Сегодня понедельник, 24.08.2026, 05:12, ньюсмейкеров: 45153, сайтов: 1203, публикаций: 3603979, просмотров за сутки: 249068
10.04.2026 23:36
Новости.
Просмотров всего: 11529; сегодня: 3.

Выбраны лучшие бренды для подработки в ритейле

Цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! раскрыла результаты премии Ventra Go! Retail Awards. Сервис публикует рейтинг уже второй год подряд.

Награда отмечает достижения ритейл-брендов в построении эффективной и уважительной культуры работы с гибким персоналом.

Как были выявлены победители премии

На платформе Ventra Go! зарегистрировано 2 млн+ исполнителей, которые каждый день выходят на подработку в 300+ брендов.  После завершения каждого задания исполнители могут поставить «звезды» – оценки и написать комментарий.

В рамках Премии 2026 были проанализированы 610 000 оценок и 397 000+ отзывов и комментариев исполнителей, что втрое больше, чем в 2025 году. Были изучены отзывы исполнителей, которые ежедневно берут подработку в 25 000+ торговых точках.

Лидеры были отфильтрованы по рейтингу — так появился шорт-лист из 12 брендов, чьи сильные стороны высоко оценили временные исполнители.

Пять победителей 2025 года стали лауреатами 2026, среди них: Азбука вкуса, Улыбка радуги, Лента, Золотое Яблоко, О’КЕЙ.

В номинации «Безусловное признание» оценивался суммарный рейтинг по всем критериям. Лидером по количеству высоких оценок в Москве стал SPAR, в регионах в этой же категории одержал победу О’КЕЙ.

В номинации «Внимательное отношение» стал лидером RMixed (MAAG, ECRU, VILET и DUB). Торговые точки получили высокие оценки исполнителей за персональное внимание со стороны директоров магазинов.

В номинации «Быстро и четко» временные работники выделили АШАН, так как в их торговых точках директора магазинов быстро подтверждают выполнение заданий, а исполнители могут сразу получить деньги за подработку.

В номинации «Культура гибкой занятости», в которой оценивалась теплое и уважительное отношение к временным работникам, больше всего баллов набрала Азбука вкуса.

Ритейл-бренд Лента получил номинацию «Самый стабильный». Исполнители отмечали высокий темп подработки и поддержку со стороны команды торговых точек.

Сеть Снежная Королева удостоена номинации «Модное место». Временные работники часто отмечали в отзывах, что им нравится особый стиль магазинов и команда, которая разбирается в модных трендах.

В номинации «Лучшая атмосфера» исполнители отметили Улыбку радуги, в отзывах чаще всего указывали возможность прикоснуться к миру эстетики и красоты.

А четче всего, по мнению исполнителей, задачи формулировали директора Золотого Яблока. Поэтому бренд уже второй год подряд становится лидером в номинации «Ответственный подход». 

В номинации «Лучший онбординг» больше всего высоких оценок набрал бренд Подружка. В этих магазинах исполнители отметили подробных инструктаж перед выходом на задание.

«Открытием года» стал новый партнер Ventra Go! — Спортмастер. Исполнители оценили понятные задачи и отзывчивую команду, в которую хочется возвращаться.

В номинации «Самый ожидаемый» стал бренд Чижик. Про возможность выполнения заданий в этой сети исполнители интересуются чаще всего. 

«Ventra Go! Retail Awards — уникальная премия. Это единственная награда, которая вручается на основе оценок работников, ежедневно выходящих на подработку в ритейл-бренды. Таким образом, лауреаты премии — компании, которые создают комфортные условия для работы, заботятся о временном персонале и тем самым развивают культуру гибкой занятости в стране», — комментирует директор по маркетингу цифровой платформы гибкой занятости Ventra Go! Анна Ларионова.

Номинация

Бренд

«Безусловное признание» (Москва)

SPAR

«Безусловное признание» (Регионы)

О’КЕЙ

«Внимательное отношение»

RMixed (MAAG, ECRU, VILET и DUB)

«Быстро и четко»

АШАН

«Культура гибкой занятости»

Азбука Вкуса

«Самый стабильный»

Лента

«Модное место»

Снежная Королева

«Лучшая атмосфера»

Улыбка радуги

«Ответственный подход»

Золотое Яблоко

«Лучший онбординг»

Подружка

«Открытие года»

Спортмастер

«Самый ожидаемый»

Чижик

О Ventra Go!

