Сегодня вторник, 25.08.2026, 17:12, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604074, просмотров за сутки: 245204
27.04.2020 21:15
Новости.
Просмотров всего: 3578; сегодня: 1.

Школа Coddy в числе 100 лучших работодателей России

Второй год подряд Международная школа программирования Coddy входит в список «Топ-100 лучших работодателей России» по версии HeadHunter. В 2019 году компания заняла 64 позицию общего рейтинга и почётное 1 место среди компаний в отрасли «Наука и образование».

HeadHunter регулярно проводит «Рейтинг работодателей России», который относится к наиболее авторитетным источникам. Он охватывает максимальное количество компаний-участников. До участия в рейтинге допускаются все желающие компании, численность сотрудников в которых составляет более 100 человек. При оценке претендентов эксперты анализируют три показателя: мнения соискателей, уровень вовлечённости сотрудников, эффективность работы HR-департаментов.

В течение месяца на сайте hh.ru среди авторизованных пользователей проводился опрос, позволяющий выявить мнение соискателей относительно участвующих работодателей. Специалисты «Экопси Консалтинг» с помощью конфиденциального онлайн-анкетирования определяли уровень вовлечённости сотрудников организаций по таким критериям, как:

- увлечённость работой;

- приверженность компании;

- поддержка инициатив.

Среди работников подразделений HR-департаментов проводился опрос с использованием профессиональной анкеты от HeadHunter, разработанной на основе рекомендаций PwC. На каждом этапе исследования участники получали определённое количество баллов. Их суммарное значение и позволило определить список лучших компаний-работодателей в России.

С момента основания сотрудники Школы программирования Coddy проявляют себя как сплочённый коллектив, увлечённый процессом получения новых знаний и опыта. Специалисты регулярно принимают участие во внешних проектах IT-компаний, Steam-лагерях, а руководители компании поддерживают и по достоинству оценивают стремления своих сотрудников. Результат этого года свидетельствует о высокой привлекательности Coddy как работодателя. Главное, не останавливаться на достигнутом и дальше работать над созданием лучших условий для привлечения новых специалистов высокого уровня.

Школа программирования для детей Coddy

Адрес: г. Москва, Нижний Сусальный пер., д. 5

Телефон: 8 (925) 868 58 52

E-mail: info@coddyschool.com

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Рейтинги, премии, награды, Управление персоналом
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Школа программирования для детей Coddy — 41 публикация

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...