В рамках Санкт-Петербургского международного форума труда прошла сессия «Современные модели коллаборации бизнеса и вузов для эффективной подготовки специалистов». В дискуссии приняли участие представители вузов, профильных союзов, ассоциаций, а также крупного бизнеса — работодатели, реализующие программы стажировок и «выращивания кадров». В качестве эксперта выступил Иван Гуменюк, руководитель образовательных инициатив холдинга GS Group.
Участники сессии рассмотрели с самых разных сторон процесс подготовки кадров в нашей стране, чтобы выяснить, почему выпускники вузов не всегда могут найти себе хорошую работу. И почему компании констатируют кадровый дефицит и неготовность новоиспеченных специалистов выполнять профессиональные обязанности.
«Каждый хочет получить работу в крупной компании, да еще такую, чтобы работать приходилось немного и удавалось делать карьеру. Компании в свою очередь ждут мотивированных талантливых сотрудников, готовых к адаптации и обучению, но таких почему-то не получают. Недовольны и высшие школы — их выпускники не востребованы бизнесом. А бизнес недоволен работой вузов. Где же слабое звено?» — сообщил модератор сессии Дмитрий Прокофьев, экономист, председатель ГАК СПбГУ.
В ходе дискуссии спикеры поделились своими самыми разнообразными практиками, моделями коллаборации бизнеса и вузов: качественные стажировки в крупных компаниях, сотрудничество с вузами, новые магистерские программы, летние школы, стипендиальная поддержка студентов и преподавателей, программы развития для выпускников и многое другое.
Иван Гуменюк, руководитель образовательных инициатив GS Group, рассказал о новом для России формате образовательного проекта, который реализует холдинг GS Group — создание университетского кампуса в области инженерных и технических наук. Программы высшего образования — бакалавриат, магистратура, аспирантура — будут разработаны до ноября 2022 года.
«Мы максимально сближаем образовательный и производственный процессы. Основываясь на изучении лучших мировых практик, холдинг GS Group принял стратегическое решение о реализации проекта университетского кампуса на территории «Технополиса GS», который расположен в городе Гусеве Калининградской области. Специалисты наших предприятий участвуют в разработке содержательной части магистерской программы, также они готовы принимать участие в качестве членов вступительной комиссии в вузе, читать часть дисциплин и реализовывать весь комплекс практических занятий на базе предприятий «Технополиса GS», выступать руководителями выпускных квалификационных работ», — рассказал Иван Гуменюк.
Говоря об уникальности данного образовательного проекта, Иван Гуменюк отметил новые возможности, которые открываются перед учениками: «Студенты смогут увидеть, как их решение применяется на практике, на действующем предприятии, а затем оценить, как конкретная бизнес-идея отразится на эффективности производственных процессов. Кроме того, специалисты предприятий «Технополиса GS», которые войдут в состав выпускной экзаменационной комиссии, будут оценивать работы и принимать решения о выделении грантов для тех выпускных проектов, которые интересны холдингу в качестве новых стартапов. Это позволит талантливому выпускнику практически сразу по окончании обучения запустить свой проект при нашей всесторонней поддержке. А формируемая в «Технополисе GS» социальная и производственная среда позволит молодому специалисту комфортно жить и заниматься любимым проектом в шаговой доступности от места жительства».
