Сегодня понедельник, 24.08.2026, 14:36, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3603997, просмотров за сутки: 267863
20.01.2021 10:44
Мероприятия.
Просмотров всего: 10747; сегодня: 3.

hh.ru и ВШЭ запускают программу обучения по цифровой трансформации HR

Крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru и Высшая школа юриспруденции и администрирования НИУ ВШЭ (ВШЮА НИУ ВШЭ) объявляют о сотрудничестве в рамках подготовки и реализации программы обучения Цифровая трансформация кадровых бизнес-процессов (https://busedu.hse.ru/catalog/206323070.html).

Программа будет реализовываться в 2021 году на базе ВШЮА НИУ ВШЭ профессорско-преподавательским составом НИУ ВШЭ, практиками в сфере цифровой трансформации HR-функции крупных компаний – отраслевых лидеров.

Ведущие эксперты hh.ru по HR-автоматизации, HR-брендингу и HR-аналитике войдут в преподавательский состав бизнес-программы.

Программа Цифровая трансформация кадровых бизнес-процессов будет реализована в онлайн-формате, по завершении обучения слушатели получат диплом НИУ ВШЭ о профессиональной переподготовке НИУ ВШЭ.

Архитектура программы базируется на комплексном управленческо-юридическом подходе к построению эффективных форм, моделей и инструментов системы кадрового администрирования.

Слушателям предстоит изучить блок дисциплин, ориентированных на цифровой потенциал повышения эффективности системы кадрового администрирования, а также ориентированных на совершенствование правовой поддержки цифровизации кадровых решений.

Со стороны hh.ru в преподавательский состав войдут:

- Наталья Данина, директор департамента аналитических бизнес-решений hh.ru, – поможет слушателям разобраться в вопросах определения и оценки показателей эффективности процессов рекрутинга, факторах, влияющих на стоимость найма, инструментах управления стоимостью подбора персонала.

- Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru, – расскажет про воронки подбора и разработки CJM (карту пути кандидата), EVP (ценностное предложение работодателя), новые способы привлечения трафика соискателей и экспериментальные каналы, а также про лучшие российские и международные кейсы продвижения бренда работодателя и оценку его эффективности;

- Марина Хадина, директор облачной CRM для рекрутинга Talantix, – проведет мастер-классы по изучению инструментов автоматизации процесса подбора. Слушатели получат обзор текущих трендов, узнают, что такое ATS/CRM для подбора, познакомятся с такими элементами автоматизации в подборе как чат-боты, аудио-боты и др., изучат кейсы компаний из разных секторов бизнеса.

От НИУ ВШЭ в программе примут участие:

- Дмитрий Кузнецов, Директор Высшей школы юриспруденции и администрирования НИУ ВШЭ, доктор делового администрирования (DBA), ординарный профессор, заместитель председателя Экспертного совета по дополнительному профессиональному образованию и корпоративному обучению, дополнительному образованию взрослых Комитета по образованию и науке Государственной Думы РФ, лауреат конкурса Правительства Москвы в области науки и образовательных технологий.

- Ольга Митрофанова, Директор Института кадрового администрирования НИУ ВШЭ. Более 15 лет опыта работы в сфере HR, в том числе в управляющих компаниях крупнейших производственных холдингов (Концерн Русэлпром, Евроцемент груп, Сибур), из них – более 10 лет Директором по персоналу, руководителем HR-служб.

- Ирина Белицкая, Заместитель директора Высшей школы юриспруденции и администрирования, научный руководитель Института кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ, кандидат юридических наук, партнер-руководитель практики трудового права Юридического Бюро «Аронов и партнеры», эксперт Центра развития кадрового потенциала отраслевого Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка.

Подготовка программы – первый этап проекта по сотрудничеству. Стороны намерены подписать соглашение о сотрудничестве, в рамках которого планируется дальнейшая совместная преподавательская и экспертная деятельность.

Подробнее о программе: https://busedu.hse.ru/catalog/206323070.html (https://busedu.hse.ru/catalog/206323070.html).

Старт обучения запланирован на март 2021 года.

