Микрофинансовая компания «Быстроденьги» - Управление персоналом

22 ноября в Москве состоялась торжественная церемония награждения лауреатов Всероссийской ежегодной премии «Директор по персоналу — 2016», организатором которой традиционно выступил журнал «Директор по персоналу». Ольга Филиппова, директор департамента по управлению персоналом группы компаний «Быстроденьги», получила гран-при и заняла первое место в рейтинге «Топ-50 HR-директоров России». Ольга Филиппова показала максимальные результаты по итогам трех заданий: тестирование, решение кейса и представление реализованного в компании HR-проекта, за что жюри наградили ее наивысшей наградой — гран-при. Она представила результаты долгосрочной мотивационной программы «Достань звезду!», предпосылками к возникновению которой послужили высокая текучесть в розничной сети в 6,5% и низкая вовлеченность персонала ГК «Быстроденьги» — в 2012 году уровень вовлеченности составлял 58% при 65% в среднем по отрасли. Улучшение этих показателей и стало...

По итогам масштабного исследования, проведенного авторитетным порталом Superjob.ru среди компаний-работодателей, МФК Быстроденьги (ООО) получила статус «Привлекательный работодатель-2016», что является результатом ее стабильной работы и высокого уровня доверия со стороны соискателей. С начала года компания получила уже более 50 000 откликов на вакансии. Для получения звания «Привлекательный работодатель» компания должна соответствовать целому ряду критериев с точки зрения соискателей. Учитывается количество вакансий, размещенных за год, уровень заработной платы относительно среднерыночного отраслевого уровня, отсутствие жалоб соискателей на вакансии работодателя и отсутствие жалоб соискателей на невыполнение работодателем условий трудового соглашения в течение шести месяцев после трудоустройства. «Стабильное соответствие критериям конкурса подтверждает нашу надежность как работодателя и позволяет привлекать как профессионалов с опытом...

27 мая 2016 года группа компаний «Быстроденьги» стала победителем в III Всероссийском конкурсе проектов в области неденежной мотивации персонала Motivation Awards – 2016. Проект компании «Достань звезду» занял первое место в номинации «Масштабно». Организаторы особо отметили его душевность и высокие показатели вовлеченности персонала. Долгосрочная программа мотивации «Достань звезду» была запущена в середине 2013 года. На протяжении 2,5 лет ее реализации сотрудники компании получали «звезды» за успехи и достижения в работе, инициативы по улучшению бизнес-процессов или корпоративной культуры компании, за участие и победы в творческих и профессиональных конкурсах. «Звездная учетная система» прозрачна: результаты отражались на корпоративном интранет-портале, где в профиле каждого сотрудника видно количество «звезд», которое он получил, и за что они начислены. Помимо классических целей по развитию корпоративной культуры и мотивации...

29 апреля 2016 года в Ульяновске прошел бизнес-пикник, организованный креативным агентством «Мята» и тренинговой компанией LevelUp. Мероприятие собрало более 50 руководителей, директоров по персоналу, HR-специалистов ведущих российских компаний, работающих в регионе. Своим опытом и достижениями в вопросах командообразования среди 4 000 сотрудников, работающих в 185 городах России, поделилась Ольга Филиппова, директор по управлению персоналом группы компаний «Быстроденьги». В своем выступлении Ольга отметила основные тренды в вопросах сплочения персонала, которые «Быстроденьги» использует в рамках программ собственного Учебного центра. Помимо классических тимбилдингов и конференций, в компании активно развиваются долгосрочные программы мотивации, проектное управление, улучшающее кросс-функциональное взаимодействие, и HR-мастерские, где сотрудники разных подразделений разрабатывают и внедряют новые HR-проекты. Комфортная корпоративная...

Компания «Быстроденьги» усилила свои позиции в Top-100 лучших компании России, переместившись вверх на 9 позиций и заняв 78 место в федеральном рейтинге работодателей. Это ежегодный масштабный проект, организованный кадровым холдингом HeadHunter совместно с «Экопси Консалтинг». В основе рейтинга – успешная мировая практика и трехсторонний подход к оценке компаний, учитывающий мнение общественности (соискателей), мнение профессионалов и мнение персонала компаний. «Исследованиями доказана прямая связь вовлеченности сотрудников и результатов деятельности компании: производительности труда, скорости принятия управленческих решений, и в итоге – ее прибыльности, – отмечает Ольга Филиппова, директор департамента по управлению персоналом группы компаний «Быстроденьги». – Высокий уровень удовлетворенности сотрудников является нашим стратегическим приоритетом: стимулирует нас к развитию новых подходов в управлении персоналом, активной позиции...

По итогам исследования крупнейшего рекрутингового портала Superjob.ru МФО «Быстроденьги» подтвердила звание «Привлекательного работодателя» пятый год подряд. Эксперты отметили активную рекрутинговую деятельность компании, высокий интерес соискателей к ее вакансиям и конкурентный уровень оплаты труда, предлагаемый кандидатам. Данный статус – своего рода гарантия соискателю, что он получит достоверную и проверенную информацию о компании и ее вакансиях, высокое внимание к своему резюме и оперативность его обработки. При этом портал Superjob.ru особенно подчеркивает, что вакансии, регулярно размещаемые лауреатами звания «Привлекательный работодатель», получали наибольший отклик от соискателей. При проведении исследования тщательно учитывалось отсутствие жалоб соискателей и соответствие условий, заявленных в вакансии, реальным. «Подбору и последующему развитию сотрудников мы уделяем самое пристальное внимание и гордимся, что успех такого...

В октябре компания «Быстроденьги» подвела промежуточные итоги долгосрочной корпоративной программы мотивации «Достань звезду», которая стартовала в июле 2013 года и завершится в январе 2016. 23 лучших сотрудника, ставших победителями по итогам года, посетили Прибалтику и Скандинавию. В рамках программы все сотрудники компании получают «звезды» за успехи и достижения в работе, инициативы по улучшению бизнес-процессов или корпоративной культуры компании, за участие и победы в творческих и профессиональных конкурсах. Руководитель может отметить своих сотрудников или коллег из других подразделений за участие в дополнительных проектах, реализованные идеи, работу сверх ожиданий. «Звездная учетная система» прозрачна, результаты отражаются на корпоративном интранет-портале. В профиле каждого сотрудника можно увидеть количество «звезд», которое он получил, и то, за что они начислены. Программа «Достань звезду» делится на пять этапов. Каждые...

Юрий Провкин, генеральный директор группы компаний «Быстроденьги», на общем собрании саморегулируемой организации «Микрофинансирование и развитие» (СРО «МиР»), объединяющей ведущих игроков микрофинансового рынка России, был принят в ее Совет – постоянно действующий коллегиальный орган управления. «Компания «Быстроденьги» является полноправным членом СРО «МиР» с 2013 года. За это время произошли позитивные изменения: рынок и сами МФО становятся все более прозрачными и понятными как для клиентов, так и для контролирующих органов. Тем не менее, еще предстоит значительная работа над правильным восприятием микрофинансирования и особенно займов до зарплаты, пониманием их предназначения и социальной роли», – убежден генеральный директор группы компаний «Быстроденьги» Юрий Провкин. Юрий работает в финансовой сфере с 2008 года. Одно из главных достижений г-на Провкина – основание и развитие с нуля первой в России микрофинансовой организации в...