Ventra Industrial - PublisherNews - портал системы продвижения публикаций

Публикаций: 2, Просмотров всего 9497, за сутки: 6

Типы информации: Мероприятия (1), Аналитика (1)

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (2), Агрегатор счастья (1), Информтехнологии, связь, Интернет (1), Клуб "Бизнес, информация" (1), Менеджмент (1), Наставничество, менторство (1), Трудоустройство, занятость (1)

Регионы РФ: Москва (2), Центральный федеральный округ (2)

Регионы мира: Россия (2)

27.02.2019 16:12 Мероприятия
Ventra Lab приглашает ИТ-директоров на встречу Клуба 14 марта
14 марта в 18:00 в Москве состоится встреча Клуба ИТ-директоров Ventra Lab. На этот раз мы планируем поднять проблемы, связанные с качественной обработкой данных и подробно обсудить возможности предиктивной и дополненной аналитики. Согласно отчету Business Insider рынок программных приложений предиктивной аналитики к 2022 г. вырастет до $20,4 млрд. При этом в 2018 году было создано 90% от всего мирового объема данных, но эффективно используется лишь 1% из них. Сегодня аналитики Gartner полагают, что ключевые игроки на рынке конвертации данных в значимую бизнес-аналитику в ближайшие годы будут поддерживать тренд Augmented Analytics и активно инвестировать в развитие ML и AI. Рост показателя эффективности оценивают до 3-4%. Интерес к инструментам автоматизации процессов бизнес-анализа растет с невероятной скоростью. Для оптимизации действий сотрудников в рамках их компетенций рынок начнет энергично осваивать средства «дополненной»...
26.02.2019 15:57 Аналитика
Нематериальная мотивация для привлечения сотрудников на производство
Издание VC.ru опубликовало статью Ольги Тонких, руководителя Ventra Industrial, о важности нематериальной мотивации для привлечения сотрудников на производство. Нематериальная мотивация – один из главных критериев при формирования приоритетного выбора соискателя вашей производственной площадки. Парадоксально, но факт: чем крупнее производственное предприятие, тем важнее в его корпоративной культуре нематериальные ценности. Причем не единые на весь холдинг, который может насчитывать и тысячи филиалов по всему миру. А ценности, действительно близкие тем людям, на которых, по сути, все держится – работникам производства. Непринятие этой простой истины за основу социальной программы приносит компаниям массу неприятностей, в числе которых и один из главных врагов стабильного бизнеса – кадровая «текучка», которую мы, к сожалению, нередко наблюдаем в подмосковных производственных кластерах. В первую очередь «текучку» формирует однотипность...