Если работодатель совершает ошибки при заключении трудового договора, подменяет трудовые отношения гражданско-правовыми или вообще уклоняется от оформления трудового договора, то это считается отдельным самостоятельным правонарушением и грозит большим штрафом. Так, если при проверке госинспекция по труду обнаружит, что работодатель не оформил обязательные локальные нормативные акты, например, правила внутреннего распорядка, плюс ко всему найдет ошибки в ненадлежащем оформлении трудового договора, то работодателю будут грозить сразу два штрафа.
Любые кадровые процедуры требуют грамотного документального оформления. Как организовать кадровое делопроизводство и не наделать ошибок? Получить ответы на свои вопросы вы сможете, посетив бесплатный семинар «Кадровое делопроизводство и трудовое право в 2019 г.», который организован АНО «РРАПП» в партнерстве с ГК «Аудит-Вела» и пройдет 25 июля 2019 г. в г. Ростове-на-Дону.
Спикером семинара выступит эксперт-практик в области трудовых отношений, руководитель проектов ГК «Аудит-Вела» - Иванова Татьяна Владимировна.
Цель семинара – познакомить представителей малого и среднего предпринимательства Ростовской области с правилами составления и оформления организационно-распорядительных документов, безошибочного ведение кадрового делопроизводства, с учетом нововведений 2019 г.
Программа семинара предусматривает рассмотрение следующих вопросов:
1. Правовые основы документирования деятельности кадровой службы. Законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие работу с персоналом.
2. Основные правила оформления документов в произвольной и унифицированной форме.
3. Трудовые отношения между работником и работодателем.
Место проведения мероприятия: г. Ростов-на-дону, пер. Доломановский, д.70Д, БЦ «Гвардейский», 9 этаж, конференц-зал «Аудит-Вела».
Время: начало регистрации в 9:00, начало семинара 10:00.
Регистрация для бесплатного участия.
Телефон: 8 (863) 303-10-77.
