Сегодня вторник, 25.08.2026, 07:26, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604054, просмотров за сутки: 270127
03.08.2021 23:15
Новости.
Просмотров всего: 13167; сегодня: 1.

В ХМФ ПАО НК "РуссНефть" привито от коронавируса более 76% сотрудников

В Ханты-Мансийском филиале ПАО НК «РуссНефть» продолжается вакцинация против коронавируса. Филиал присоединился к прививочной кампании в начале июля этого года. Для удобства сотрудников офиса был организован выезд мобильной бригады Окружной клинической больницы. 

В первом этапе двухкомпонентной вакциной «Спутник V» принял участие 31 сотрудник.  Параллельно проводилась масштабная работа по информированию о необходимости вакцинации персонала на месторождениях – сотрудникам разъяснялось, что риски при вакцинации гораздо ниже, чем возможные последствия от коронавируса. Поэтому массовая вакцинация позволит уменьшить количество случаев заражения. Кроме того, на ряде предприятий, включая компании нефтегазового сектора,  в соответствии с Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 13 июля 2021 г. N 1811-ТЗ «О возможности отстранения от работы не привитых от COVID-19 работников», работодатель имеет полномочия не допускать к работе сотрудников, не прошедших вакцинацию. Уважительной причиной может служить медотвод, полученный в государственной медицинской организации, либо документ, подтверждающий наличие антител.

«В Ханты-Мансийском филиале при выходе сотрудников из отпуска или при заезде на трудовую вахту вышеуказанные требования уже действуют, - комментирует начальник управления по охране труда и промышленной безопасности Виктор Пятков. – С 1 августа 2021 года новые правила станут обязательными. То есть для допуска к работе у вышеуказанных сотрудников будет три варианта – предоставить сертификат о прививке, либо заключение врача о медотводе и справку с отрицательным ПЦР тестом на COVID-19. И третий вариант для тех, кто переболел – предоставление теста на антитела и справки медицинского учреждения о том, что при наличии данного количества антител вакцинация может быть произведена позже.

На сегодняшний день первый этап вакцинации вакцины «Спутник V» прошли 302 сотрудника Филиала, из них 118 сотрудников офиса, 62 инженерно-технических работников нефтепромысла и 151 человек из числа рабочего персонала. Таким образом, охват вакцинацией составляет 51 % от общей численности работников ХМФ, с учетом первой прививки, медотводом и тестом на антитела сотрудники офиса прошли вакцинацию 100%.

Сложнее обстоит ситуация с сотрудниками подрядных организаций. На сегодняшний день их численность на объектах ХМФ составляет около 723 человек, а процент вакцинации – 45 % от общего количества подрядчиков. 152 человека прошли оба этапа вакцинаци, 119 сделали первый компонент прививки «Гам-Ковид-Вак». Но я думаю сейчас в период отпусков, когда люди прививаются самостоятельно, этот показатель вырастет кратно.

О результатах проводимой в Филиале работы по иммунизации коллектива и реализации мер по предотвращению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19, прежде всего, говорят показатели заболеваемости. Так, в июле этого года заболел всего один сотрудник. Всего с начала пандемии COVID-19 переболели 59 работников Ханты-Мансийского филиала ПАО НК «РуссНефть».

В настоящее время собираются данные и готовятся списки для проведения вакцинации на Верхне-Шапшинском месторождении. Процедура будет организована на добровольной основе, бесплатна и для удобства сотрудников организована прямо на рабочем месте.

Отметим, что в регионе продолжает действовать комплекс мер по предотвращению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19. В числе ограничений продолжают оставаться рекомендации о переводе на дистанционный формат работы граждан старше 65 лет и старше, а также имеющих хронические заболевания и сниженный иммунитет.

Тематические сайты: Добыча ископаемых, Медицина, фармацевтика, здоровье
Сайты столиц субъектов РФ: Ханты-Мансийский АО - Югра - Ханты-Мансийск

Ньюсмейкер: Ханты-Мансийский филиал ПАО НК «РуссНефть» — 71 публикация

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...