OptimConsult - Управление персоналом

Представитель Министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР Инь Чэнцзи заявил, что выпускники китайских учебных заведений, число которых в этом году достигнет рекордной отметки – семи миллионов человек, рискуют остаться нетрудоустроенными. И это несмотря на то, что в прошлом году власти страны обеспечили порядка 12 миллионов рабочих мест, перевыполнив при этом план в 9 миллионов вакансий. Стоит отметить, что в 2012 году коэффициент безработицы в Китае достиг 4,1%, не добравшись до правительственной плановой цифры 4,6%. Причем на таком уровне показатели держатся уже в течение 10 лет – с 2002 года коэффициент безработицы остается в пределах 3,9% - 4,3%. «Проблема трудоустройства молодежи реально существует», - считает генеральный директор компании Optim Consult Евгений Колесов. «Компании работают в нестабильной экономической ситуацией, в связи с чем весьма неохотно берут на работу новых, к тому же малоопытных сотрудников...

После финансового кризиса, серьезным образом отразившегося на рынке труда Китая, в наступившем году ситуация меняется на прямо противоположную. «Если в прошлом году нам на производстве хватало 3000 человек, то сегодня, из-за быстро растущего количества зарубежных заказов, необходимо как минимум 5000, - рассказал управляющий одной из фабрик по производству электроники в г. Шэньчжэнь. – Мы увеличили зарплату с 1400 до 2600 юаней и, по сути, уже работаем без прибыли, но и это не привлекает людей, конкуренция на рынке чрезвычайно высока». «У китайского рабочего появилась возможность выбирать, сегодня уже он, а не работодатель, хозяин положения, - прокомментировал ситуацию Евгений Колесов, генеральный директор компании Optim Consult, консультирующей российских предпринимателей по вопросам работы на китайском рынке. «Причинами тому стало и повышение уровня жизни китайцев, из-за чего они имеет право не бросаться на первое предложение с...

За прошедшие 3 месяца работу потеряли уже более миллиона китайцев. По данным китайского Министерства человеческих ресурсов и социальной безопасности, только с сентября по ноябрь 2008 года в Китае были сокращены более 1 миллиона человек. По прогнозам специалистов, общее количество уволенных в КНР к концу года достигнет 11-12 миллионов человек. Наиболее массовые сокращения рабочих произошли в текстильной отрасли КНР. Причиной тому послужили массовые банкротства предприятий данной области промышленности - за прошедший период 2008 года почти 30 % предприятий отрасли оказались на грани разорения. В результате, количество уволенных рабочих в текстильной отрасли уже приблизилось к 4 миллионам человек. Евгений Колесов, Генеральный директор компании Optim Consult, специализирующейся на консультациях российских компаний по вопросам развития бизнеса в Китае, отмечает, что это вполне закономерно, так как политика «квотированной войны»...