Сегодня понедельник, 05.12.2022, 21:07, ньюсмейкеров: 43607, сайтов: 1198, публикаций: 3288592
23.09.2022 11:10
Консультации.
Просмотров всего: 1792; сегодня: 12.

Как уволить медпредставителя за проступки без выплат по соглашению

Компания BLS продолжает осенний сезон вебинаров. 20 сентября эксперты обсудили, как с помощью системы «Соглашение в 0» быстро увольнять сотрудников, не выполняющих обязанности. В первую очередь, речь шла о фармацевтической сфере и медицинских представителях. С ними проблемы бывают чаще всего.

Увольнение – тяжелая ситуация и для работодателя, и для сотрудника. В каждой компании были истории, когда работник не выполняет обязанности, совершает проступки. Вы хотите расстаться с ним, а он говорит, что не уйдет, планирует работать у вас до пенсии, наказывать его не за что и т.д.

А вот уволить его получается не всегда. Чаще всего у него нет должностной инструкции, не прописана отчетность, задачи и т.д. В итоге менеджер не может собрать доказательства для вынесения взысканий и увольнения за виновные действия. Сам же сотрудник грозится подать в суд на ваши незаконные действия, а вы, конечно, не хотите выносить сор из избы. Опасаясь этого, компания готова расстаться по соглашению сторон, выплачивая компенсации. В нашей практике был случай, когда заплатили 24 оклада. Но зачем?

Если человек совершает проступки, расставаться с ним надо без выплат. Снять риски и вопросы поможет система увольнений за неисполнение обязанностей – «Соглашение в 0». Она состоит из нескольких этапов, но пройдя их, компания сможет решить вопрос с нерадивыми медицинскими представителями, да и другими сотрудниками тоже.

Прежде всего, надо подготовить должностные инструкции и создать систему отчетности: чтобы человек понимал, что должен делать, а вы – как его контролировать. То есть, подготовить планы работы и отчетов. Затем необходимо отточить мастерство применения дисциплинарных взысканий: важно не просто объявить замечание, но сделать это правильно, на что суды обращают внимание всегда. Далее – нужно обучить менеджеров, как управлять полевыми сотрудниками, оценивать работу и правильно наказывать за проступки. Наконец, один успешно реализованный кейс поможет наладить всю систему, даст сигнал безответственным сотрудникам и позволит избежать подобных проблем на ближайшие 4-5 лет. Прежде всего, все будут понимать, что вы действуете строго в рамках законодательства.

И если работник совершает проступки, а вы – заботливая компания и не хотите увольнять его за виновные действия, расставайтесь по соглашению сторон, но без выплат. Это не просто сэкономит бюджет компании и снизит трудозатраты, а сохранит правильную репутацию.

Сферы деятельности: Медицина, фармацевтика, здоровье, Управление персоналом
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Компания BLS — 168 публикаций
Сайт: www.bls.ru
Поделиться:

Интересно:

Названы победители Всероссийского конкурса «Лидер промышленности»
03.12.2022 22:51 Новости
Названы победители Всероссийского конкурса «Лидер промышленности»
Торжественная церемония награждения победителей Ежегодных конкурсов «Лидер промышленности» и «Лидер высоких технологий» состоялась 29 ноября 2022 года в Санкт-Петербурге. 29 ноября 2022 года в г. Санкт-Петербург в КВЦ ЭкспоФорум в рамках Международного форума-выставки «Российский промышленник»...
Фотограф на пуантах
03.12.2022 16:31 Персоны
Фотограф на пуантах
Фотографом Бурятского хореографического колледжа работает артист балета Экер Хунакаа. Его глаз зоркий, реакция стремительная. После каждого мероприятия весь колледж с нетерпением ждёт его фотографий, точных, как выстрел. - Балет как высокое искусство живёт лишь мгновение, срывает аплодисменты и...
Транспортная компания "Т-Транс"
03.12.2022 10:27 Товары и услуги
Транспортная компания "Т-Транс"
Транспортная компания Т-Транс специализируется на предоставлении многофункциональных транспортных услуг для своих клиентов уже более 20 лет. Т-Транс имеет собственный современный подвижной состав различных видов вагонов (в том числе: вагоны, полувагоны и разнообразные контейнеры) в...
Конкурс "Правовая культура - основа развития личности и общества"
02.12.2022 9:41 Мероприятия
Конкурс "Правовая культура - основа развития личности и общества"
НО «Фонд поддержки и развития образования, творчества, культуры» совместно с партнерами проводит в 2022–2023 учебном году Международный конкурс научно-творческих работ «Правовая культура - основа гармоничного развития личности и общества» (далее конкурс, проводится ежегодно с 2013-2014 учебного...
01.12.2022 20:35 Мероприятия
Бренд «Вязанка» объявляет о старте новогодней акции «сНежная пора»
Аби, ведущий производитель удобных и простых в приготовлении продуктов питания, сообщает о старте новогодней акции «сНежная пора» от бренда «Вязанка», с главным призом в 1 миллион рублей. 1 декабря стартует новогодняя акция от бренда «Вязанка» «сНежная пора», в которой будет разыгран главный приз в...