Купол - Медиация

Споры и разногласия - неизбежное явление в бизнесе. Грамотное управление конфликтами позволяет снижать накал противостояния и извлекать из него пользу, направляя на развитие партнерских отношений и поиск взаимовыгодного компромисса между сторонами спора. В России коммерческие споры чаще всего разрешаются с помощью переговоров между сторонами конфликта, арбитражных разбирательств или посредством передачи дела в третейский суд. В последнее время в этой сфере появились новые способы урегулирования конфликтов, фокусирующиеся на обоюдовыгодном примирении сторон. Одна из таких процедур – медиация, то есть внесудебное и добровольное разрешение конфликтных ситуаций посредством проведения переговоров между сторонами с участием нейтрального модератора - медиатора. Важно, что медиатор не является судьей или арбитром, не выносит самостоятельно никаких решений относительно спора. Цель и задача медиатора - помочь спорящим сторонам найти...

Медиация – современная и эффективная альтернатива процедуре государственного судопроизводства. С ее помощью стороны спора экономят время, деньги и другие значимые ресурсы. Важно, что конфликт разрешается качественно иным способом и позволяет сохранить плодотворные деловые отношения между сторонами. Решение, вынесенное государственной судебной инстанцией, зачастую не завершает конфронтацию, а напротив, только дополнительно усиливает напряжение. Круг вопросов, разрешаемых посредством медиации, достаточно широк, поскольку возможность найти конструктивный выход из непростой ситуации востребована в самых различных сферах – от семейных споров до бизнес-конфликтов. В бизнес-среде медиация демонстрирует наиболее значимые результаты. Здесь разрешаются конфликты, связанные с неисполнением договорных обязательств, реструктуризацией долгов, спорами между учредителями, а также акционерами и лицами, осуществляющими управление бизнесом. Медиация...

Бизнес по определению заинтересован в оперативном разрешении споров, в механизмах, которые способствуют укреплению деловых связей, а не окончательному уничтожению отношений с клиентами и партнерами. Традиционный судебный процесс заведомо рискованное мероприятие для все сторон коммерческого спора. Возможность сохранить рычаги контроля за исходом конфликта делает процедуру медиации во многом привлекательнее судебного процесса. Некоторые виды споров, такие как разделение бизнеса между собственниками, как правило, элементарно не имеют позитивной перспективы разрешения в судебном порядке. Практика показывает, что за время существования бизнеса имущественные и финансовые отношения участвующих в споре сторон приобретают столь многогранный и сложный характер, что обоюдовыгодное разрешение конфликта исключительно на основе правовых норм становится невыполнимой задачей. Медиация переводит цель разрешения спора из эмоциональной сферы в...

Бизнес - это по определению риск. Рано или поздно возникают конфликты и споры с заказчиками, поставщиками или партнерами. Конфликт так или иначе оборачивается потерей времени и денег, чем быстрее он разрешается, тем выгоднее для бизнеса. Далеко не всегда возникающие конфликты необходимо решать в суде, поскольку это процесс заведомо долгий и, как правило, непродуктивный с точки зрения сохранения деловых отношений. Альтернативой разбирательству в государственном суде может стать урегулирование спора с помощью нейтрального посредника – профессионального медиатора. Казалось бы, зачем юридическим лицам, имеющим штатных юрисконсультов, нужны дополнительные посредники? Задача корпоративного юриста - отстаивать позицию компании в суде, когда стороны не могут договориться иным путем. Однако юрист не уполномочен принимать решения по принципиальным моментам. Только сам предприниматель знает, где возможно пойти на уступки, а где необходимо...

Медиация – хорошая альтернатива государственному судебному производству, которая позволяет в существенной мере сэкономить время, деньги и прочие ресурсы сторон, находящихся в состоянии конфликта. Процедура медиации помогает разрешить конфликт качественно иным способом и сохранить деловые отношения между сторонами спора. Безусловно, спор можно разрешить в суде. С соответствующими трудозатратами и результатом. Помимо прямых финансовых потерь судебное разбирательство зачастую приносит с собой только усугубление конфронтации, о сохранении партнерских отношений и говорить не приходится. Медиация коренным образом отличается от наиболее распространенных и привычных нам методик разрешения споров. В рамках процедуры стороны конфликта стремятся на добровольной основе отыскать точки возможного соприкосновения для дальнейшего разрешения конфликта. Все решения в процессе медиации принимаются непосредственного оппонентами, задача медиатора – помочь...

Медиация – это альтернативная процедура разрешения споров, в рамках которой нейтральная третья сторона помогает сторонам спора прийти к определенному соглашению. Отличительная особенность медиации заключается в полном контроле спорящих сторон за процессом принятия конечного решения и условиями разрешения изначального конфликта. Третья сторона - медиатор - обеспечивает условия для самостоятельной выработки компромиссного решения. Такой способ разрешения споров позволяет сторонам сохранить партнерские отношения и избежать негативных последствий судебного разбирательства. Практика медиации основывается на добровольности, конфиденциальности, равноправии и равенстве сторон спора, прозрачности процедуры разрешения конфликта и ответственности сторон за принятое решение. В сфере бизнеса медиация применяется для разрешения меж- и внутрикорпоративных споров, споров в банковской и страховой сфере, в ходе сопровождения проектов, реализация...