Сегодня вторник, 25.08.2026, 20:33, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 259009
17.12.2021 12:50
Мероприятия.
Просмотров всего: 10717; сегодня: 2.

Круглый стол по управлению персоналом прошел в Ростове-на-Дону

15 декабря 2021 года в Ростове-на-Дону в онлайн-формате прошел круглый стол «Создай команду мечты: новейшие практики управления персоналом», в котором приняли участие свыше 120 человек. На мероприятии выступили 6 бизнес-тренеров, коучей и преподавателей по подбору, управлению и мотивации персонала, которые поделились с собственниками, руководителями и представителями малого и среднего предпринимательства Ростовской области новейшими методиками создания эффективных команд и опытом их применения.

Ведущие круглого стола рассказали о современных решениях, которые реализуют успешные компании в работе со своими сотрудниками в 2021 году, и о трендах будущего года. Например, все больше организаций, независимо от размера, сталкиваются с необходимостью пересмотра своей структуры для более активного развития, лучшей адаптации к изменениям и эффективного обучения сотрудников. 82% компаний в РФ уже находятся на этапе рассмотрения или дизайна организации будущего.

Много внимания спикеры уделили управленческим ошибкам собственников и руководителей бизнеса, а также дали рекомендации, как их избегать. Все эксперты сошлись во мнении, что старая система лидерства переживает кризис. На смену «индивидуальному» руководителю приходят «коллективные» лидеры новой эпохи с высокими этическими и моральными стандартами, открытые к новым идеям и подходам, способные менять свою точку зрения, умеющие выстраивать открытую коммуникацию с командой и создавать безопасное пространство для проб и ошибок.

И, конечно, участники круглого стола узнали о том, как же создать сильную команду лояльных и эффективных руководителей и сотрудников: для чего нужен профиль должности, каким образом мотивировать подчиненных, как вовремя отследить и предотвратить потерю мотивации.

Все темы оказались одинаково интересы и актуальны для участников, что подтверждается большим количеством вопросов, заданных выступающим.

Кроме того, в рамках круглого стола Наталья Владимировна Кривцова, представитель организатора мероприятия, рассказала о многочисленных возможностях, которые АНО МФК «Ростовское региональное агентство поддержки предпринимательства» (http://www.rrapp.ru/), оператор центров «Мой бизнес», предлагает предпринимателям области, самозанятым и всем, кто хочет открыть свое дело. Это бесплатные образовательные мероприятия и консультации специалистов по вопросам права, налогообложения и бизнес-планирования. Кроме того, в этом году по поручению губернатора Ростовской области был запущен новый микрофинансовый продукт «Самозанятый», позволяющий физическим лицам без статуса ИП получить финансовую поддержку под 1% годовых. Начинающие свой бизнес могут претендовать на финансирование в размере до 1 млн рублей под ставку 3%, а владельцы уже действующего бизнеса имеют возможность получить финансирование до 5 млн рублей.

Все предприниматели Дона и жители Ростовской области, которые планируют открытие собственного дела, могут бесплатно получить консультации по любым вопросам ведения предпринимательской деятельности по телефону «горячей линии» АНО МФК «Ростовское региональное агентство поддержки предпринимательства»: 8 (804) 333-32-31, через сайт mbrostov.ru (http://www.mbrostov.ru/) (онлайн-чат), на почту info@rrapp.ru (http://mailto:info@rrapp.ru) и в Инстаграм (Запрещенная в РФ организация)-аккаунте @mb_rostov.

Тематические сайты: Малый и средний бизнес, Поддержка предпринимательства, Самозанятость, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Ростовская область
Сайты столиц субъектов РФ: Ростовская область - Ростов-на-Дону
Сайты федеральных округов РФ: Южный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Аудит-Вела — 73 публикации
Сайт: auditvela.ru

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...