Сегодня вторник, 25.08.2026, 20:31, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 257603
20.03.2020 19:18
Новости.
Просмотров всего: 6015; сегодня: 1.

Фармацевтическая компания Ипсен-лучший работодатель 2020 года в России

TOP Employer Institute (Институт лучших работодателей) признал Ипсен лучшим работодателем 2020 года в России. Сертификат Top Employer 2020 международная фармацевтическая компания получила в феврале на официальной церемонии в Амстердаме.

Сертификация Top Employer проводится ежегодно на базе международного исследования. Организатором конкурса выступает Институт лучших работодателей – один из ведущих мировых экспертов в сфере кадровой политики и корпоративной культуры. В основе рейтинга лежат ответы работодателей на более чем 100 вопросов, охватывающих 600 практик из области развития персонала.

Компании оцениваются по десяти ключевым параметрам: общая HR-стратегия, управление талантами, распределение обязанностей, оценка результатов работы, стратегия найма и вовлечения новых сотрудников, управление карьерой, развитие программ лидерства, компенсации и льготы, корпоративная культура. Результаты исследования верифицируются консалтинговой фирмой Grant Thornton.

В итоге звание «Лучший работодатель» присуждается организациям, которые обеспечивают максимально благоприятные условия работы и широкие возможности для профессионального роста своих сотрудников. 

Чтобы получить звание «Лучший работодатель», организация должна доказать, что ее стратегия по работе с персоналом наполняет многообразием ежедневную трудовую деятельность сотрудников. Сертифицированные работодатели являются ярким примером ориентированности на людей и внедрения лучших практик по работе с персоналом, поскольку они постоянно стремятся расширять возможности своих сотрудников для обогащения их профессионального опыта”, – говорит генеральный директор Института лучших работодателей Дэвид Плинк.

Мы очень стремились и рады, что нам удалось достичь такой амбициозной цели и получить звание лучшего работодателя на мировом уровне. Международное признание – результат работы большой команды Ипсен Россия. Сертификат Top Employer – это не просто престижный статус, это подтверждение того, что компания движется в верном направлении, создавая комфортную рабочую атмосферу, развивая инновационные проекты, выстраивая доверительные и справедливые отношения внутри коллектива. Мы продолжим внедрять современные практики и прикладывать все усилия, чтобы наши сотрудники могли расти и развиваться профессионально – одним словом, будем следовать принципу «люди – наша главная ценность», – отмечает директор по персоналу и административным вопросам компании Ипсен в России и СНГ Анна Стрельникова.

В Ипсен уверены: сертификат Top Employer – общий повод для гордости всех сотрудников компании. Для сотрудников важно и ценно, что они – часть команды одного из лучших работодателей страны, который поддерживает самые высокие мировые стандарты в области управления персоналом.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Сертификация, лицензирование, аттестация, аккредитация, Управление персоналом
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Фармацевтическая компания Ипсен

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...