Сегодня вторник, 25.08.2026, 06:43, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604054, просмотров за сутки: 269934
30.09.2010 00:00
Новости.
Просмотров всего: 2148; сегодня: 1.

21 и 22 сентября состоялась HR-выставка и конференция

В этом году организаторы мероприятия – «Амплуа-Брокер» и Trainings.ru обещали посетителям: «Такого вы еще не видели!» Удалось ли им сдержать свое слово?

Тенденции рынка на Trainings EXPO

На таком мероприятии, как Trainings EXPO, можно легко проследить все тенденции рынка управления персоналом. Он оживает, и это заметно по возросшему количеству посетителей мероприятия. Общее число зарегистрированных на Trainings EXPO – 4200 человек.

На конференции самыми массовыми стали секции, темы которых наиболее актуальны на рынке на данный момент. Это «Коучинг», «Планирование карьеры и кадровый резерв», «Вовлеченность персонала». Количество посетителей конференции – 250 человек, количество спикеров – 110 человек.

Компании-экспоненты осознали, насколько теперь непросто привлечь внимание своего заказчика. Свои стенды они сделали:

• Максимально информативными. В этом году с посетителями работали сотрудники всех уровней, включая руководителей. На стендах и островах проводились научные лекции и дискуссии, специальные мероприятия и презентации. Все они были открыты для свободного посещения.

• Привлекательными. Многие посетители выставки отмечали, насколько яркой стала экспозиция 2010 года. Своим размахом и необычным оформлением особенно поразили собственные острова компаний – EXECT Partners Group, ГК «Институт тренинга АРБ-ПРО», CCL, «Школа менеджеров «Арсенал», Formatta.

По итогам голосования зрителей диплома от Trainings.ru за лучший стенд была удостоена компания «Тренинг-Бутик», а за лучший остров была награждена Школа менеджеров «Арсенал».

Вручение премии TRAININGS-2010

Цель премии - выделить лучших представителей отрасли обучения и развития. Премия была учреждена «Амплуа-Брокер» в 2000 году. За 10 лет премия стала авторитетной и приобрела статус «Знака качества» на профессиональном рынке.

В 2010 году обладателями премии Trainings стали:

• В номинации «Открытие года» - Development Group;

• В номинации «Тренинговая компания года» - PM-Expert;

• В номинации «Лучший тренер» - Евгений Доценко (ГК «Институт тренинга — АРБ Про»).

Новинки рынка на Trainings EXPO

Одна из мыслей, прозвучавших на Trainings EXPO: «Если на рынке случается премьера, она происходит именно здесь!» Действительно: 2010 год оказался богат на новинки:

• Впервые в России Мастер-класс «КУРС ДЭЙЛА КАРНЕГИ®» от Жан-Луи Ван Дорна, вице-президента Dale Carnegie & Associates, Inc.;

• Уникальный T&D-аттракцион «Бермудский четырехугольник» от обучающего проекта learn2learn;

• Остров фрилансеров, на котором себя презентовали «вольные художники»;

• Деловая игра для HR- и T&D-специалистов «HR-Регата-2010» от компании Formatta…

… и многое другое.

21 и 22 сентября в рамках выставки и конференции были подведены итоги первого всероссийского конкурса бизнес-тренеров от Сбербанка РФ и Trainings EXPO. В течение трех месяцев специалисты со всей страны выполняли конкурсные задания. Финалисты были приглашены на церемонию награждения и специальные мероприятия. Например, для них провел мастер-класс Поль Борн, бизнес-тренер и давний партнер Сбербанка РФ.

Сама выставка и конференция также предложила посетителям массу новинок. В этом году мероприятие было выдержано в морской тематике, а потому все стенды были организованы островами, бухтами и заливами. Конференционная часть впервые была поделена на тематические блоки, и, по отзывам посетителей, идея оказалась удачной. Новыми в этом году стали темы «HR с пользой для бизнеса», «Результаты исследований» и «Социальные проекты».

«Мы говорили всем: «Такого вы еще не видели!», и я считаю, что мы смогли доказать, что наши слова — правда, — уверена Наталья Толстая, управляющий партнер «Амплуа-Брокер». — Безусловно, определенные шероховатости были. Они вызваны тем, что в мероприятие было внедрено большое количество изменений. Могу сказать, что Trainings EXPO будет развиваться и дальше: мы хотим, чтобы мероприятие было еще более содержательным и полезным для отрасли. В следующем году мы планируем активно приглашать HR-специалистов из регионов и предлагать форматы участия под их потребности. Также мы планируем пригласить зарубежного key-спикера. Возможно, их будет несколько. Более детально мы будем обсуждать планы на 2011 год уже в ближайшее время».

Отзывы компаний о мероприятии:

«Я хотела сказать от лица всей нашей компании — СПАСИБО. Спасибо за возможность участия в выставке «Trainings EXPO 2010». Спасибо за отличную тему конференции для нас! За интересные выступления, которые мы услышали в других залах», — Ольга Фролова, Директор корпоративных проектов, Компания Business Relations.

«Хочу выразить благодарность команде организаторов за достойную организацию выставки-конференции. Данное мероприятие является для нас ключевым осенним событием, где мы встречаемся со своими клиентами и устанавливаем новые контакты.В целом, наша компания осталась довольна мероприятием, так держать!», - Виктория Вергун, Руководитель отдела маркетинга, компания Competentum

Дополнительную информацию готова предоставить Мария Золотарева, главный редактор Trainings.ru по e-mail zolotarevam@amplua.ru или по телефону 89250050974

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Ивент-сообщество, Маркетинговые центры, Пресс-центр "БизнесИнформ"

Ньюсмейкер: Центр аналитики и исследований Amplua Insights — 22 публикации

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...