13 и 14 ноября в Санкт-Петербурге и Сочи прошли сразу два мероприятия, где директор по персоналу ГК Eqvanta Ольга Филиппова поделилась практиками управления персоналом: XII петербургский международный инновационный форум и конгресс Meet in Sochi.
Вовлечённость персонала — один из наиболее важных показателей успешных компаний в любой сфере деятельности, поэтому лучшие практики управления персоналом интересны не только участникам специализированных HR-конференций. На мероприятиях удалось поделиться опытом формирования вовлечённых IT и топ-команд в ГК Eqvanta в условиях быстрых законодательных изменений.
"Способы работы с вовлечением и удержанием персонала очень похожи в разных компаниях: эффективная адаптация и наставничество, обучение в корпоративных учебных центрах, управление карьерой, нематериальная мотивация, диджитализация, геймификация и прочее, — отмечает Ольга Филиппова, директор по управлению персоналом группы компаний Eqvanta. — Но в целом тренды в ИТ-сфере остаются неизменными: уровень заработной платы по-прежнему является ключевым фактором при выборе работодателя. На втором месте со значительным отставанием находятся интересные задачи, а такие факторы, как офис, график, корпоративная культура оказывают меньшее влияние».
Также Ольга Филиппова рассказала, для чего топ-команду увели в лес и какие положительные изменения это привнесло в работу и взаимодействие внутри коллектива: «При интенсивных законодательных изменения было важно сплотить топ-команду и усилить навыки принятия решений в ситуации неопределённости. Поход на выживание в экстремальных условиях отлично справился с этой задачей».
Петербургский международный инновационный форум — ежегодное конгрессно-выставочное мероприятие, посвященное технологиям и инновациям, которое традиционно проводит Правительство Санкт-Петербурга.
Всероссийский конгресс организаторов деловых мероприятий Meet in Sochi ежегодно проводит конгресс визит бюро Сочи. Второй год подряд мероприятие собирает лидеров отрасли — ведущих игроков рынка: организаторов мероприятий, госструктуры, корпоративных заказчиков, поставщиков, профмедиа, чтобы выработать единый вектор развития для привлечения крупных российских и международных проектов.
