Кадровый холдинг Анкор - Вся Россия онлайн

В сентябре 2011 кадровый холдинг АНКОР провел масштабное общефедеральное исследование на тему «Движение персонала на территории Российской Федерации», в котором приняли участие 7500 респондентов. В ходе исследования удалось выяснить, что более трети респондентов (32%) имели опыт переезда, 29% планируют переезд и 39% не переезжали и не планируют покидать свой регион. Очевидно, что наиболее привлекательными территориями для переезда оказались Москва, Санкт-Петербург и города Южного федерального округа. Среди основных причин притяжения персонала в эти регионы была возможность профессионального и карьерного развития (40%), возможность улучшить условия жизни и повысить матери-альное благосостояние (31%), а также отсутствие предложений по работе в регионе или стране проживания (19%). Откуда и куда уезжает население? Исследование показало, что наиболее депрессивными регионами с точки зрения оттока персонала оказались: Дальний Восток...

В июне 2011 года кадровый холдинг АНКОР провел исследование среди студентов и выпускников ВУЗов с целью выявить взгляд молодых специалистов на меняющуюся систему образования, получение опыта работы, а также оценить их ожидания относительно трудоустройства после окончания ВУЗа. В результате проведенного исследования мы выяснили, что 40 % студентов считают, что им необходимо обучение в магистратуре, т.к. образование бакалавра является неполным и его недостаточно для получения хорошей работы. Практически столько же кандидатов (37 %) говорят о том, что получение степени магистра даст им возможность углубить свои знания или получить другую специализацию. Только 9 % студентов-участников опроса связывают магистратуру с научной деятельностью. Отвечая на вопрос, правильным ли является переход к новой двухуровневой образовательной системе, 52 % респондентов ответили, что не видят в ней смысла. 33 % считают, что таким образом у студентов есть...