#Cуварстроит запустил в работу уникальный для города спецпроект – Школа продаж 1.0. Она стала одним из направлений внутренней программы #СуварРазвивает, которая предполагает проведение стажировки, а также обучение, развитие профессиональных и личных компетенций сотрудников.
Выпускниками первого потока Школы продаж 1.0 стало 10 человек. По словам Эльвиры Галяутдиновой, директора по организационному развитию #Cуварстроит, менеджер по продажам – одна из ключевых позиций в компании. Для повышения компетенций уже работающих экспертов, а также для развития потенциала начинающих сотрудников было принято решение внутри компании развить у желающих соответствующие навыки.
«Мы отобрали кандидатов, имеющих большой потенциал, близких по личностным качествам к ценностям компании, а главное, с огромным желанием развиваться и достигать личных и командных высот. В нашем понимании менеджер по продажам – это не продавец, это человек с таким набором компетенций, которые позволяют найти решение в любой жизненной ситуации наших клиентов», - отмечает Эльвира Галяутдинова.
Эффективные коммуникации и уверенное поведение, тайм-менеджмент, ведение переговоров по телефону, а также make up и стиль – неполный перечень того, в чем ученики первой Школы продаж 1.0 теперь отлично разбираются и уже успешно применяют в работе и повседневной жизни. «Знания, которые получили наши специалисты за недельное обучение, очень разнообразные, так как мы понимаем, что профессиональный менеджер по продажам должен быть развит по многим направлениям. Кроме преподаваемых компетенций, мы провели Книжный клуб, где каждый из учеников презентовал прочитанную книгу, оттачивая навыки презентации. Первый «поток» школы продаж стал для нас очень полезным опытом, мы обязательно будем его продолжать», - добавляет Эльвира Галяутдинова,
Развитие сотрудников внутри компании - одно из приоритетных направлений #Cуварстроит. Новые сотрудники сразу погружаются в корпоративную культуру и ценности.
