Объединенная химическая компания Уралхим - Управление персоналом

Работники ОАО «Азот» (входит в группу лиц ОАО «ОХК «УРАЛХИМ») стали призерами III конкурса профессионального мастерства среди сварщиков Пермского края. Конкурс проходил с 6 по 8 октября в городе Перми по инициативе Пермского государственного технического университета и Совета Главных сварщиков Пермского края при поддержке Западно-Уральского управления Ростехнадзора. В конкурсе участвовали 60 сварщиков со всего Пермского края. За честь «Азота» выступили работники ремонтно-производственного управления Эдуард Шамсвалеев, Алексей Столбов и Роман Белянин. Участники соревновались по трем способам сварки: ручная дуговая сварка покрытыми электродами, ручная аргонодуговая сварка неплавящимся электродом и полуавтоматическая сварка в среде углекислого газа. Эдуард Шамсвалеев занял 1-е место по способу сварки ручная дуговая сварка покрытыми электродами, а Столбов Алексей и Роман Белянин вошли в шестерку лучших сварщиков Пермского края...

Анна Кропачева, программист цеха автоматизации, механизации и систем Закрытого акционерного общества «Завод минеральных удобрений Кирово-Чепецкого химического комбината» (ЗАО «ЗМУ КЧХК», входит в группу лиц ОАО «ОХК «УРАЛХИМ») стала обладателем звания «Инженер года – 2009». Победу работник ЗАО «ЗМУ КЧХК» одержала в ежегодном всероссийском конкурсе, который проводит Российский союз научных и инженерных общественных организаций. Конкурс призван выявить элиту российского инженерного корпуса и пропагандировать достижения и опыт лучших инженеров страны. От ЗАО «ЗМУ КЧХК» за звание лучшего инженера года 2009 года боролись шесть молодых специалистов, которые представили свои работы, рассказав о достижениях в профессии. Жюри единогласно присудило победу Анне Кропачевой. Ей были вручены диплом и памятная медаль.

ЗАО «Завод минеральных удобрений Кирово-Чепецкого химического комбината» (ЗАО «ЗМУ КЧХК», входит в группу лиц ОАО «ОХК «УРАЛХИМ») сообщает о награждении работников завода – авторов проектов по программе «Инициатива». Программа «Инициатива» направлена на выявление различного рода проблем, связанных с производством, силами самих работников, включенных в тот или иной производственный процесс. Инициативные работники могут подать на рассмотрение заявку, указать проблемы предприятия производственного, технического или организационного характера, связанные с потерей рабочего времени, количества или качества выпускаемой продукции, денежных средств, условий организации труда, а также могут предложить решения, на¬правленные на устранение существующих или возникших проблем. Программа «Инициатива» после небольшого перерыва возобновила свою работу на ЗМУ с 1 августа 2009 года. За 5 месяцев работы поступило 30 предложений, из них 17 предложений...

ОАО «Воскресенские минеральные удобрения» («ВМУ», входит в группу лиц ОАО «ОХК «УРАЛХИМ») провело первую аттестацию молодых специалистов в рамках проекта «Система наставничества». Совет наставников ОАО «Воскресенские минеральные удобрения» внедрил проект «Система наставничества» весной 2009 года. Целью его стало профессиональное развитие молодых сотрудников через передачу наставником уникальных знаний и навыков новому специалисту. На заводе накоплен опыт выполнения уникальных технологических операций. Сохранить эти знания и передать их последующим поколениям химиков – задача предприятия. Членам аттестационной комиссии были представлены два молодых специалиста - достойные продолжатели династий химиков: Михаил Сунгуров, сменный мастер по ремонту оборудования, и Алексей Дроздовский, сменный мастер. Аттестуемые сотрудники в течение полугода занимались по индивидуальным программам подготовки, выполнение которых контролировалось Советом...