Сегодня среда, 26.08.2026, 00:24, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 289866
14.12.2010 00:00
Новости.
Просмотров всего: 5092; сегодня: 1.

Принципиально новый подход при подборе персонала

Компания Etalon представляет HR-специалистам высокотехнологичное, и в то же время простое и удобное решение для эффективного подбора персонала.

Система оценки и сопоставления соискателей Etalon создана для исключения фактора субъективности при подборе персонала, снижения временных издержек на собеседование с неподходящими кандидатами, сокращения времени простоя незакрытых вакансий, повышения уровня кандидатов-финалистов.

Принцип работы предлагаемой системы заключается в сопоставлении соискателей с «эталонной» моделью — профилем уже работающего в компании эффективного сотрудника, занимающего эквивалентную должность. Отчеты о соискателях формируются автоматически, при этом система позволяет в реальном времени оценить и сопоставить с эталонной моделью большое количество кандидатов по одним и тем же критериям, с помощью одних и тех же методов, исходя из одних и тех же требований.

Высокая скорость получаемых данных дает возможность работодателю кроме резюме оперировать еще и профилем кандидата. Сопоставление опыта и личных особенностей повышает вероятность правильного выбора подходящего кандидата.

Схема работы с Etalon предельно проста и доступна для интуитивного пользования. Работодателю необходимо определить эталонного сотрудника в компании, разослать приглашения к оценке соискателям и получить результат.

Представленные в настоящее время на рынке рекрутмента инструменты оценки соискателей слишком громоздки и для работы с ними требуется наличие экспертизы внутри компании-работодателя, либо привлечение внешних экспертов. Уникальность и отличие системы Etalon заключается в использовании внутренних ресурсов компании для подбора персонала, без необходимости дополнительного обучения, освоения иностранных моделей и схем, а так же в удобной для восприятия форме отчетов и полной автоматизации всех процессов. Генерируемый системой профиль, уже на первых этапах подбора позволяет судить не только о характерных особенностях кандидата, но и о том, насколько он подходит для компании.

Справка о компании Etalon:

Etalon входит в состав ICM Group. Компания основана в 2010 году группой экспертов в области подбора и оценки персонала. Основным видом деятельности компании является разработка высокотехнологичных инструментов для подбора, оценки, развития и обучения персонала. Цель компании: создание эффективной системы подбора и управления персоналом.

Справка о компании ICM Group:

ICM Group активно реализует инвестиционные проекты в различных секторах экономики России и стран СНГ. Приоритетными областями для инвестирования являются отрасли консалтинга и профессиональных услуг, инноваций, управления коммерческой недвижимостью, рынок информационных технологий и телекоммуникаций, медиа проекты, а также другие сферы.

ICM Group является управляющей компанией по отношению к выбранным объектам инвестирования. Сочетание инвестиционных возможностей и наличие управленческой команды, способной успешно руководить активами, решать вопросы управленческой, экономической, финансовой деятельности предприятий позволяет компании максимально развивать рыночные возможности активов и максимизировать доход на инвестиции.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Инновации, Инновационный бизнес, Трудоустройство, занятость
Сайты объединений стран: Евразийский экономический союз (ЕАЭС)

Ньюсмейкер: Etalon

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...