Сегодня понедельник, 24.08.2026, 19:54, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604030, просмотров за сутки: 276504
16.02.2007 00:00
Новости.
Просмотров всего: 4834; сегодня: 1.

UCMS Group EMEA объявила о поглощении компании PayrollCenter Sp

Сегодня компании UCMS Group EMEA (“UCMS”) и PayrollCenter Sp. Z o.o., Польша, объявили о своем официальном объединении, завершенному в результате юридически оформленного слияния. Целью своего объединения компании поставили создать мощную организацию, способную предоставлять услуги высокого качества по управлению кадрами и расчетом заработной платы, а также поставлять инновационное программное обеспечение своим клиентам, как в Польше, так и по всей Восточной Европе. Дополнительным плюсом для клиентов компании PayrollCenter станут расширенные возможности новой организации, а также доступ к инновационным технологиям. Данное слияние призвано усилить присутствие компании UCMS в Восточной Европе.

Аутсорсинг бизнес-процессов является одним из наиболее эффективных способов оптимизации затрат, более оперативного реагирования на происходящие изменения и, как следствие, повышения конкурентоспособности бизнеса.

Деятельность компании UCMS в первую очередь сконцентрирована на комплексном аутсорсинге бизнес-процессов и предоставлении услуги SaaS (программное обеспечение как услуга). Первостепенным направлением в компании является предоставление услуг по аутсорсингу расчета заработной платы и управление кадрами. В случае, если клиенты желает отдать целиком на аутсорсинг функции по управлению кадрами и расчету заработной платы, UCMS будет отвечать за обработку всей информации, а также за техническую поддержку.

Для тех компаний, которые предпочитают самостоятельно управлять кадрами и расчетом заработной платы, UCMS Group EMEA предоставляет решение ‘Software-as-a-Service’ (SaaS), благодаря которому сотрудники отдела кадров могут самостоятельно удаленно управлять расчетом заработной платы через Интернет. Таким образом, клиенту нет необходимости приобретать и устанавливать оборудование, программное обеспечение и прокладывать сети. Эта услуга предоставляется на абонентской основе, что в последующем ведет к значительной экономии расходов.

Клиенту также предоставляется возможность воспользоваться комбинацией аутсорсинга бизнес-процессов и SaaS, получив, таким образом, максимальную пользу от обеих услуг. Это достигается путем частичной передачи на аутсорсинг таких функций, как ежемесячный расчет заработной платы и обработка налогообложения, при этом одновременно некоторые функции выполняются самостоятельно, с использованием возможности самообслуживания SaaS.

Компания UCMS Group EMEA была образована в первую очередь для работы с развивающимися рынками Восточной и Центральной Европы.

Фокус на аутсорсинге

Компания PayrollCenter получила признание на польском рынке как один из ведущих поставщиков качественных услуг по аутсорсингу бизнес процессов. Внушительная команда менеджеров высшего звена компании приобрела свой профессиональный опыт в высококлассных международных компаниях. Компания была основана в Варшаве, в 1999 году, а к середине 2005-го года у компании PayrollCenter появился 100-й клиент. На сегодняшний день услугами PayrollCenter пользуется более 120 клиентов – это компании, как международного уровня, так и небольшие организации.

Уникальность. Объединив опыт и технологии двух компаний, UCMS Group EMEA продолжит внедрение инновационных технологий, для того чтобы наши клиенты по всему региону получили качественные услуги в полном объеме, а также имели доступ к новейшим решениям в области программных технологий. Такая уникальная комбинация позволит компании занять позицию ведущего поставщика услуг по предоставлению бизнес технологий.

Стив Коллинз, директор по развитию бизнеса UCMS Group EMEA сказал: “Мы были поражены высоким качеством услуг предоставляемых компанией PayrollCenter. Это слияние имеет важное значение для клиентов обеих компаний, так как благодаря нашему объединению мы сможем предоставлять еще более качественные и инновационные услуги.”

Алексей Белов, директор по развитию и внедрению новых технологий UCMS Group EMEA, заявил что «Теперь, по итогам слияния, в скором времени нами будет запущена полностью локализованная версия нашего программного приложения для Польши. Мы также надеемся скоро представить клиентам PayrollCenter нашу новую функциональность».

Пeтр Мачея, управляющий директор PayrollCenter, сказал что «Я и вся команда менеджеров PayrollCenter поддерживаем это слияние. Мы рады влиться в глобальную сеть UCMS Group. Для нас это великолепная возможность предоставить нашим клиентам как доступ к новейшим технологиям, так и услуги более высокого качества».

Петр Мачея продолжит свою работу в качестве управляющего директора компании PayrollCenter, а совместная компания продолжит деятельность в Польше под брендом PayrollCenter, хорошо известном на рынке.

Краткая информация о UCMS Group.

Компания UCMS Group – это компания с мировым именем в области предоставления услуг по аутсорсингу бизнес-процессов и сопутствующих консалтинговых услуг. Компания была основана в 1995 г. и на данный момент располагает штатом из более чем 2000 сотрудников, оказывая услуги первоклассным высокодоходным компаниям и компаниям государственного сектора. Благодаря использованию инновационной архитектуры услуги SaaS, компания UCMS поставляет комплексные решения, которые удовлетворяют современным требованиям бизнеса – быть гибкими и масштабируемыми, и так обеспечивают быстрый возврат инвестиций.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Бизнес-проекты: идеи, стартапы, слияния, поглощения, Глобализация
Сайты стран: Польша
Сайты столиц стран: Польша - Варшава

Ньюсмейкер: UCMS Group EMEA — 15 публикаций

Интересно:

Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
21.08.2026 12:24 Аналитика
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
Александр Григорьевич Звягинцев Институт государства и права Российской академии наук, Москва, Россия Аннотация Статья посвящена историко-правовому анализу деятельности Международного военного трибунала для Дальнего Востока (Токийского трибунала) в контексте его сопоставления с Нюрнбергским процессом. Автор исследует роль Токийского трибунала в становлении основ современного международного права, в частности, в вопросах квалификации военной агрессии как тягчайшего преступления против человечества. В работе рассматривается влияние итогов трибуналов на механизмы сдерживания глобальных конфликтов и предотвращение применения оружия массового поражения. Ровно 80 лет назад в мае 1946 года начал работу Международный военный трибунал для Дальнего Востока или, как его сейчас называют, Токийский трибунал. Как и Нюрнбергский международный военный трибунал, Токийский процесс осудил зачинщиков агрессивных войн, целью которых было...
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
19.08.2026 17:46 Новости
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
С 21 по 26 августа в Москве пройдет V Проектный акселератор для молодежного крыла российской зарубежной диаспоры. Шесть команд-победителей получат финансовую и организационную поддержку в реализации своих культурно-гуманитарных инициатив. В очном этапе примут участие команды, которые вышли в финал по итогам онлайн-этапа. Под руководством экспертов участники доработают проекты и представят их экспертам на итоговой защите. Проектный акселератор — культурно-образовательный проект Правительства Москвы. Его организаторами выступают Департамент внешнеэкономических и международных связей города Москвы и Московский Дом соотечественника. Проект направлен на развитие навыков проектного управления у молодых российских соотечественников, укрепление их связей с Москвой и формирование международного сообщества активистов, реализующих инициативы в сфере русского языка, культуры и исторической памяти. Участники разрабатывают проекты по нескольким...