Сегодня понедельник, 17.02.2020, 08:34, ньюсмейкеров: 41286, сайтов: 1139, публикаций: 3177007
11.12.2019 16:39. Мероприятия. Просмотров всего: 711; сегодня: 5.

Конструктор Талантов помогает управлять талантами на «Премии HR-бренд»

Конструктор Талантов помогает управлять талантами на «Премии HR-бренд»

Семейство программных продуктов «Конструктор талантов» о людях и для людей — а именно так позиционирует свой продукт команда разработчиков — второй год подряд в рамках конкурса «Премия HR-бренд» учреждает специальную номинацию «Управление талантами». Эта номинация отмечает успехи компаний, которые применяют новые HR-подходы для привлечения, развития и мотивации людей в борьбе за таланты.

Два десятилетия назад понятие «Управление талантами» вошло в список важных направлений HR как функция идентификации и развития людей с высоким потенциалом. По мере распространения методик «Управления талантами» в организациях оказалось, что они применимы ко многим процессам управления человеческими ресурсами: управлению преемственностью, карьерному планированию, профилированию должностей, оценке эффективности, подбору, адаптации, аттестации, индивидуальному развитию, обучению и многим другим. В результате эти преобразованные процессы стали естественной частью управления талантами.

Управление талантами реализует концепцию Lean в области HR. Основной целью этой концепции является создание реальной ценности для сотрудников, чтобы те, в свою очередь, создавали реальную ценность для клиентов организации.

Для выбора победителя в Номинации на конкурсе «Премия HR-бренд» команда продукта «Конструктор талантов» использовала 4 базовых критерия: интегрированность решения в общий процесс управления персоналом организации, связь решения с реальными бизнес-процессами организации, эффективность взаимодействия специалистов по управлению персоналом и руководителей на местах, измеримые результаты в бизнесе и связь этих результатов с решением. Эти критерии наиболее четко определяют концепцию Lean в "Управлении талантами".

Проанализировав 5 проектов, участвовавших в номинации, команда продукта «Конструктора талантов» выбрала победителем проект Паритетбанка «Lean — двигатель прогресса», который и был объявлен победителем на торжественной церемонии награждения победителей конкурса «Премия HR-бренд 2019», которая состоялась 5 декабря в кинотеатре Voka Cinema by Silver Screen в Dana Mall (Минск).

Суть проекта Паритетбанка: HR-департамент банка совместно с операционным департаментом выступил инициатором внедрения культуры и философии Lean. В рамках проекта в банке были созданы условия, позволившие каждому неравнодушному сотруднику внести предложения по улучшению в любой сфере деятельности — будь это бизнес-процесс предоставления услуги клиенту или вспомогательный бизнес-процесс (например, кадровое администрирование, подбор, адаптация, обучение и развитие персонала). Все это позволило выявить талантливых сотрудников, ориентированных на постоянное совершенствование и рост. Этот проект помог банку повысить уровень вовлеченности, лояльности и эффективности персонала посредством личного участия в оптимизации существующих бизнес-процессов банка.

Андрей Лепеев, директор департамента, IBA Group, директор продукта "Конструктор талантов", и Маркиян Лопушанский, начальник отдела, IBA Group, руководитель продукта "Конструктор талантов" по операциям, вручили приз победителям.

Тематические сайты: Рейтинги, премии, награды, Управление персоналом
Сайты столиц стран: Беларусь - Минск

Ньюсмейкер: IBA Group — 54 публикации. Вы можете направить ньюсмейкеру обращение, заявку
Сайт: iba.by/news/hr-brand-10-12-19/
Поделиться:
Ваше мнение
Какая инфраструктура жилой недвижимости наиболее приоритетна для Вас? Можно указать до 3-х вариантов ответа.
Возможных ответов: 3
 Общественный транспорт
 Личный транспорт
 Торговля, бытовые услуги
 Инфраструктура детства
 Медицина, здравоохранение
 Парки, скверы, зеленые насаждения
 Культура, развлечения
 Общественное питание
 Другое
 В приоритете цена-качество недвижимости
Предложите опрос

Интересно:

Презентация Энциклопедического словаря «Музыкальный Петербург. XIX в.»
16.02.2020 12:22 Мероприятия
Презентация Энциклопедического словаря «Музыкальный Петербург. XIX в.»
19 февраля в 16 часов в Российском институте истории искусств состоится презентация уникального издания: Энциклопедический словарь «Музыкальный Петербург. XIX век: 1801-1861. Том 15. Персоналии: А-Б» (отв. редактор Н. А. Огаркова). Презентация состоится в рамках юбилейных мероприятий, посвященных...
Самые смешные до слез анекдоты на сайте anekdotbar читать онлайн!
15.02.2020 22:50 Новости
Самые смешные до слез анекдоты на сайте anekdotbar читать онлайн!
Юмор — явление, которое обязательно должно присутствовать в жизни каждого человека, ведь оно оказывает благоприятное влияние на здоровье человека. Наиболее известным видом юмора является анекдот. На портале anekdotbar.ru представлены очень смешные анекдоты на разнообразные темы. Чувство юмора...
VMode magazine-русский глянец! Впервые! Тимбалэнд на обложке!
15.02.2020 1:37 Мероприятия. Реклама
VMode magazine-русский глянец! Впервые! Тимбалэнд на обложке!
Впервые на обложке январского номера российского глянцевого журнала Vmode Magazine мировая звезда, американский рэпер, четырехкратный обладатель «Грэмми» саунд-продюсер и исполнитель Timbaland. Учредителем журнала Vmode Magazine, является компания Royal Euro Media Group, основатель Елена Шерипова...
Плодитесь и заселяйтесь – что можно купить на льготную ипотеку?
14.02.2020 13:54 Аналитика
Плодитесь и заселяйтесь – что можно купить на льготную ипотеку?
14 февраля – День влюбленных – очень популярный и актуальный в связи с непростой демографической ситуацией в России праздник. Чтобы поправить положение дел, в последние годы власти запустили сразу несколько программ поддержки российских семей в решении жилищного вопроса. Эксперты «Метриум»...
Pitman Training: дистанционно значит эффективно
14.02.2020 13:11 Аналитика
Pitman Training: дистанционно значит эффективно
Мы живем в стремительно меняющемся мире. Эта очевидная истина требует от нас огромных усилий для того, чтобы каждый раз соответствовать новому витку изменений: мы должны приобретать новые знания, овладевать новыми навыками и умениями, наконец, просто расширять свой кругозор. Задача не из простых:...