«Мы рады началу нашего сотрудничества с НИУ ВШЭ в новом направлении, которое закладывает основу стремительным процессам цифровой HR-трансформации в России. Сразу три ведущих эксперта hh.ru в областях HR-автоматизации, аналитике и брендинге, на практике занимающиеся ими в течение многих лет, поделятся со слушателями программы не только теоретическими знаниями, но и ключевыми трендами и кейсами российского и международного бизнеса. Уверена, что благодаря нашему совместному проекту с ВШЭ на российском рынке появится много высококлассных HR-управленцев, которые будут широко востребованы и смогут качественно трансформировать данное направление деятельности», - сказала Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления hh.ru.

«Прикладные практикориентированные специализированные программы в сфере высоких технологий невозможно эффективно реализовывать без участия компаний – лидеров  индустрии. Мы рады, что нашим партнером в реализации мастерской программы по цифровизации системы кадрового администрирования современного HR  станет один из флагманов внедрения  высоких технологий – компания HeadHunter», -  считает Директор Института кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ Митрофанова Ольга.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Бизнес-образование, Профориентация и подготовка, Управление персоналом, Цифровая трансформация
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: HeadHunter — 20 публикаций

Интересно:

21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
21.08.2026 12:24 Аналитика
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
Александр Григорьевич Звягинцев Институт государства и права Российской академии наук, Москва, Россия Аннотация Статья посвящена историко-правовому анализу деятельности Международного военного трибунала для Дальнего Востока (Токийского трибунала) в контексте его сопоставления с Нюрнбергским процессом. Автор исследует роль Токийского трибунала в становлении основ современного международного права, в частности, в вопросах квалификации военной агрессии как тягчайшего преступления против человечества. В работе рассматривается влияние итогов трибуналов на механизмы сдерживания глобальных конфликтов и предотвращение применения оружия массового поражения. Ровно 80 лет назад в мае 1946 года начал работу Международный военный трибунал для Дальнего Востока или, как его сейчас называют, Токийский трибунал. Как и Нюрнбергский международный военный трибунал, Токийский процесс осудил зачинщиков агрессивных войн, целью которых было...
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
19.08.2026 17:46 Новости
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
С 21 по 26 августа в Москве пройдет V Проектный акселератор для молодежного крыла российской зарубежной диаспоры. Шесть команд-победителей получат финансовую и организационную поддержку в реализации своих культурно-гуманитарных инициатив. В очном этапе примут участие команды, которые вышли в финал по итогам онлайн-этапа. Под руководством экспертов участники доработают проекты и представят их экспертам на итоговой защите. Проектный акселератор — культурно-образовательный проект Правительства Москвы. Его организаторами выступают Департамент внешнеэкономических и международных связей города Москвы и Московский Дом соотечественника. Проект направлен на развитие навыков проектного управления у молодых российских соотечественников, укрепление их связей с Москвой и формирование международного сообщества активистов, реализующих инициативы в сфере русского языка, культуры и исторической памяти. Участники разрабатывают проекты по нескольким...
VOXYS принял участие в молодежном образовательном форуме  «ШУМ 2026»
17.08.2026 16:01 Мероприятия
VOXYS принял участие в молодежном образовательном форуме «ШУМ 2026»
Заместитель генерального директора VOXYS Андрей Семенов выступил на Всероссийском молодежном образовательном форуме «ШУМ 2026» в рамках тематической программы «ИИ на Волне». Это ключевое событие круглогодичного молодёжного образовательного центра Росмолодёжи, объединившее более 1500 участников. Центральная тема форума – медиа и журналистика. Программа нацелена на выявление и профессиональное сопровождение молодых разнопрофильных специалистов: журналистов, специалистов по связям с общественностью, создателей контента, блогеров. Организаторами Всероссийского молодёжного образовательного форума «ШУМ» выступают Федеральное агентство по делам молодёжи и Правительство Калининградской области, в лице АНО «Молодёжный центр «ШУМ». Программа была посвящена практическому применению искусственного интеллекта, развитию цифровых компетенций и карьерным возможностям для молодых специалистов. В открытом диалоге с работодателями представители компаний...