Обучение работников предприятий, повышающих производительность труда

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» с 2019 года реализуется федеральный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда», сообщается на сайте Минтруда.
Минэкономразвития России отобрало субъекты Российской Федерации для участия в национальном проекте на основе детального анализа представленных программ, оценки качества заявок, дополнительных собеседований с предприятиями. В 2019 году в федеральном проекте «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» принимает участие 31 регион (республики Башкортостан, Мордовия, Татарстан, Удмуртская, Чувашская республики, Алтайский, Краснодарский, Красноярский, Пермский, Ставропольский края, Белгородская, Владимирская, Волгоградская, Ивановская, Калининградская, Калужская, Липецкая, Нижегородская, Пензенская, Ростовская, Рязанская, Самарская, Саратовская, Свердловская, Тамбовская, Томская, Тульская, Тюменская, Челябинская, Ярославская области, г. Санкт-Петербург).
«В мае началось обучение работников предприятий, повышающих свою производительность, – сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. – Заключены договоры об обучении 2 тыс. человек, обучение проходят более 500 из них. Всего же к концу года повысят квалификацию или переобучатся около 18 тыс. человек».
Работники обучаются в том числе по следующим направлениям: сварка; эксплуатация лазерного оборудования; нормоконтроль технической и нормативной документации; управление проектом; электроэнергетика и электротехника; системный анализ и управление; автоматизация технологических процессов в производстве; управление в технических системах; машины и технология литья пластмасс; конструкторско-технологическое обеспечение производства; электронные приборы и устройства; энергоэффективность и энергосбережение; повышение коэффициента механизации труда; энерговооруженность труда; внедрение прогрессивных технологий товародвижения.
Объем средств, предусмотренный в 2019 году на переобучение и повышение квалификации работников, составит 1,6 млрд рублей, в том числе 1,5 млрд рублей из федерального бюджета.