение управленческих компетенций молодых сотрудников, их закрепление на предприятии. Надо отметить, что в работе с молодежью в приоритете использование современных методов и нестандартных форм обучения, стимулирование самообразования и саморазвития. Сейчас в Калугаэнерго 229 сотрудников входят в состав управленческого кадрового резерва, 26 – молодежного кадрового резерва.
Особое внимание уделялось работе с кадровыми резервами в соответствии с их индивидуальными планами развития. В тренингах по совершенствованию управленческих навыков резервистов на должности «Начальник РЭС» приняли участие 21 работник из числа управленческого кадрового резерва филиала.
Филиал сотрудничает с ведущими учебными заведениями высшего образования и с профессиональными образовательными организациями. С 11 учебными заведениями, которые готовят специалистов электроэнергетических специальностей, филиалом «Калугаэнерго» заключены соглашения о сотрудничестве. В рамках соглашений проводятся встречи, дни открытых дверей, экскурсии.
В 2018 году в филиале «Калугаэнерго» прошли практику более 150 студентов. Уже несколько лет Калугаэнерго поддерживает студотрядовское движение – летом 2018 года в подразделениях Калугаэнерго трудилось сразу четыре студотряда в составе 40 человек.
Для популяризации профессии энергетика филиал «Калугаэнерго» регулярно проводит профориентационные встречи с учащимися 9-11 классов школ Калужской области, а также Дни открытых дверей.
В Калугаэнерго подчеркивают, что работа по повышению профессиональной подготовки персонала строится на принципах преемственности корпоративных традиций и использования передового опыта. При этом эффективность данной работы в значительной степени зависит от мотивации сотрудников на профессиональное и личностное развитие, заинтересованности результатами своей деятельности. Поэтому большое внимание уделяется созданию безопасных и комфортных условий труда, благоприятного психологического климата в коллективе, повышению престижа профессии и развитию корпоративной культуры.
