Образовательный проект организовало управление трудовой занятости региона, сообщает пресс-служба Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области.
Курсы повышения квалификации в ЕАО уже прошли более 80 человек. Предпенсионеры могли выбрать направление из 18 различных специальностей – водитель автомобиля, сиделка, архивариус, специалист по закупкам, охранник, оператор программы 1С и многие другие.
Субсидия на возмещение затрат за обучение работников предпенсионного возраста предоставлена 3 организациям: АО Дальневосточная распределительная сетевая компания» филиал «Электрические сети Еврейской автономной области», АО «Теплоозерский цементный завод», ООО «Кимкано-Сутарский горно-обогатительный комбинат». Работники повысили квалификацию по профессиям (специальностям): «охрана труда», «тарифное регулирование в электроэнергетике», «безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте», «петрографический анализ материалов цементного производства», «повар».
Переобучение граждан предпенсионного возраста продолжается. Специалисты управления трудовой занятости планируют, что до конца текущего года профессиональную подготовку пройдут ещё 49 человек. Параллельно ведётся набор желающих на следующий год. К участию приглашаются незанятые граждане предпенсионного возраста, желающие пройти курсы подготовки, переподготовки, повышения квалификации, а также работодатели Еврейской автономной области для организации мероприятий по профессиональному обучению работников предпенсионного возраста.
Переобучение граждан ведётся в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография, реализуемого по поручению Президента РФ Владимира Путина.