Ventra Go! – лидер рынка цифровых платформ гибкой  занятости, топ-5 рынка HR Tech России (Smart Ranking).

Ventra Go! объединяет более 300 брендов (крупнейшие ритейл-сети, e-com, HoReCa) и более 2 млн исполнителей, гарантируя первым быстрое закрытие потребности в проверенном временном персонале, а вторым — ежедневные выплаты и возможность решать, где и когда они хотят работать. Платформа представлена во всех регионах РФ.

GMV* 8,1 млрд рублей, х2 раза рост YoY Инвестиции 700 млн рублей от фонда ВИМ ИнвестицииТоп-20 бесплатных приложений в категории «Бизнес» в РФ.

Тематические сайты: Бизнес России, Рейтинги, премии, награды, Торговля, дистрибуция, продажи, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Москва, Московская область
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия
Сайты объединений стран: БРИКС (BRICS)

Ньюсмейкер: Ventra Go — 17 публикаций
Сайт: ventrago.ru

Интересно:

21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
21.08.2026 12:24 Аналитика
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
Александр Григорьевич Звягинцев Институт государства и права Российской академии наук, Москва, Россия Аннотация Статья посвящена историко-правовому анализу деятельности Международного военного трибунала для Дальнего Востока (Токийского трибунала) в контексте его сопоставления с Нюрнбергским процессом. Автор исследует роль Токийского трибунала в становлении основ современного международного права, в частности, в вопросах квалификации военной агрессии как тягчайшего преступления против человечества. В работе рассматривается влияние итогов трибуналов на механизмы сдерживания глобальных конфликтов и предотвращение применения оружия массового поражения. Ровно 80 лет назад в мае 1946 года начал работу Международный военный трибунал для Дальнего Востока или, как его сейчас называют, Токийский трибунал. Как и Нюрнбергский международный военный трибунал, Токийский процесс осудил зачинщиков агрессивных войн, целью которых было...
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
19.08.2026 17:46 Новости
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
С 21 по 26 августа в Москве пройдет V Проектный акселератор для молодежного крыла российской зарубежной диаспоры. Шесть команд-победителей получат финансовую и организационную поддержку в реализации своих культурно-гуманитарных инициатив. В очном этапе примут участие команды, которые вышли в финал по итогам онлайн-этапа. Под руководством экспертов участники доработают проекты и представят их экспертам на итоговой защите. Проектный акселератор — культурно-образовательный проект Правительства Москвы. Его организаторами выступают Департамент внешнеэкономических и международных связей города Москвы и Московский Дом соотечественника. Проект направлен на развитие навыков проектного управления у молодых российских соотечественников, укрепление их связей с Москвой и формирование международного сообщества активистов, реализующих инициативы в сфере русского языка, культуры и исторической памяти. Участники разрабатывают проекты по нескольким...
VOXYS принял участие в молодежном образовательном форуме  «ШУМ 2026»
17.08.2026 16:01 Мероприятия
VOXYS принял участие в молодежном образовательном форуме «ШУМ 2026»
Заместитель генерального директора VOXYS Андрей Семенов выступил на Всероссийском молодежном образовательном форуме «ШУМ 2026» в рамках тематической программы «ИИ на Волне». Это ключевое событие круглогодичного молодёжного образовательного центра Росмолодёжи, объединившее более 1500 участников. Центральная тема форума – медиа и журналистика. Программа нацелена на выявление и профессиональное сопровождение молодых разнопрофильных специалистов: журналистов, специалистов по связям с общественностью, создателей контента, блогеров. Организаторами Всероссийского молодёжного образовательного форума «ШУМ» выступают Федеральное агентство по делам молодёжи и Правительство Калининградской области, в лице АНО «Молодёжный центр «ШУМ». Программа была посвящена практическому применению искусственного интеллекта, развитию цифровых компетенций и карьерным возможностям для молодых специалистов. В открытом диалоге с работодателями представители компаний...