Сегодня четверг, 13.08.2026, 08:02, ньюсмейкеров: 45144, сайтов: 1203, публикаций: 3603544, просмотров за сутки: 277905
27.06.2019 19:58
Аналитика.
Просмотров всего: 13256; сегодня: 1.

Зарплата, требования и количество вакансий для выпускников вузов

ГородРабот.ру исследовал рынок труда для выпускников вузов - всё о зарплатах, вакансиях, требованиях работодателей и лучшем времени для поиска работы без опыта в России.
Специалисты сайта проанализировали более 25 млн вакансий за 2017-2019 годы.
Количество и сезонность вакансий без опыта в России
Согласно исследованиям портала, в 2018 году максимальное количество вакансий с пометкой «Без опыта» отмечено в июле и августе - 42% и 34% соответственно от общего количества вакансий сайта за указанный период.
Минимальный спрос на кандидатов без опыта работы - февраль, сентябрь: 12% и 18% соответственно от общего количества вакансий сайта за указанный период.
В 2019 году интерес работодателей к соискателям без опыта растёт. По данным ГородРабот.ру за январь-май 2019 года, среднее количество вакансий с пометкой «Без опыта» выросло на 6,2% по сравнению с аналогичным периодом в 2018 году.
Где проще найти работу выпускнику без опыта, требования работодателей
Выпускникам вузов легче найти работу в следующих сферах: обслуживание и сервис, продажи и торговля, административный персонал, рабочий персонал, транспорт и логистика - здесь 76% вакансий с пометкой «Без опыта» или требуемый опыт «0-1 год».
Наиболее популярные сферы у соискателей-выпускников - маркетинг, масс-медиа, реклама и связи с общественностью, информационные технологии и интернет, управление и финансы - здесь минимальные требования к опыту работы начинаются от 3 лет.
Согласно исследованиям ГородРабот.ру (https://gorodrabot.ru/), максимальные требования к опыту работы предъявляют в следующих сферах (среднее количество лет требуемого стажа работы) - маркетинг и реклама (от 3 лет), образование (от 5 лет), высший менеджмент (от 6 лет), управленческий учёт и финансы (от 6 лет), медицина и фармацевтика (от 8 лет).
Сколько готовы платить работникам без опыта в России в 2019 году
Средняя зарплата в профессиональных областях с наибольшим количеством вакансий «Без опыта» - данные ГородРабот.ру за май 2019 года.
Средняя зарплата в регионах России - май 2019:
1. Рабочий персонал - 22 555 рублей.
2. Административный персонал - 30 448 рублей.
3. Продажи и торговля - 24 523 рубля.
4. Обслуживание и сервис - 37 347 рублей.
5. Транспорт и логистика - 42 550 рублей.
Средняя зарплата в Москве - май 2019:
1. Рабочий персонал - 27 487 рублей.
2. Административный персонал - 41 221 рубль.
3. Продажи и торговля - 24 523 рубля.
4. Обслуживание и сервис - 45 929 рублей.
5. Транспорт и логистика - 54 581 рубль

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Вся Россия, Молодежь, Трудоустройство, занятость, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Поисковая система вакансий «Город Работ» — 39 публикаций

Интересно:

