Что изменится в России с 1 сентября 2022 года

Всего в сентябре начнут действовать положения 510 федеральных актов, принятых на данный момент. Рассмотрим самые интересные изменения.

Будет закреплен перечень недопустимых условий договора, ущемляющих права потребителя.

Он появится с 1 сентября 2022 года в ст. 16 Закона РФ от 7 февраля 1992 г. № 2300-I "О защите прав потребителей". В частности, к недопустимым условиям договора, ущемляющим права потребителя, будут относиться условия, которые: предоставляют продавцу право на односторонний отказ от исполнения обязательства или одностороннее изменение его условий; ограничивают право потребителя на свободный выбор территориальной подсудности споров; устанавливают для потребителя штрафные санкции за отказ от исполнения договора; исключают или ограничивают ответственность продавца за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по основаниям, не предусмотренным законом; предусматривают выполнение дополнительных работ за плату без получения согласия потребителя; ограничивают право потребителя на выбор способа и формы оплаты товаров; уменьшают размер законной неустойки и т. п.

Повысятся гарантии защиты персональных данных.

В частности, с 1 сентября существенно сократится перечень случаев, когда обработка персональных данных (далее – ПД) допускается без уведомления Роскомнадзора. Например, если раньше не требовалось уведомление при обработке ПД, включающих только Ф. И. О. физлиц, либо обрабатываемых в соответствии с трудовым законодательством или в целях однократного пропуска субъекта ПД на территорию, на которой находится оператор, то теперь и в этих случаях потребуется направлять уведомление. А у операторов ПД появятся дополнительные обязанности по устранению нарушений, допущенных при обработке ПД, по уточнению, блокировке и уничтожению данных. Изменения затронут и порядок обработки биометрических ПД – например, операторам запретят отказывать гражданам в обслуживании при непредоставлении биометрических ПД или согласия на обработку ПД, если такое предоставление не является обязательным. За отказ потребителям в заключении, исполнении, изменении или расторжении договора по мотиву непредоставления ПД появятся административные санкции в виде штрафа в размере 5-10 тыс. руб. для должностных лиц и 30-50 тыс. руб. для организаций.

Изменятся правила прохождения техосмотра.

В частности, с начала месяца при проведении техосмотра перестанут проверять наличие аптечки, аварийного знака, огнетушителя, а также шумность глушителей и повреждение тормозных трубок. Кроме того, обновятся формы диагностических карт на автобусы и другие виды ТС. Поправки затронут собственников автомобилей, для которых проведение техосмотра осталось обязательным.

Начнут действовать обновленные правила организации проезда по платным дорогам.

Они отражают ранее внесенные в федеральное законодательство изменения, направленные на внедрение на платных трассах безбарьерной системы взимания платы "свободный поток". Согласно документу пользование платной автодорогой будет осуществляться на основании публичного договора между пользователем и оператором, который можно будет заключить путем: въезда на платную дорогу; предварительного перечисления денег в качестве аванса в счет будущей оплаты проезда; регистрации в информационной системе; приобретения в собственность или получения в аренду транспондера; подписания договора. Новые правила вводятся сроком на 6 лет – до 1 сентября 2028 года.

Граждане смогут открывать счета и оформлять кредиты через сайт или мобильное приложение банков.

Изначально планировалось, что такая возможность появится у клиентов-физлиц с 1 января 2022 года, но затем было решено сдвинуть этот срок на 8 месяцев. Так, банки должны будут обеспечить гражданам возможность открывать счета и вклады в рублях или получать рублевые кредиты без личного присутствия – посредством своего официального сайта и мобильного приложения. Это станет возможным при условии проведения идентификации клиентов. Новая обязанность касается банков с универсальной лицензией: участвующих в системе страхования вкладов; к которым не применяются меры по предупреждению банкротства; в отношении которых Банком России не принято решение о введении запрета на проведение идентификации.

Появится ограничение на микродоли в жилых помещениях.

