Сегодня понедельник, 24.08.2026, 15:17, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3603997, просмотров за сутки: 268216
12.09.2019 21:01
Аналитика.
Просмотров всего: 10255; сегодня: 1.

Исследование ГородРабот: кто ищет работу в Ростове-на-Дону

ГородРабот.ру проанализировал резюме соискателей из Ростова-на-Дону и узнал средний возраст, гендерный состав, зарплатные ожидания и средний опыт работы соискателей.

Кто ищет работу в Ростове-на-Дону?

Сайт по поиску работы ГородРабот исследовал резюме соискателей, размещённые на сайте.

В результате исследования выяснилось, что средний возраст ростовских соискателей - 35 лет. Если рассмотреть распределение по возрастным категориям более подробно, то большинство соискателей (39%) - молодые люди в возрасте от 25 до 36 лет. 20% жителей Ростова-на-Дону, ищущих работу, младше 24 лет. 21% - работники в возрасте от 37 до 45 лет. 18% соискателей ищут работу в возрасте от 46 до 60 лет, и только 2% хотят работать после 60 лет.

В Ростове-на-Дону среди соискателей больше женщин, чем мужчин - 55% женских резюме против 45% мужских. Средний опыт работы у мужчин составляет 8 лет, у женщин - 5 лет.

Большинство ростовских работодателей требует опыт работы от 2 лет.

В среднем соискатели в Ростове-на-Дону рассчитывают зарабатывать 33 205 рублей.

Что предлагают работодатели в Ростове-на-Дону?

По статистике ГородРабот.ру средняя зарплата по предлагаемым вакансиям в Ростове-на-Дону в июле 2019 составила 34 705 рублей. Прогноз на август 2019, сделанный аналитиками ГородРабот.ру по методу экспоненциального сглаживания: средняя зарплата по предлагаемым в Ростове-на-Дону вакансиям в августе 2019 составит 33 021 рубль. В июле 2019 года в Ростове-на-Дону предлагалось 25 612 вакансий. Это всего на 227 вакансий меньше, чем в июне 2019.

Самыми востребованными профессиями в Ростове-на-Дону в июле стали:

- Менеджер - 6,1% (от всех вакансий сайта);

- Водитель - 4,1%;

- Продавец - 3,6%;

- Менеджер по продажам - 2,8%;

- Консультант - 1,9%;

- Инженер - 1,8%.

Больше всего вакансий в Ростове-на-Дону предлагается в следующих сферах:

- Рабочий персонал - 14,7% (от всех вакансий на сайте);

- Продажи - 14,4%;

- Транспорт, логистика - 10,5%;

- Производство - 8%;

- Строительство, недвижимость - 5,6%;

- Туризм, гостиницы, рестораны - 4,8%.

Что касается зарплат, большинство ростовских работодателей готово платить от 25 000 рублей до 40 000 рублей в месяц - 26,7% вакансий указывают такую зарплату. Зарплату до 15 000 рублей предлагают 9,8% вакансий, от 15 000 рублей до 25 000 рублей - 16,5% вакансий. От 40 000 до 60 000 рублей готовы платить работникам 14,6% работодателей, а 9,4% ищут сотрудников на должности с зарплатой от 60 000 рублей до 100 000 рублей.

Проект ГородРабот запущен 7 февраля 2014 года. Это сайт по поиску работы по всей России - здесь 2 млн вакансий, собственная статистика зарплаты, удобные сервисы и возможность бесплатного размещения вакансий.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Информтехнологии, связь, Интернет, Исследования, статистика, аналитика, Малый и средний бизнес, Трудоустройство, занятость
Сайты субъектов РФ: Ростовская область
Сайты столиц субъектов РФ: Ростовская область - Ростов-на-Дону
Сайты федеральных округов РФ: Южный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Поисковая система вакансий «Город Работ» — 39 публикаций

Интересно:

21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
21.08.2026 12:24 Аналитика
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
Александр Григорьевич Звягинцев Институт государства и права Российской академии наук, Москва, Россия Аннотация Статья посвящена историко-правовому анализу деятельности Международного военного трибунала для Дальнего Востока (Токийского трибунала) в контексте его сопоставления с Нюрнбергским процессом. Автор исследует роль Токийского трибунала в становлении основ современного международного права, в частности, в вопросах квалификации военной агрессии как тягчайшего преступления против человечества. В работе рассматривается влияние итогов трибуналов на механизмы сдерживания глобальных конфликтов и предотвращение применения оружия массового поражения. Ровно 80 лет назад в мае 1946 года начал работу Международный военный трибунал для Дальнего Востока или, как его сейчас называют, Токийский трибунал. Как и Нюрнбергский международный военный трибунал, Токийский процесс осудил зачинщиков агрессивных войн, целью которых было...
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
19.08.2026 17:46 Новости
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
С 21 по 26 августа в Москве пройдет V Проектный акселератор для молодежного крыла российской зарубежной диаспоры. Шесть команд-победителей получат финансовую и организационную поддержку в реализации своих культурно-гуманитарных инициатив. В очном этапе примут участие команды, которые вышли в финал по итогам онлайн-этапа. Под руководством экспертов участники доработают проекты и представят их экспертам на итоговой защите. Проектный акселератор — культурно-образовательный проект Правительства Москвы. Его организаторами выступают Департамент внешнеэкономических и международных связей города Москвы и Московский Дом соотечественника. Проект направлен на развитие навыков проектного управления у молодых российских соотечественников, укрепление их связей с Москвой и формирование международного сообщества активистов, реализующих инициативы в сфере русского языка, культуры и исторической памяти. Участники разрабатывают проекты по нескольким...
VOXYS принял участие в молодежном образовательном форуме  «ШУМ 2026»
17.08.2026 16:01 Мероприятия
VOXYS принял участие в молодежном образовательном форуме «ШУМ 2026»
Заместитель генерального директора VOXYS Андрей Семенов выступил на Всероссийском молодежном образовательном форуме «ШУМ 2026» в рамках тематической программы «ИИ на Волне». Это ключевое событие круглогодичного молодёжного образовательного центра Росмолодёжи, объединившее более 1500 участников. Центральная тема форума – медиа и журналистика. Программа нацелена на выявление и профессиональное сопровождение молодых разнопрофильных специалистов: журналистов, специалистов по связям с общественностью, создателей контента, блогеров. Организаторами Всероссийского молодёжного образовательного форума «ШУМ» выступают Федеральное агентство по делам молодёжи и Правительство Калининградской области, в лице АНО «Молодёжный центр «ШУМ». Программа была посвящена практическому применению искусственного интеллекта, развитию цифровых компетенций и карьерным возможностям для молодых специалистов. В открытом диалоге с работодателями представители компаний...