Воспитание маленького ребенка – не преграда для профессионального роста. К такому выводу пришли участницы встречи, организованной министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области.
Участницы встречи узнали, как программа переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком или воспитывающих детей-дошкольников, помогает исполнять давние мечты и становиться востребованной на современном рынке труда.
Такая возможность у женщин появилась в этом году благодаря реализации национального проекта «Демография», инициированного Президентом страны Владимиром Путиным.
Губернатор Самарской области Дмитрий Азаров не раз отмечал, что основная задача – это повышение качества жизни населения: «Именно люди являются нашей главной ценностью. Чтобы двигаться к этой цели, создавать все условия для гармоничного развития каждого человека, общества в целом, нужна современная и конкурентоспособная экономика. Ее основа – это квалифицированные специалисты».
В этом году в мероприятии по обучению запланировано участие свыше 800 женщин, из них 220 человек уже прошли такое обучение, примерно столько же – в процессе обучения. В их числе – школьный учитель Елена Шабанова и консультант аппарата администрации г.о. Самара Светлана Надёжина.
«Учиться мне нравилось всегда, но юриспруденция оставалась моей давней нереализованной мечтой. Только находясь в декрете, я увидела в интернете объявление с приглашением к участию в программе минтруда. Отправила заявку и с июня приступила к занятиям. Даже не думала, что получить доступ к бесплатному юридическому образованию так просто!» – поделилась Елена Шабанова.
«Я работала в основном с финансовой документацией, поэтому переподготовка по направлению «Юриспруденция» поможет почувствовать себя более компетентной и уверенной в своих действиях после выхода из декретного отпуска», – добавила Светлана Надёжина.
Как отметили участницы программы, очные и онлайн-занятия проводятся по удобному графику – можно легко совмещать учебу с домашними хлопотами и воспитанием малышей.
О том, как мамы могут подключиться к программе, рассказала Людмила Дудукина, заместитель руководителя департамента регионального минтруда: «Такая программа переподготовки востребована, даже несмотря на сложности учебы из-за ограничений во время пандемии. Ситуация требует от нас новых подходов к организации обучения. Мы активно используем дистанционные формы, применяем индивидуальный подход и сводим к минимуму очные занятия».
Разработано порядка 60 обучающих программ, которые создавались с учетом потребностей мам. Наиболее востребованы повышения квалификации в сфере делопроизводства, учета кадров и финансового учета, информационные технологии, юриспруденция, цифровые технологии, переподготовка в сфере услуг.
«Мы сразу предупреждаем мам, что это обучение не ради обучения. Женщина, окончившая курсы в этом году, до конца года должна выйти на работу», – пояснила Людмила Владимировна.
