СуперДжоб - Управление персоналом

В условиях финансового кризиса, когда поиск работы для большинства специалистов усложнился, портал SuperJob представляет новый сервис -рекомендательный сервис SuperJob, предназначеный для того, чтобы клиенты портала могли порекомендовать знакомого им специалиста (имеющего резюме на сайте SuperJob) своим коллегам в других компаниях. Настоящий сервис принципиальным образом отличается от всех прочих сервисов, развивающих в настоящее время идею рекомендаций. Все прочие сервисы обеспечивают процесс рекомендации физического лица другим физическим лицом, на SuperJob же рекомендацию даёт юридическое лицо – компания или организация, зарегистрированная на сайте как работодатель. Рекомендации, которые получены на портале, не нужно проверять – их подлинность гарантирует SuperJob. Мы задали несколько вопросов о новом сервисе А.Н. Захарову, президенту ООО «СуперДжоб», основателю и владелецу сайта www.superjob.ru: — Откуда взялась идея нового...

Со 2 по 30 апреля 2008 года на сайте по поиску работы и персонала Персонал.ру пройдет конкурс красоты «Мисс Персонал — 2008». Конкурс красоты «Мисс Персонал-2008» приурочен к международному Дню труда — 1 мая. Основная задача этого конкурса — показать красоту современной работающей женщины. В отличие от других интернет-конкурсов красоты, где все претендентки должны представлять фотографии в купальниках и в вечерних платьях, от участниц конкурса-красоты на Персонал.ру мы ждем фотографий, позволяющих увидеть их в процессе работы (на рабочем месте), фотографии показывающие увлечения участниц (на даче, на занятиях спортом или танцами и т. п.). Также можно представить просто свою самую любимую фотографию. Стать участницей конкурса может абсолютно любая работающая женщина: любой профессии и специальности, любого возраста и телосложения. Персонал.ру — сайт по поиску работы и персонала на типовые должности, для молодых специалистов без опыта...

5 марта 2008 года Исследовательский центр портала SuperJob.ru объявил о выходе в свет первого издания ежегодного справочника «Зарплатомер». Справочник представляет собой обзор зарплат специалистов российского рынка труда и включает в себя информацию о 23 типовых позициях по 47 региональным рынкам труда Российской Федерации. Источником информации для подготовки справочника явилась крупнейшая в России база данных резюме специалистов (более 1200000 резюме) и предложений работодателей (более 5000 вакансий в сутки), публикуемых на портале SuperJob.ru Анализ заработных плат по каждой конкретной позиции осуществлялся на основе зарплатных предложений работодателей (вакансий) и зарплатных ожиданий специалистов (резюме), размещенных в базе данных портала SuperJob.ru в период с 1 ноября по 1 декабря 2007 года. В обзоре приводятся данные, отражающие уровень заработных плат специалистов, обладающих уверенными профессиональными навыками и имеющих...

30 января 2008 года портал SuperJob.ru объявил о запуске нового портала по поиску работы и сотрудников — Персонал.ру. Основная отличительная особенность нового проекта — это его простота. При его разработке особое внимание было уделено не расширенным возможностям, а самым необходимым задачам поиска и максимально простому выводу найденной информации. Персонал.ру (http://www.personal.ru) удобен тем, кто не имеет достаточного количества времени или навыков поиска работы или персонала в Интернете. Персонал.ру (http://www.personal.ru) облегчит работодателям поиск по типовым должностям и тем, кто проводит массовый набор сотрудников. Соискателям быстро поможет находить работу без сложных требований. Это особенно актуально для молодежи, не имеющей опыта работы, а также для специалистов, ищущих работу на типовых должностях. Создатель нового проекта — портал по поиску работы и персонала SuperJob.ru — лидер на рынке онлайн-рекрутмента в России...

В декабре 2007 года портал SuperJob.ru провёл исследование среди компаний — прямых работодателей с целью определить наиболее привлекательные компании с точки зрения соискателей. По итогам этого исследования «Привлекательными работодателями 2007» стали 1375 компании. На протяжении 2007 года они вели активную деятельность по привлечению персонала в собственный штат, регулярно размещали вакансии на портале SuperJob.ru и получали наибольший отклик от соискателей. Исследование «Привлекательный работодатель» отличается от схожих по тематике рейтингов тем, что получить этот высокий статус может компания, вовсе не являющаяся известным брендом. Наша страна — это огромный кадровый рынок, в ее мегаполисах, городах и селах работают сотни тысяч компаний, и для большинства россиян работа именно в одной из них является самой желанной на свете. Привлекательный работодатель — это компания, работа в которой была заветной мечтой соискателей на протяжении...