Сегодня вторник, 25.08.2026, 06:42, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604054, просмотров за сутки: 269748
15.06.2010 00:00
Мероприятия.
Просмотров всего: 8628; сегодня: 1.

11-я ежегодная выставка-конференция Trainings EXPO 2010: «Такого вы еще не видели!»

Такова основная идея крупнейшего отраслевого мероприятия России, посвященного вопросам обучения, развития и управления персоналом. Это не просто слова: в этом году все будет совершенно по-другому.

Место проведения: ЦВК «Экспоцентр» (Москва), пав. 2.4

Дата: 21-22 сентября 2010 года

Организаторы: «Амплуа-Брокер» и портал Trainings.ru

Аудитория: специалисты, работающие в области управления персоналом, обучения и развития.

Основные разделы Trainings EXPO:

• Управление эффективностью деятельности

• Развитие лидерства

• Развитие и обучение персонала

• Е-обучение

• Планирование карьеры

• Развитие топ-менеджмента

• Социальные решения

• Вовлеченность сотрудников и т.д.

Наталья Толстая, компания «Амплуа»: «В своей работе мы стараемся ориентироваться на формат зарубежных мероприятий. Кто бывал на них, тот знает, насколько плотный там график. В зале экспозиции у нас не просто идет выставка: мы стимулируем экспонентов и оригинально оформлять стенды, и придумывать интересные активности для посетителей. Параллельно с выставкой проходит конференция, на которой выступают как заказчики, так и провайдеры отрасли управления персоналом. Они делятся опытом, разбирают практические задачи, представляют новые продукты, услуги, подходы. Свободного времени у наших гостей не так много».

Новинки сезона

Конференция Trainings EXPO

В конференции Trainings EXPO, по традиции, есть секции платного и бесплатного для посетителей контента.

Впервые секции платного контента разбиты на тематические блоки. HR-специалисты будут делиться опытом и обсуждать: планирование карьеры и кадровый резерв, E-обучение, развитие лидерства, коучинг, вовлеченность персонала, корпоративную культуру, развитие компетенций производственного персонала, поощрения и льготы. Впервые будут обсуждаться такие темы, как «Бизнес и психология» и «Результаты исследований». Подробно с планом выступлений можно ознакомиться здесь. Каждая секция модерируется экспертами в конкретной области знаний. Этот шаг позволил внедрить новые нестандартные форматы групповой работы – спарринг-сессии, некруглые столы и научные лекции.

В секциях бесплатного контента по традиции будут выступать провайдеры отрасли, которые поделятся своими новинками и экспертизой на открытых площадках в зале экспозиции.

Впервые в секции «Социальные проекты» компании расскажут о том, как бизнес вкладывается в развитие врачей, учителей, детей.

Выставка Trainings EXPO

В этом году выставка Trainings EXPO расширила границы и затрагивает вопросы обучения, развития и управления персоналом. Ее тематика – морские просторы, поскольку Trainings EXPO - это целый океан новых возможностей, идей и контактов. Стенды в зале экспозиции будут организованы островами, бухтами и заливами, где любой вопрос может найти ответ, а любая задача - решение.

В море профессиональных новинок будут представлены:

• Остров оценки персонала;

• Остров e-Learning;

• Остров консалтинговых решений;

• Остров обучения и развития;

• Остров профессионального обучения;

• Бухта фрилансеров;

• Остров заботы о персонале;

• Маяки командных решений и мероприятий;

• Берег HR-общения и информации.

Впервые на Trainings EXPO в «Бухте фрилансеров» себя смогут презентовать «вольные художники». Потенциальные клиенты смогут послушать выступления фрилансеров, а также индивидуально побеседовать с каждым из них. В этом году впервые сразу 5 компаний создали свои собственные острова: Школа менеджеров «Арсенал», Консалтинговая компания Formatta, ГК «Институт Тренинга - АРБ Про», Exect Partners Group и Center for Creative Leadership (CCL).

Полная программа выставки Trainings EXPO здесь.

Ни разу не были на выставке-конференции Trainings EXPO?

Выставка-конференция Trainings EXPO – это мероприятие с многолетней историей и грандиозными планами на будущее. Первая выставка прошла в 2000 году. С тех пор многое изменилось.

Сегодня Trainings EXPO – это крупнейшее отраслевое мероприятие. Побывав на нем, специалист, работающий в области обучения, развития и управления персоналом, сможет познакомиться с ведущими провайдерами HR-услуг, узнать самые свежие тенденции и новости рынка, а также получить ответ на свои вопросы.

Выставка Trainings EXPO – это площадка для знакомства с новыми продуктами российских и международных провайдеров и новыми компаниями, обсуждения интересующих вопросов с поставщиками услуг, поиска решений существующих проблем и постановки перед собой новых целей.

Конференция Trainings EXPO – это двухдневная многопотоковая конференция, в рамках которой спикеры выступают с докладами на актуальные для рынка темы и обсуждают с посетителями их проблемы и вопросы.

Конференция и выставка идут параллельно, и, ориентируясь по каталогу-путеводителю Trainings EXPO, посетитель без труда сможет составить свой маршрут

Полная программа выставки Trainings EXPO здесь.

Полная программа конференции Trainings EXPO здесь.

Посещение выставки бесплатное после он-лайн-регистрации

условия участия в конференции на www.expo.trainings.ru

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Бизнес-образование, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Центр аналитики и исследований Amplua Insights — 22 публикации

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...