Сегодня среда, 26.08.2026, 16:07, ньюсмейкеров: 45153, сайтов: 1203, публикаций: 3604141, просмотров за сутки: 431175
29.01.2011 00:00
Новости.
Просмотров всего: 8062; сегодня: 1.

NetApp: 5 место в рейтинге лучших компаний работодателей журнала FORTUNE

Компания NetApp (NASDAQ: NTAP), объявила сегодня, что заняла 5 место в рейтинге журнала FORTUNE «100 лучших компаний-работодателей» за 2011 год, поднявшись с 7 места, которое она занимала в прошлом году. Третий год подряд компания NetApp попадает в 10 лучших компаний этого списка и пятый год подряд - в 15 лучших компаний.

Основой политики NetApp по созданию образа идеальной компании-работодателя является уникальная корпоративная среда, в которой ценится творческий потенциал, работа в команде, открытое общение, лидерство, адаптируемость и инновативность.

Приверженность этим ценностям позволяет нашим сотрудникам создавать и предлагать продукты и услуги, помогающие нашим клиентам достигать значительных успехов в бизнесе благодаря высокой эффективности и гибкости их ИТ-инфраструктур.

Новые факты

• Помимо 5-го места в списке журнала FORTUNE, компания NetApp получила аналогичные награды, признающие ее отличным местом для работы, во многих других регионах по всему миру, в том числе:

o в Австралии: №1

o Исследовательский центр Research Triangle Park, штат Северная Каролина: №1

o в Швейцарии: №1

o в Канаде: №2

o в Нью-Йорке: №2

o в Вашингтоне: №3

o во Франции: №5

o в Индии: №5, в сфере ИТ - №3

o в Великобритании: №6

o в Нидерландах: №10

o в Германии: №17

o в регионе EMEA (Европа, Ближний Восток и Африка): №30

o в Новой Англии (штаты Мэн, Нью-Гэмпшир, Вермонт, Массачусетс, Род-Айленд, Коннектикут): №31

• Сильная корпоративная культура компании NetApp, конкурентоспособные зарплаты, уникальные преимущества и практичный стиль управления были по достоинству оценены ее сотрудниками и привели к тому, что компания девять лет подряд занимает высокие места в рейтинге «100 лучших компаний-работодателей» журнала Fortune.

• При выборе 100 лучших компаний-работодателей журнал FORTUNE в сотрудничестве с организацией Great Place to Work Institute провел крупнейший опрос сотрудников американских предприятий. В опросе этого года приняли участие триста одиннадцать компаний. Компания оценивалась большей частью на основе результатов опроса «Индекс доверия», проведенного вышеупомянутым Институтом, который предлагается случайно выбранным сотрудникам каждой компании. Эта анкета содержит вопросы о доверии сотрудников к руководству компании, удовлетворенности работой и корпоративным духом. Также оценка компании основывается на ее ответах на разработанный организацией Great Place to Work Institute опрос «Аудит культуры», включающий подробные вопросы о программах выплат и льгот, а также ряд вопросов о методах найма, внутренних коммуникациях, обучении, программах по признанию достижений сотрудников и об усилиях по поддержанию корпоративной культуры.

• С полным списком победителей и материалами о них можно ознакомиться в номере журнала FORTUNE от 7 февраля или прямо сейчас на сайте www.FORTUNE.com/bestcompanies.

Цитата

• Том Джордженс (Tom Georgens), президент и исполнительный директор компании NetApp

«В этом году журнал FORTUNE снова оказал нам честь, признав нашу компанию одним из лучших работодателей. Тот факт, что мы третий год подряд попадаем в десятку лучших, является ярким свидетельством нашей сильной корпоративной культуры и таланта наших сотрудников. Мы в NetApp полагаем, что создание такой рабочей атмосферы, способствующей процветанию сотрудников, является ключом к успеху нашей компании и ее постоянному развитию. Это способствует привлечению и сохранению в штате выдающихся сотрудников, повышению доходов акционеров и помогает нашим клиентам и партнерам достичь успехов в бизнесе».

Дополнительные ресурсы:

• Присоединяйтесь к NetApp в Twitter: www.twitter.com/NetApp_Russia

• Узнавайте последние новости о корпоративной культуре NetApp: http://www.facebook (Запрещенная в РФ организация).com/NetAppCulture

• Присоединяйтесь к NetApp на Facebook (Запрещенная в РФ организация): www.facebook (Запрещенная в РФ организация).com/NetApp

• Смотрите видеоролики NetApp на YouTube: www.youtube.com/NetAppTV

• Присоединяйтесь к NetApp на LinkedIn: www.linkedin.com/groups?about=&gid=111681

О компании NetApp

Компания NetApp создает новаторские решения хранения и управления данными, помогающие ускорить переход организаций на новый уровень развития и добиться выдающихся показателей экономической эффективности. Чтобы узнать о том, как мы помогаем компаниям из разных стран мира быстрее добиваться большего, посетите сайт www.netapp.ru и в Твиттер-аккаунте компании http://twitter.com/NetApp_Russia.

Контакты со СМИ:

Светлана Просвирова

PR-специалист

(495) 517-7560

8(916)233-29-94

Svetlana@prpartner.ru

NetApp, логотип NetApp, Go further, faster, и OnCommand являются товарными знаками компании NetApp, Inc. в Соединенных Штатах и/или в других странах.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Интеллектуальная собственность, Инфраструктура, Исследования, статистика, аналитика
Сайты стран: Великобритания, Германия, Индия, Канада, Нидерланды, Соединенные Штаты Америки, Франция, Швейцария
Сайты столиц стран: Соединенные Штаты Америки - Вашингтон
Сайты городов стран: Соединенные Штаты Америки - Нью-Йорк
Сайты объединений стран: АТЭС - Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество

Ньюсмейкер: NetApp — 21 публикация

Интересно:

Сколько китайцев в Китай-городе?
26.08.2026 9:05 Аналитика
Сколько китайцев в Китай-городе?
Именно такой вопрос не раз задают себе многие москвичи и гости столицы. Действительно, число китайцев в Китай-городе в последнее время выросло, но это совсем не связано с тем, что они там исторически поселились и до сих пор проживают. А случилось так потому, что за последние годы очень вырос поток туристов из Поднебесной. А поскольку многие дороги в Московский Кремль идут также и через Китай-город, то, естественно, мы с ними там и встречаемся. При малолетстве Грозного На самом деле Китай к нашему Китай-городу никакого отношения не имеет. У нашего «города» своя история, и она уходит корнями в далёкий XVI век. Это один из самых старых московских исторических районов, непосредственно прилегающий к Кремлю. В 1530-е годы власти озаботились безопасностью и решили обнести стеной торговую часть столицы – Великий Посад. Первоначально мать Ивана Грозного Елена Глинская во избежание новых бедствий от нашествия ордынцев и литвинов...
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...