Сегодня вторник, 25.08.2026, 22:56, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 286226
11.03.2019 12:45
Новости.
Просмотров всего: 3524; сегодня: 1.

Неслабый слабый пол Уралвагонзавода

Точная цифра - 12 959 человек – именно столько женщин работает на Уралвагонзаводе (входит в СоюзМаш России). Это практически 45% всего коллектива. Представительницы прекрасного пола трудятся в каждом подразделении предприятия и принимают самое непосредственное участие в производстве всех «брутальных» изделий марки «УВЗ» - подвижного состава, танков, инженерной и другой спецтехники.

На Уралвагонзаводе работают женщины всех возрастов, начиная с 20 лет. Только представьте: 874 дамы посвятили предприятию больше 35 лет. Есть на заводе женщины – рабочие, инженерно-технические работники, специалисты и руководители. Им покорились профессии сварщиков, врачей, экономистов, маляров, водителей, бухгалтеров, токарей, фрезеровщиков, конструкторов, технологов и многие другие. Дамы руководят бюро, отделами, службами, возглавляют производственные участки и цехи УВЗ.

О блестящих способностях женщин говорит и генеральный директор всей структуры УВЗ Александр Потапов. Он подчеркивает, что в корпорации нет ни одного предприятия и подразделения, где бы не трудились женщины. Точно так же, как нет профессии, которая бы им не покорилась. «Вы блестяще решаете самые сложные производственные задачи, демонстрируя преданность своему делу и высокую компетентность. При этом остаетесь заботливыми женами и любящими матерями – опорой своей семьи», - отмечает Александр Потапов и благодарит за неутомимый труд.

Действительно, 90 % организаторов рационализаторской деятельности на местах и 15% рационализаторов Уралвагонзавода - представительницы прекрасной половины человечества. Например, Наталья Марфута из литейного цеха №2 разработала предложение по внедрению в производство прогрессивных приспособлений, которые позволяют усовершенствовать отливку деталей.

Заводчанок ценят не только на местах. За 80 с лишним лет истории предприятия орденами и медалями награждены 359 женщин, некоторые - дважды. Среди них кузнец прессового цеха Клавдия Сазонова. Приехавшая на Урал из Саратовской области, она была удостоена медали «За трудовое отличие» и является кавалером ордена «Трудового Красного знамени». В прошлом году медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени была вручена электромонтеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования электроремонтного цеха Уралвагонзавода Наталье Кудрявцевой.

Женщины активно участвуют в общественной жизни завода, в культурных, образовательных и спортивных мероприятиях. Сразу четыре золотых медали привезли заводчанки с проекта Госкорпорации «Ростех» по боксу – «Ударная десятка 2018».

Уралвагонзавод – это большая трудовая семья, где в прямом смысле слова заботятся о своих сотрудниках и сотрудницах. Настоящее внимание уделяют вопросам социальной поддержки, в том числе материнства и детства. Все женщины перед родами, одинокие матери, сотрудники, вступающие в брак впервые, получают финансовую поддержку. Кстати, с прошлого года выплаты значительно увеличились. На предприятии почти 30 лет существует практика, когда беременным сотрудницам выдают фруктовые соки. А мамам первоклассников предоставляется дополнительный трехдневный оплачиваемый отпуск.

На УВЗ давно решили вопрос поздравления женщин с 8 Марта. В цехах им дарят подарки мужчины-коллеги, а от предприятия каждая женщина УВЗ ежегодно получает дополнительный приятный комплимент – материальную выплату.

Справочно:

Женское движение возникло на Уралвагонзаводе осенью 1933 года, во время строительства машиностроительного гиганта. Активистки следили за бытом в жилых бараках, больницах, детских садах и школах. Вели просветительскую деятельность и развивали грамотность среди населения. К 1934 году на завод было занято 3 422 женщин, что составляло 21,9 процента от общего числа работающих. Женские ударные бригады активно участвовали в соцсоревнованиях.

В годы Великой Отечественной войны Александра Усова стала единственной на заводе женщиной-подручным сталевара. Единственная женщина-кузнец в стране Ефимия Уздемир (Пахомова) работала на 30-тонном молоте. Фронтовые задания она выполняла на 180-200 процентов, к концу войны за смену изготавливала 5 тысяч деталей, вместо положенных 600. На самых сложных и трудоемких технологических операциях сварщица Александра Халиченко заварила 60 тысяч погонных метров швов. Уже в мирное время - с середины 50-х годов - почти половина работающих на УВЗ составили женщины.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Машиностроение, металлообработка, Трудоустройство, занятость
Сайты субъектов РФ: Свердловская область

Ньюсмейкер: Свердловское региональное отделение Союза машиностроителей России — 2490 публикаций

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...