Сегодня понедельник, 24.08.2026, 21:15, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604030, просмотров за сутки: 272114
25.07.2024 14:18
Интервью, мнения.
Просмотров всего: 10815; сегодня: 2.

Дизайн с заботой о сотрудниках

Мы часто слышим, что офис повышает эффективность работы команды. И многим HRD и CEO достаточно одного этого утверждения, чтобы тут же упаковывать своих сотрудников в опен-спейсы и кабинеты. Но дело в том, что выход в офис может влиять на продуктивность в ограниченном периоде, а вот дизайн и оснащение могут сыграть ведущую роль в долгосрочной перспективе. Игорь Золотухин, генеральный директор сети гибких офисных пространств премиум-класса F2, рассказывает, как с помощью дизайна пространства заботиться о сотрудниках и качестве их работы.

Больше, чем стены

Когда мы говорим о дизайне, направленном на повышение эффективности, нужно понять, какими свойствами обладает пространство. Сегодня уже недостаточно мотивирующих плакатов в духе: “Работаем, коллеги! Дедлайны сами себя не закроют” или доски почета с расплывчатой фотографией сотрудника месяца.

Наоборот, современный менеджмент стремится к тому, чтобы достигать высоких результатов и целевых показателей через максимальное вовлечение сотрудников в рабочий процесс. А обеспечить вовлеченность на уровне локации позволяют несколько факторов:

Эргономичность пространства

Выделенные рабочие места, которые обеспечивают сотруднику личное пространство. Дополнительные баллы к эргономичности добавляют элементы, которые позволяют сотруднику быстро закрывать свои потребности — от хорошего кофе прямо в офисе до турника, который позволит размять затекшую спину.

Комфортная среда

Когда человеку комфортно, его эффективность повышается: он не отвлекается на гудящий кондиционер и не спорит с коллегами о том, что лучше: полумрак или яркий свет, как в операционной. Это же влияет и на климат в коллективе.

Общение

Обмен идеями — ключевой элемент креативных и управленческих процессов. В F2 считают, что в офисе должна царить располагающая к продуктивному общению атмосфера, а не тишина, как в библиотеке. 

Умные интерьеры для современных команд

Есть несколько элементов интерьера, которые позволяют на базовом уровне обеспечить эффективную рабочую среду. 

Зонирование пространства

Пространство для продуктивной работы и качественного отдыха — это правильно разграниченное пространство. 

Умные сервисы

Использование ИИ в офисных пространствах — уже устоявшийся мировой тренд. Цифровые инструменты используются для обеспечения безопасности, например, использование пропуска сотрудников в офис по лицу. Также ИИ-сервисы позволяют повысить уровень комфорта в офисах: умные лампочки регулируют уровень освещения, а смарт-аналитика качества воздуха позволяет поддерживать микроклимат в офисе, чтобы остановить вечное противостояние тех, кому душно, и тех, кому дует.

Эстетика для эффективности

Функциональность пространства — это основа, которая позволяет команде работать, как слаженному механизму. Но не менее важна эстетическая составляющая дизайна, через нее компания может подчеркнуть свои ценности и индивидуальность. 

Неизменным трендом в интерьерах остается экологичность. Она проявляется в выборе материалов: например, из переработанного пластика, стекла или текстиля. Также центральным элементом интерьера может стать восстановленное, стабилизированное или переработанное дерево. Такие решения часто встречаются в элементах декора и мебели. 

Дополнением к природным материалам служат эко-практики — раздельный сбор мусора, отказ от одноразовой посуды в офисе, энергосберегающие устройства. Это позволяет на уровне ежедневной рутины внедрять и реализовывать ESG-стратегию.

Атмосферы добавляют, конечно же, живые растения. Прелесть такого решения в гибком офисном пространстве заключается в том, что оператор берет на себя заботу о ваших зеленых подопечных. Сотрудникам достаточно просто наслаждаться красотой фито-композиций или выбирать кашпо, а полив и пересадка останутся на стороне оператора. 

Тематические сайты: Инфраструктура, Недвижимость коммерческая, Офис
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: F2 сеть коворкингов — 32 публикации

Интересно:

Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
21.08.2026 12:24 Аналитика
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
Александр Григорьевич Звягинцев Институт государства и права Российской академии наук, Москва, Россия Аннотация Статья посвящена историко-правовому анализу деятельности Международного военного трибунала для Дальнего Востока (Токийского трибунала) в контексте его сопоставления с Нюрнбергским процессом. Автор исследует роль Токийского трибунала в становлении основ современного международного права, в частности, в вопросах квалификации военной агрессии как тягчайшего преступления против человечества. В работе рассматривается влияние итогов трибуналов на механизмы сдерживания глобальных конфликтов и предотвращение применения оружия массового поражения. Ровно 80 лет назад в мае 1946 года начал работу Международный военный трибунал для Дальнего Востока или, как его сейчас называют, Токийский трибунал. Как и Нюрнбергский международный военный трибунал, Токийский процесс осудил зачинщиков агрессивных войн, целью которых было...
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
19.08.2026 17:46 Новости
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
С 21 по 26 августа в Москве пройдет V Проектный акселератор для молодежного крыла российской зарубежной диаспоры. Шесть команд-победителей получат финансовую и организационную поддержку в реализации своих культурно-гуманитарных инициатив. В очном этапе примут участие команды, которые вышли в финал по итогам онлайн-этапа. Под руководством экспертов участники доработают проекты и представят их экспертам на итоговой защите. Проектный акселератор — культурно-образовательный проект Правительства Москвы. Его организаторами выступают Департамент внешнеэкономических и международных связей города Москвы и Московский Дом соотечественника. Проект направлен на развитие навыков проектного управления у молодых российских соотечественников, укрепление их связей с Москвой и формирование международного сообщества активистов, реализующих инициативы в сфере русского языка, культуры и исторической памяти. Участники разрабатывают проекты по нескольким...