Актион-Медиа - Управление персоналом

Упрощение процедуры увольнения сотрудника за дисциплинарные проступки является самой эффективной законодательной мерой для стимулирования производительности труда. К такому мнению пришли более половины (52%) экспертов в ходе опроса, проведенного журналом «Трудовые споры» в середине мая. В опросе приняли участие более 250 экспертов из разных городов России. Корпоративные юристы, бухгалтеры, специалисты отделов кадров и первые лица компаний как малого и среднего, так и крупного бизнеса ответили на вопросы о том, какие законодательные изменения могли бы максимально эффективно отразиться на производительности труда в России. По мнению Минэкономразвития, этот показатель является чрезвычайно низким, и нуждается в срочном повышении. Среди факторов, тормозящих рост производительности труда, чуть менее половины экспертов (48%) назвали излишне жесткие условия увольнения некомпетентных сотрудников. Чуть менее 20% респондентов отметили, что...

ФСС России сообщил о том, что количество испорченных листков нетрудоспособности заметно снизилось. По сравнению с 2011 годом, в 2012 году их стало на треть меньше. Новый бланк больничного листа был утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. № 347. В применение он вошел 1 июля 2011 года. Новые правила его заполнения стали строже. И вообще не допускали ошибок врача в бланке. Поэтому работодатели, опасаясь того, что Фонд не возместит пособия, в случае малейшей неточности посылали сотрудников обратно в медучереждения - оформлять новый больничный лист. ФСС сообщает, что разъяснительные работы с работниками лечебных учреждений дали свой результат. И количество испорченных бланков стало меньше. Напомним, что правильно внести данные в свою часть бланка вам поможет Аудиоинструкция по заполнению больничного. Рассчитать пособие нетрудоспособности можно в Расчетчике выплат. А если у вас есть сомнения в подлинности документа, то...

Журнал «Главбух» – ведущий профессиональный журнал для бухгалтеров – организует Всероссийскую открытую программу аттестации бухгалтеров «Аттестат Главбуха». Цель программы – определить уровень квалификации российских бухгалтеров в области бухгалтерского учета, налогообложения и хозяйственной деятельности. Это необходимо в условиях постоянно меняющегося налогового законодательства и усиления налогового контроля. Программа «Аттестат Главбуха» дает возможность руководителям проверить уровень квалификации своих сотрудников, а бухгалтерам – отличную возможность подтвердить свои знания. Программа аттестации является первой бесплатной и доступной каждому бухгалтеру в любой точке России. Ее уникальность обусловлена еще и тем, что все экзаменационные задания создаются на основании Квалификационных стандартов профессии бухгалтера, разработанных по инициативе журнала «Главбух» в 2007 году специалистами ведущей российской научно-методической...

В апреле журнал «ЗАРПЛАТА» обзавелся новым, более коротким и удобным доменом. Читатели уже привыкли к адресу www.zarplata-online.ru, который существует уже более двух лет, но этот домен не отличается быстротой набора, хотя достаточно запоминаем. Теперь сайт журнала стал также доступен по короткому домену www.zarp.ru, который является сокращением от слова «зарплата». При современной активности киберсквоттеров, которые занимают домены с надеждой на последующую перепродажу, зарегистрировать осмысленный домен из четырех букв в зоне .RU достаточно сложно, а трехбуквенных доменов просто не осталось. Так что это приобретение является большой удачей как для журнала, так и для его читателей. Сайт журнала можно найти как по старому, так и по новому адресу.

С июня этого года начинает выходить электронная версия журнала «Кадровое дело». Теперь все, кто решает кадровые вопросы, могут оперативно получать необходимые для работы сведения прямо на сайте www.kdelo.ru. Размещаемый в Интернете номер полностью соответствует своему печатному аналогу. Читатели, имеющие доступ к «мировой сети», получают целый ряд преимуществ, подписавшись на электронный вариант авторитетного кадрового издания. Во-первых, оплатив доступ к Интернет-версии, они также могут бесплатно читать публикации трех предыдущих номеров. Во-вторых, представленные на сайте материалы удобнее использовать: выделять и сохранять отдельно нужные цитаты, создавать собственные подборки образцов документов и так далее. Наконец, знакомиться со свежим выпуском «Кадрового дела» в Интернете можно будет раньше, чем с печатной версией. Последнее особенно важно для регионов.