Образовательный центр ЭЛАР - Управление персоналом

06 декабря 2012г. в рамках программы по повышению уровня профессиональной компетентности и квалификации государственных гражданских служащих в Центре экспериментальных образовательных программ (ЦЭОП) МГУУ Правительства Москвы Образовательный центр ЭЛАР провел семинар «Автоматизация деятельности кадровых служб». В рамках семинара были рассмотрены темы: • Квалификационные требования к профессиональным знаниям автоматизированной среды документационного обеспечения деятельности служащих кадровых структур. • Экспертный анализ информационных взаимосвязей документальных фондов кадровых структур в целях их автоматизированной обработки. • Цифровая обработка информации по личному составу: условия и качественные критерии. В заключение были продемонстрированы основные возможности системы САПЕРИОН – платформы для организации электронных информационных ресурсов и эффективного управления ими в масштабе организации.

Образовательный центр ЭЛАР информирует о проведении мастер-класса «Искусство деловой переписки» - 29.02.12. Мастер-класс проводит консультант по вопросам организации и совершенствования документационного обеспечения управления. Автор многочисленных книг и публикаций. Основные темы: • Понятие «деловая переписка». Виды деловой переписки и классификация. • Общая характеристика основных разновидностей деловых писем. • Оформление деловых писем. • Особенности ведения коммерческой переписки. Коммерческие письма по согласованию условий коммерческого предложения • Технические аспекты оформления. Форматирование текста. Исправление ошибок. • Претензионное (рекламационное) письмо. • Деловой этикет. • Текст письма. Композиционная структура делового письма. Способы изложения содержания в тексте письма. Коммуникативно-смысловая структура текста письма. Простые (одноаспектные) и сложные (многоаспектные письма). • Язык и стиль делового письма...

14.10.11 в рамках повышения квалификации государственных гражданских служащих РФ по программе Института повышения квалификации государственных служащих «Правовое документационное и психологическое обеспечение кадровой работы» Образовательный центр ЭЛАР провел семинар на тему: «Квалификационные требования к служащим кадровых структур в автоматизированной среде». В рамках программы Образовательного центра ЭЛАР были рассмотрены темы: • Квалификационные требования к профессиональным знаниям автоматизированной среды документационного обеспечения деятельности служащих кадровых структур. • Экспертный анализ информационных взаимосвязей документальных фондов кадровых структур в целях их автоматизированной обработки. • Цифровая обработка информации по личному составу: условия и качественные критерии. В рамках программы слушателям были продемонстрированы примеры типовых практических решений по автоматизации документооборота кадровых служб.

Одной из задач взаимодействия государства и гражданина является своевременное обеспечения предоставления информации по социально-правовым запросы, поступающим в ведомства. Среди них значительную долю занимают запросы подтверждения стажа работы в ведомстве. Причем эти запросы направляются, как правило, в головное ведомство в не зависимости от того, где и в какой структуре работал человек. Процесс осложняется тем, что за последние 5 лет было большое количество различных изменений в правительственных структурах, что делает поиск необходимых документов в кадровых ведомственных архивах долгим и трудоемким. 24 марта в офисе корпорации ЭЛАР прошел семинар, посвященный оптимизации работы кадровых служб и созданию электронных кадровых дел. Специалисты Корпорации рассказали о системе электронного архива, позволяющей быстро находить в кадровых архивах любую информацию, в том числе ретроспективную. Бекботова Хава Беслановна, Ведущий специалист...

Корпорация ЭЛАР провела научно-практический семинар на тему «Современные технологии оптимизации работы кадровой службы. Электронный архив кадровой документации». Участники семинара – директора по персоналу и руководители кадровых служб государственных структур. Мероприятие было посвящено проблемам хранения кадровой документации, защиты персональных данных и методам автоматизации деятельности сотрудников кадровых отделов. Объемы кадровой документации в организациях ежегодно увеличиваются, а по требованиям законодательства документы кадровых служб нужно хранить не менее 50 лет. При этом профильным сотрудникам необходимо иметь оперативный и постоянный доступ ко всему объему документации в режиме реального времени. Система, разработанная специалистами корпорации ЭЛАР, «Электронный архив кадрового делопроизводства» представляет собой комплекс для документационного обеспечения кадровых процессов и защиты персональных данных, который...