Сегодня воскресенье, 23.08.2026, 20:45, ньюсмейкеров: 45152, сайтов: 1203, публикаций: 3603979, просмотров за сутки: 230015
06.03.2011 00:00
Новости.
Просмотров всего: 2306; сегодня: 1.

Корпоративные подарки к празднику 8 Марта

В преддверии наступающего женского праздника, 8 Марта, рекрутинговое агентство Adecco Group Russia решило проанализировать, существуют ли в компаниях традиции, связанные с этим праздником, а так же как и с каким размахом компании поздравляют своих сотрудниц и клиентов.

Результаты исследования.

Подарки сотрудницам компании

На вопрос «Существует ли в Вашей компании традиция дарить подарки сотрудницам к 8 марта из бюджета компании?», 63% участников исследования ответили утвердительно. 32% респондентов отметили, что в компании не принято выделять деньги на подарки к 8 Марта из бюджета, и сотрудники скидываются на подарки самостоятельно. Лишь 5% опрошенных ответили, что в их компании нет традиции дарить подарки сотрудницам на 8 марта.

При ответе на вопрос «Какой бюджет выделяет Ваша компания на 1 подарок для сотрудниц?» более 25% опрошенных назвали сумму до 300 руб., 17% указали сумму в диапазоне от 300 до 500 руб., 12% - от 500 до 800 руб., 8% - свыше 800р. Остальные респонденты затруднились назвать точную сумму, выделяемую компанией на подарок для сотрудниц.

Интересно отметить, что среди тех, кто скидывается на подарки сотрудницам самостоятельно (32% опрошенных), 41% респондентов указали, что они готовы выделить на подарок сумму в диапазоне от 300 до 500 рублей, 33% опрошенных готовы скидываться на сумму до 300 руб., 18% - на сумму свыше 800 руб. Остальные респонденты затруднились назвать точную сумму, которую они готовы выделить на подарок из личного бюджета.

Ответы на вопрос «Что Вы чаще всего дарите сотрудницам к 8 марта?» распределились следующим образом: цветы (52%), символический подарок-сувенир (23%), женские аксессуары (11%), другое (14%).

Подарки женщинам-клиентам компании

На вопрос «Существует ли в Вашей компании традиция дарить подарки клиентам компании к 8 марта?», 64% участников исследования ответили утвердительно. 36% респондентов отметили, что традиции поздравлять женщин-клиентов с 8 Марта в компании не существует.

При ответе на вопрос «Какой бюджет выделяет Ваша компания на 1 подарок для клиентов?» 35% опрошенных назвали сумму в диапазоне от 500 до 800 руб., 27% - сумму в диапазоне от 1000 до 1500 руб., 8% - сумму свыше 1500 руб. Остальные респонденты затруднились назвать точную сумму, выделяемую компанией на подарок для клиентов.

Среди наиболее популярных подарков для женщин-клиентов участники исследования указали следующие варианты подарков: сувенир с корпоративной символикой (41%) и цветы (28%).

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Агрегатор счастья, Памятные даты, праздники, юбилеи

Ньюсмейкер: Adecco Group Russia — 17 публикаций

Интересно:

21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
21.08.2026 12:24 Аналитика
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
Александр Григорьевич Звягинцев Институт государства и права Российской академии наук, Москва, Россия Аннотация Статья посвящена историко-правовому анализу деятельности Международного военного трибунала для Дальнего Востока (Токийского трибунала) в контексте его сопоставления с Нюрнбергским процессом. Автор исследует роль Токийского трибунала в становлении основ современного международного права, в частности, в вопросах квалификации военной агрессии как тягчайшего преступления против человечества. В работе рассматривается влияние итогов трибуналов на механизмы сдерживания глобальных конфликтов и предотвращение применения оружия массового поражения. Ровно 80 лет назад в мае 1946 года начал работу Международный военный трибунал для Дальнего Востока или, как его сейчас называют, Токийский трибунал. Как и Нюрнбергский международный военный трибунал, Токийский процесс осудил зачинщиков агрессивных войн, целью которых было...
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
19.08.2026 17:46 Новости
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
С 21 по 26 августа в Москве пройдет V Проектный акселератор для молодежного крыла российской зарубежной диаспоры. Шесть команд-победителей получат финансовую и организационную поддержку в реализации своих культурно-гуманитарных инициатив. В очном этапе примут участие команды, которые вышли в финал по итогам онлайн-этапа. Под руководством экспертов участники доработают проекты и представят их экспертам на итоговой защите. Проектный акселератор — культурно-образовательный проект Правительства Москвы. Его организаторами выступают Департамент внешнеэкономических и международных связей города Москвы и Московский Дом соотечественника. Проект направлен на развитие навыков проектного управления у молодых российских соотечественников, укрепление их связей с Москвой и формирование международного сообщества активистов, реализующих инициативы в сфере русского языка, культуры и исторической памяти. Участники разрабатывают проекты по нескольким...
VOXYS принял участие в молодежном образовательном форуме  «ШУМ 2026»
17.08.2026 16:01 Мероприятия
VOXYS принял участие в молодежном образовательном форуме «ШУМ 2026»
Заместитель генерального директора VOXYS Андрей Семенов выступил на Всероссийском молодежном образовательном форуме «ШУМ 2026» в рамках тематической программы «ИИ на Волне». Это ключевое событие круглогодичного молодёжного образовательного центра Росмолодёжи, объединившее более 1500 участников. Центральная тема форума – медиа и журналистика. Программа нацелена на выявление и профессиональное сопровождение молодых разнопрофильных специалистов: журналистов, специалистов по связям с общественностью, создателей контента, блогеров. Организаторами Всероссийского молодёжного образовательного форума «ШУМ» выступают Федеральное агентство по делам молодёжи и Правительство Калининградской области, в лице АНО «Молодёжный центр «ШУМ». Программа была посвящена практическому применению искусственного интеллекта, развитию цифровых компетенций и карьерным возможностям для молодых специалистов. В открытом диалоге с работодателями представители компаний...