Сегодня среда, 26.08.2026, 02:22, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 310637
19.07.2010 00:00
Новости.
Просмотров всего: 2836; сегодня: 1.

Работодатели стали искать себе главбухов с опытом финансового директора

Быть финансистом все выгоднее

«Спрос на главных бухгалтеров и финансовых директоров по сравнению с началом года вырос на 20–30 процентов, – отметил Виталий Лаврентьев, ведущий специалист по подбору персонала кадрового центра «Юнити», – и потому соискатели этих должностей могут выбирать работодателя». На конец полугодия наибольший спрос на главных бухгалтеров и финансовых директоров наблюдался в ресторанном бизнесе, сфере торговли или услуг.

Финансовые специалисты могут претендовать на куда более высокую заработную плату, чем, к примеру, год назад. По данным кадрового центра «Юнити», зарплата главбухов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросла на 20–35 процентов. А уровень зарплат финансовых директоров остается стабильным.

По сравнению с первым кварталом разница менее заметна. По данным рекрутингового портала SuperJob, минимальные зарплаты главбухов в некоторых регионах подросли: в Екатеринбурге – с 22 до 25 тыс. рублей, в Уфе – с 17 до 18 тыс. рублей. А максимальные, наоборот, снизились: в Санкт-Петербурге – с 200 до 160 тыс. рублей, в Новосибирске – со 150 до 120 тыс. рублей. Средние же показатели за три месяца не изменились. Похожая картина у финдиров, за исключением того, что их минимальные зарплаты кое-где уменьшились (Екатеринбург, Уфа). На самые высокие доходы сейчас могут рассчитывать специалисты, которые трудятся в нефтегазовой промышленности, строительстве, сфере финансов, связи и IT-технологий.

Работодатели требуют универсалов

Как отметила Наталья Абдулина, менеджер по подбору персонала Международного кадрового центра «Фаворит», если еще год назад от главбуха очень редко работодатель требовал знания управленческой отчетности, то в настоящее время подобные пожелания к соискателям встречаются все чаще. Что же касается финансовых директоров, то и здесь схожая тенденция. От таких специалистов требуется знание налогового законодательства и порядка заполнения первичных документов.

И потому главные бухгалтеры, имеющие опыт работы финансовым директором, имеют больше шансов найти себе высокооплачиваемую работу. Точно так же, как финансовые директора, которые ранее руководили бухгалтерией или работали налоговыми консультантами.

Требования к опыту работы и образованию

По представлениям работодателя, соискателю должности финдиректора необходимо владеть навыками стратегического планирования финансовой деятельности, анализа рисков и контроля денежных потоков. Кроме того, от финансового директора ждут введения в компании эффективной системы бюджетирования. Спрашивают опыт общения с кредитными и финансовыми организациями, а также участия в подготовке и экспертизе инвестиционных проектов.

От главбуха стали чаще требовать опыт работы в различных отраслях (торговля, строительство, услуги). Кроме того, компании заинтересованы в главбухах, знакомых с внешнеэкономической деятельностью. Также пригодятся аттестат профессионального бухгалтера и опыт прохождения налоговых проверок.

Источник: Учет. Налоги. Право

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Технологии, Управление персоналом

Ньюсмейкер: Кадровый центр ЮНИТИ — 178 публикаций

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...