Сегодня вторник, 25.08.2026, 19:43, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 252350
04.05.2010 00:00
Новости.
Просмотров всего: 3275; сегодня: 1.

Всемирный день охраны труда в ОАО "Московская объединенная электросетевая компания"

В ОАО «Московская объединенная электросетевая компания» Всемирный День охраны труда и здоровья прошел под лозунгом «Управление рисками и профилактика в сфере труда в новых условиях».

В ОАО «МОЭСК» традиционно проводится ряд мероприятий, приуроченных к этому дню. В соответствии с приказом генерального директора А.В. Коновалова во всех филиалах проходят «Неделя охраны труда» и «Час охраны труда».

Каждый филиал разработал и реализует соответствующую программу мероприятий. В частности, в филиале ОАО «МОЭСК» – Западные электрические сети (ЗЭС) предусмотрены совместные совещания руководителей структурных подразделений и руководителей службы охраны труда и здоровья, встречи с руководителями подрядных организаций, работающих на энергообъектах филиала, и обучение руководителей подразделений с привлечением представителей Минтруда. В филиале выпущена тематическая стенгазета.

Накануне прошла рабочая встреча персонала Западных электрических сетей с представителем ООО «Энергобезопасность». Ее участники обсудили тему «Соблюдение требований охраны труда в процессе трудовой деятельности».

Московские кабельные сети (МКС) в плане мероприятий к Международному Дню охраны труда большое внимание уделяют нарядно-допускной системе, выпустили электронную газету.

Прорабатываются инструкции по охране труда, проводится обучение персонала приёмам оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях в Восточных электрических сетях (ВЭС).

Управление охраны труда, профессиональной безопасности и здоровья персонала подготовило и передало в филиалы альбом «Охрана труда в ОАО «МОЭСК», где собраны материалы о работе в 2009 году, планы на 2010 год и сводный доклад за пять последних лет.

Скоро лето – пора школьных каникул, время, когда возрастают риски детского травматизма на объектах ОАО «МОЭСК». Поэтому службы охраны труда компании в эти дни организуют профилактическую работу в детских образовательных учреждениях: проводят лекционные занятия, раздают наглядные пособия для школьников. На данном направлении особенно оперативно работают Южные электрические сети (ЮЭС) и Западные электрические сети (ЗЭС).

В целях профилактики электротравматизма на объектах ОАО «МОЭСК» будет продолжена разъяснительная работа по соблюдению правил электробезопасности через районные СМИ.

По оценке управления охраны труда, профессиональной безопасности и здоровья персонала ОАО «МОЭСК», Всемирный День охраны труда в компании прошел на высоком организационном уровне, помог своевременно выявить узкие места и наметить мероприятия, которые максимально сократят риски и обеспечат условия для создания безопасной работы персонала. Практика проведения мероприятий, приуроченных к этой дате в ОАО «МОЭСК», будет продолжена.

Как отметил начальник управления охраны труда, профессиональной безопасности и здоровья персонала ОАО «МОЭСК» Павел Бухаров, «можно много говорить о том, что сделано, а ещё больше о том, что нужно сделать в сфере охраны труда в ОАО «МОЭСК», но сегодня я лишь хочу напомнить девиз Международной организации по охране труда: «Безопасные условия труда – это не только элемент разумной экономической политики, но и основное право человека».



Международная организация труда (МОТ) объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда с тем, чтобы привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы, а также к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению ежегодной смертности на рабочем месте. Впервые он отмечался в 2003 году.

Идея проведения Всемирного дня охраны труда берет начало от Дня памяти погибших работников, впервые проведенного американскими и канадскими трудящимися в 1989 году в память о работниках, погибших и пострадавших на работе.

В этот день более чем в ста странах мира проводятся мероприятия, направленные на привлечение внимания общественности к нерешенным проблемам охраны труда.

ОАО «Московская объединенная электросетевая компания» – крупнейшая Межрегиональная распределительная сетевая компания России. ОАО «МОЭСК» обслуживает 98 % потребителей г. Москвы и 95 % потребителей на территории Московской области. Основные виды деятельности – оказание услуг по транспортировке электроэнергии потребителям и технологическое присоединение к электрическим сетям.

Основными акционерами ОАО «МОЭСК» является ОАО «Холдинг МРСК» (51%), Группа компаний «Газпром» (31%) и Группа компаний Правительства г. Москвы (8%), более 8 % - в свободном обращении.

В состав компании входит более 607 высоковольтных питающих центров напряжением 35/110/220 кВ общей мощностью 43 713 МВА. Общая протяженность линий электропередачи 35-220 кВ составляет 15 590 км; высоковольтных кабельных линий напряжением 35-110-220-500 кВ – 1408 км, общая протяженность распределительных электрических сетей – 121 145 км. Общее количество распределительных и трансформаторных подстанций составляет более 30 тыс. штук. Численность персонала – 15 755 человек.

В ОАО «МОЭСК» открыта круглосуточная «Светлая линия». Теперь потребители электроэнергии Москвы и Московской области могут обратиться по вопросам технологических нарушений и перебоев в электроснабжении по единому бесплатному телефонному номеру 8-800-700-40-70!

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Охрана труда и техника безопасности, Потребительский рынок, Энергетика и топливо
Сайты субъектов РФ: Москва, Московская область
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: МОЭСК — 180 публикаций

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...