Национальный центр производительности - Вся Россия онлайн

Публикаций: 11, Просмотров всего 155326, за сутки: 19

Типы информации: Новости (4), Мероприятия (6), Интервью, мнения (1)

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (11), Бизнес России (2), Бизнес-образование (2), Вся Россия (1), Вся Россия онлайн (1), Менеджмент (2), Мероприятия (3), Металлургия и изделия (1), Наставничество, менторство (4), Образование (3), Производители товаров и услуг (1), Промышленность (3), Профориентация и подготовка (4), Стандартизация (1), Трудоустройство, занятость (1), Управление персоналом (2)

Регионы РФ: Москва (4), Московская область (1), Московская область - Сколково (1), Нижегородская область - Нижний Новгород (1), Рязанская область (1), Свердловская область (1), Свердловская область - Верхняя Пышма (1), Татарстан Республика - Казань (1), Тюменская область (1), Удмуртия Республика - Глазов (2), Уральский федеральный округ (1), Центральный федеральный округ (3)

Регионы мира: Вьетнам (1), Евразийский экономический союз (ЕАЭС) (3), Россия (5), Соединенные Штаты Америки (1), Япония (1)

19.11.2018 17:45 Мероприятия
В России впервые вручили Кубок Изотова - за успехи в наставничестве
15-16 ноября в Тюмени прошел Второй открытый Конгресс наставников России «Наставничество и производительность труда». Здесь впервые в России был вручен Кубок Изотова – учрежденный в качестве главной награды за лучший пакет нормативных документов по наставничеству среди предприятий и организаций. Победителем первого конкурса и обладателем кубка в 2018 году стала компания "Тюменьэнерго». На мероприятии были презентованы уже открытые и готовящиеся к открытию центры подготовки наставников на производстве (федеральные и территориально-отраслевые). В качестве одной из самых эффективных моделей наставничества на конгрессе была представлена система обучения на производстве TWI (Training Within Industry). Она предполагает 4-ступенчатое обучение управленцев и рабочих, стандартизацию, формирование навыков непосредственно на рабочих местах. И позволяет наладить поток «производства» высококвалифицированных кадров внутри предприятия и не зависеть...