С 1 сентября начнет действовать запрет на совершение собственниками и обладателями долей в праве общей собственности на жилое помещение действий, в результате которых площадь жилого помещения составит менее 6 кв. м общей площади жилого помещения на каждого сособственника. То есть теперь приобрести микродолю менее 6 кв. м в любом жилом помещении будет невозможно – соответствующие сделки признают ничтожными. Исключения предусмотрены для случаев возникновения права общей долевой собственности на жилое помещение в силу закона, в том числе в результате наследования, и приватизации. При этом у судов появится право отступать от начала равенства долей супругов в их общем имуществе при его разделе, если один из супругов совершал недобросовестные действия, которые привели к уменьшению их общего имущества, – например, если он без согласия другого продал такое имущество на невыгодных для семьи условиях, и к этой сделке судом не были применены последствия недействительности.

Изменятся правила выбора управляющей компании МКД.

Принятие решения о выборе управляющей организации отнесут к компетенции общего собрания собственников помещений в МКД. При этом для принятия решения о выборе УК будет необходимо более 50% голосов собственников помещений МКД. В свою очередь, регионам и муниципалитетам разрешат своими НПА устанавливать возможность предоставления гражданам компенсации расходов на оплату жилья и коммунальных услуг путем перечисления средств лицу, которому вносится плата за жилые помещения и коммунальные услуги.

Вступят в силу рекомендации Главного государственного санитарного врача РФ о мероприятиях по профилактике гриппа и ОРВИ в эпидсезоне 2022-2023 годов.

Сам документ начнет действовать с 2 сентября, но предусмотренные им меры датированы разными числами. Так, с 5 сентября рекомендовано организовать системную работу по информированию населения о мерах профилактики гриппа и ОРВИ, в том числе о важности иммунопрофилактики гриппа. При этом до 1 декабря текущего года планируется вакцинировать против гриппа не менее 60% населения и не менее 75% граждан из групп риска. Руководителям организаций советуют обеспечить контроль температуры тела работников перед допуском их на рабочие места и в течение рабочего дня с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой и с признаками инфекционного заболевания. А региональным органам в сфере образования – вводить ограничения в период подъема заболеваемости, в том числе приостанавливать учебный процесс, отменять массовые культурные и спортивные мероприятия.

У граждан появится право на психологическую помощь в условиях ЧС.

Такое право дополнит перечень прав на медицинское обслуживание, компенсации и социальные гарантии за проживание и работу в зонах ЧС. Оказание психологической помощи станет одной из задач единой государственной системы предупреждения и ликвидации ЧС.

Работодатели, работники и соискатели смогут обмениваться электронными кадровыми документами через портал госуслуг.

С 1 сентября начнут применяться положения Трудового кодекса, касающиеся взаимодействия цифровой платформы "Работа в России" и информационной системы работодателя, позволяющей обеспечить подписание и хранение электронных документов, а также фиксацию факта их получения сторонами трудовых отношений, с единым порталом госуслуг. Правила такого взаимодействия конкретизированы в постановлении Правительства РФ. Согласно документу такое взаимодействие позволит обеспечить возможность: размещения на портале госуслуг электронных документов, связанных с работой, без их дублирования на бумажном носителе; направления работником или соискателем в адрес работодателя заявлений, уведомлений и сообщений в форме электронных документов; направления в личный кабинет работника на портале госуслуг документов, подписанных простой электронной подписью работника в информационной системе работодателя. Электронные кадровые документы будут размещаться в личном кабинете работника на портале госуслуг и храниться в информсистеме организации. В некоторых случаях для размещения электронных документов на портале потребуется заявление от работника. В целом возможность использования единого портала для взаимодействия с работодателем станет доступна только тем работникам, которые зарегистрированы в ЕСИА.

Подробнее об этих и других важных нововведениях, которые начнут действовать в сентябре 2022 года, можно узнать на информационно-правовом портале Гарант.Ру