«Выберу.ру»: рейтинг самых доходных вкладов в августе 2026 года
12.08.2026 16:33 Аналитика
«Выберу.ру»: рейтинг самых доходных вкладов в августе 2026 года
Вопреки снижению ключевой ставки ЦБ, банки в августе поднимают проценты депозитов. На позитивном тренде сберегательного рынка «Выберу.ру» собрал рейтинг с наиболее доходными вкладами в рублях для размещения денег на короткий срок — до 2-4 месяцев. Топ-подборка выгодных депозитов поможет людям прибыльнее вложиться к осени. В ходе исследования аналитики «Выберу.ру» сравнили параметры наиболее выгодных в конце лета рублёвых депозитов в линейках российских банков из ТОП-100 по активам (на 01.07.26г.). В результате комплексной оценки сберегательных продуктов был подготовлен рейтинг «Лучшие вклады с максимальным доходом в августе 2026 года». Методика расчётов, которую «Выберу.ру» применил в исследовании, позволила ранжировать вклады не только по размерам процентных ставок. В качестве значимых критериев были использованы: минимальные и предельные суммы, срок хранения и доход по вкладу. В ходе работы над рейтингом мы учитывали надбавки к...
12.08.2026 15:19 Консультации
UDV Group: мошенники начали маскировать фишинг под кнопку «Отписаться»
Российский разработчик решений в области киберустойчивости UDV Group предупреждает о новой схеме фишинга в email-рассылках. Злоумышленники используют кнопку «Отписаться» как приманку, чтобы проверять активность почтовых адресов, собирать дополнительные данные пользователей или перенаправлять их на поддельные страницы. Злоумышленники начали чаще использовать привычный элемент email-рассылок - кнопку «Отписаться» - как способ вовлечь пользователя в фишинговый сценарий. Такая схема пока не стала массовым трендом, но уже выглядит как новая волна атак, рассчитанных на автоматическое и почти рефлекторное поведение людей при работе с почтой. Сценарий строится на простой психологической реакции. Пользователь получает много рекламных писем, уведомлений и рассылок, поэтому кнопка отказа от подписки воспринимается как безопасное действие для очистки почтового ящика. Этим и пользуются мошенники: вредоносную ссылку маскируют под элемент письма...
VOXYS внедрил HR-tech платформу для автоматизации массового найма
12.08.2026 12:15 Новости
VOXYS внедрил HR-tech платформу для автоматизации массового найма
VOXYS развивает внутренний HR-tech продукт для автоматизации массового найма. Решение объединяет чат-бота, омниканальные коммуникации, аналитику HR-воронки и элементы LLM-технологий, чтобы ускорить обработку откликов, снизить нагрузку на рекрутеров и повысить конверсию кандидатов в запись на собеседование.  Основное предназначение – массовый подбор, где важны скорость первого контакта, стабильная коммуникация с большим количеством кандидатов и прозрачность эффективности каналов привлечения. Система помогает автоматизировать первичную обработку откликов и сопровождать соискателя по цифровому маршруту: от первого сообщения до записи на собеседование. Ключевым элементом решения стала чат-бот Карина. Она работает круглосуточно, устанавливает контакт с кандидатом в течение нескольких минут, отвечает на типовые вопросы, уточняет необходимые данные и помогает выбрать удобное время для собеседования. Такой формат позволяет рекрутерам...
Сребреник князя Владимира Святославича найден в Великом Новгороде
11.08.2026 13:25 Новости
Сребреник князя Владимира Святославича найден в Великом Новгороде
Одну из наиболее ранних монет древнерусского государства – сребреник князя Владимира Святославича (около 960–1015 гг.) – обнаружила экспедиция Института археологии РАН при раскопках на Софийской стороне Великого Новгорода. Это третий сребреник князя Владимира, найденный за всю историю археологических исследований в Новгороде: первая такая монета была обнаружена археологами ИА РАН в 2010 году на Десятинном раскопе в Людином конце, вторая – в 2023 году на месте реконструкции здания «Морского центра капитана Н.Г. Варухина» в Неревском конце. На одной стороне сребреника изображен сидящий князь, в плаще, скрепленном на груди; правой рукой он держит крест на длинном древке, левая – прижата к груди. У левого плеча оттиснут княжеский знак – трезубец. По обеим сторонам от фигуры князя расположена надпись справа налево: ВЛАД[ИМИР А] СЕ ЕГО (СРЕБРО). На другой стороне помещено погрудное изображение Иисуса Христа с Евангелием, по сторонам от...
Народный мыловар: история Генриха Брокара
07.08.2026 13:28 Персоны
Народный мыловар: история Генриха Брокара
Парижанин Генрих Брокар приехал в Россию, чтобы найти место на парфюмерном рынке. Он первым из косметических предпринимателей XIX века решил, что продавать ароматное мыло и духи можно не только богачам-ценителям, но и людям со скромным достатком. Как крестьянское мыло за копейку и даровой парфюм превратились в большое доходное дело - читайте в статье. Как сын французского парфюмера оказался в России Фирму «Брокар и Ко», как и многие дореволюционные фабрики духов, основал француз по происхождению — Анри Брокар. Его отец Атанас Брокар специализировался на мыльном производстве. Он еще в молодости запатентовал формулу прозрачного глицеринового и кокосового мыла и искал место, где дело имело бы наибольший успех. Брокар-старший начал во Франции, отправился в США, бывал в Российской империи, где работал главным парфюмерным лаборантом в одной из фирм. Анри Брокар, выбирая страну для производства, остановился на России. Там знакомый его...