18-20 сентября компания Interforum провела в Москве II C+B Forum «Всероссийский форум по мотивации и вовлечению персонала». Компания BLS была в числе приглашенных экспертов, рассказав о том, какие требования к мотивации есть в законодательстве и как правильно прописать ее в документах компании.
Организаторы форумы собрали свыше 80 профессионалов HR-сообщества из разных сфер экономики. Среди участников и спикеров были представители Metro Cash&Carry, Miele, «Волга-Днепр», НЛМК, «Герофарм», МТС, «Спортмастер», «Магнит» и др. Главными темами форума стали развитие схем мотивации персонала, переход только от прямой мотивации к гибким схемам и digital-инфраструктуре. уход от сложных схем и бонусов, автоматизация HR-процессов и нематериальная мотивация. При этом первый день форума прошел в режиме workshop – совместная проработка кейсов и поиск стратегий для решения долгосрочных задач в каждой конкретной компании.
Выступление управляющего партнера BLS Елены Кожемякиной завершало рабочую программу первого дня. Она затронула многие острые вопросы мотивации в работе HR, рассказав о существующих мотивационных схемах, принципах построения системы бонусов и видах премий. Отдельно были обсуждены проблемы, с которыми может столкнуться компания при внедрении системы премирования, и как должен выглядеть идеальный документальный фонд, закрывающий и трудовые, и налоговые риски. Яркое доказательство актуальности этих вопросов – живая дискуссия во время выступления и множество вопросов после него.
