Президент подписал закон об изменениях в статье 263 Трудового кодекса Российской Федерации. Изменения касаются дополнительного отпуска без сохранения заработной платы работнику, осуществляющим уход за детьми в возрасте до четырнадцати лет без матери, за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами.
Федеральный закон направлен на расширение трудовых гарантий лицам с семейными обязанностями и предусматривает установление коллективным договором для работника, осуществляющего уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, права на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для работника время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Федеральный закон от 19 ноября 2021 года № 373-ФЗ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
Текст документа:
Российская Федерация
Федеральный Закон
О внесении изменений в статью 263 Трудового кодекса Российской Федерации
Принят Государственной Думой 9 ноября 2021 года
Одобрен Советом Федерации 10 ноября 2021 года
Внести в статью 263 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878) следующие изменения:
1) наименование дополнить словом «, инвалидами»;
2) после слов «отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери,» дополнить словами «работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы,».
Президент Российской Федерации В. Путин
Москва, Кремль
19 ноября 2021 года
№ 373-ФЗ
